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1、【奥鹏】南开大学19春学期（1709、1803、1809、1903）职业生涯管理在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释A、职业生涯管理B、职业生涯规划C、职业设计D、职业发展目标正确答案:B第2题,一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）A、职业生涯初期B、职业生涯中期C、职业生涯晚期D、前职业生涯时期正确答案:B第3题,一个职业产生和消亡的原因是()A、对社会的贡献价值降低B、社会发展
2、和需求的原因C、从业者的主观意愿D、科学技术的进步正确答案:B第4题,在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A、雇员个人B、老板C、公司规模D、薪酬水平正确答案:A第5题,下面的表述中不属于组织文化的是()A、社会责任B、正直诚实C、窗明几净D、卓越创新正确答案:C第6题,格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A、三B、四C、五D、六正确答案:C第7题,职业经理人职业生涯管理的第一步是（）A、确立目标B、可行性分析C、设计方案D、实施方案正确答案:A第8题,一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）A、
3、时间冲突B、紧张性冲突C、体力不支D、行为性冲突正确答案:A第9题,早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）A、某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上B、员工为了加班，无暇顾及子女的教育C、员工家庭负担重，影响了工作D、某员工坚决不在正常工作的8小时外加班正确答案:B第10题,美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种A、13B、14C、15D、16正确答案:D第11题,下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A、正面的实绩评定B、分配新工作C、例行的大范围的员工加薪D、举行仪式活
4、动正确答案:C第12题,要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力A、个人B、组织C、组织和个人D、不用管它，自然会过去正确答案:C第13题,马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()A、安全需要B、社会需要C、尊重需要D、自我实现需要正确答案:D第14题,下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）A、寻找差距B、弥补差距C、具体施工图D、深入分析正确答案:D第15题,下面属于性格的意志特征的是()A、对社会、集体和他人的态度的特征B、对工作和学习的态度的特征C、对自己的态度的特征D、在紧急或困难情况下表现出来的特征正确答案:D第16题,组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的
5、相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（）A、人力资源保障B、职业生涯管理C、继任管理D、人力资源开发正确答案:C第17题,个性倾向性的定义()A、个性倾向是人从事活动的基本动力B、个性倾向是推动人进行活动的系统C、个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择D、个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择正确答案:C第18题,员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）A、离职B、退休C、调离D、失业正确答案:A第19题,下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A、进取心、竞争力和职业能力
6、明显下降B、权力、责任和中心地位下降C、优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D、对家庭的依赖逐渐增强正确答案:D第20题,()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求A、信念B、世界观C、动机D、理想正确答案:D第21题,哪个选项不是职业的特征()。A、参与社会分工B、需要专门的知识和技能C、社会分工形成了生产过程中的工种D、职业身价主要受制于市场供求关系正确答案:C第22题,“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()A、理想B、信念C、世界观D、动机正确答案:B第23题,性格的态度特征主要是指()A、在处理各种社会关系方面的性格特征B、人在对自己行为的自觉调节
7、方式和水平方面的性格特征C、人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征D、人在认知过程中的性格特征正确答案:A第24题,“职业锚”理论的提出者是()A、格林豪斯B、金斯伯格C、施恩D、吉列特正确答案:C第25题,所谓个人组织化是指A、个人进入组织B、个人被组织完全同化C、个人接受组织文化D、评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程正确答案:D第26题,处于职业生涯中期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老雇员的言传身教的角色的有（）A、老师、辅导员或教练B、指路人或开门者C、
8、正面的榜样者D、部门主管正确答案:A,B,C第27题,下列表述中，不属于职业生涯中期个人的心理特质的是（）A、职业认同感受到冲击，青春期的心理冲突复活B、家庭结构和内部关系改变C、生命运行任务最繁重D、意识到职业机会有限而产生焦虑正确答案:A,B,D第28题,职业生涯中期危机主要表现在哪些方面（）A、危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧B、缺乏明确的组织认同和个人职业认同C、现实与职业理想不一致D、职业工作发生急剧转折或下滑正确答案:B,C,D第29题,影响职业生涯的社会环境因素包括（）A、经济环境B、人口环境C、科技环境D、政治与法律环境正确答案:A,B,C,D第30题,下列对于高成就动机者
9、的特点表述正确的是()A、事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险B、有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈C、把金钱报酬看作是工作的最高目标D、一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务正确答案:A,B,D第31题,下列属于退休管理的方法和措施的有（）A、帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休B、开展退休咨询，着手退休行动C、做好退休职工的职业工作链接D、采取多种措施，做好雇员退休后的生活安排正确答案:A,B,C,D第32题,目标组合是处理不同目标之间相互关系的有效措施，主要包括（）A、随机组合B、时间组合C、功能组合D、全方位组合正确答案:B,C,D第33题,下列属于员工向水平发展
10、的模式的有()A、工作扩大化B、晋级加薪C、工作丰富化D、工作轮换正确答案:A,C,D第34题,职业生涯后期，“空巢”的出现是家庭生活的一大变化，也是人生的一大转折，为了应付“空巢”问题，可以采取的措施有（）A、积极参加社会活动，寻找适宜的新职业B、注重社会人际交往，增进亲情和友情C、发展个人业余爱好和兴趣，满足难以实现的个人需求D、思想中心向家庭倾斜，通过多种方式密切同配偶的关系正确答案:A,B,C,D第35题,将职业生涯的目标按性质分解为（）A、长期目标B、外职业生涯目标C、短期目标D、内职业生涯目标正确答案:B,D第36题,下列词语哪些是职业()A、教师B、大学生C、律师D、囚犯正确答案
11、:A,C第37题,新雇员接纳组织的主要标志包括()A、决定留在组织中B、个人总是独力独行，不愿参加团体活动C、关注组织的发展D、不能接受低薪、低职的事实正确答案:A,C第38题,个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是()A、对工作毫无热情和兴趣B、现实冲击C、难以得到第一上司的重用和认可D、遭到其他成员的排挤和嫉妒正确答案:B,C,D第39题,职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有()A、进取心强，具有积极向上的心态B、已经确立了自己今后的职业发展方向C、职业竞争力不断增强D、开始组建家庭，承担家庭责任正确答案:A,C,D第40题,大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()A、选
12、择自己喜欢的职业B、确立职业生涯目标C、适应组织文化D、完成职位上的晋升正确答案:A,B,C第41题,即将退休的人面临多种不安全感，下列描述中，不属于心理上的不安全感的是（）A、担心退休后的经济来源B、害怕被社会、家庭、子孙们冷落C、担心儿女们不愿意和他们生活在一起D、老伴、好友陆续去世，使老年人感到恐惧和孤独正确答案:A,B,C,D第42题,雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()A、熟悉工作环境，形成良好印象B、知己知彼，百战不殆C、善于观察，处理好人际关系D、尽早定向，少走弯路正确答案:A,B,C,D第43题,下列现象中属于工作家庭冲突后果的有（）A、身心疾病B、缺勤C、离职D、工作满意
13、度降低正确答案:A,B,C,D第44题,工作和家庭冲突的基本形式有（）A、时间冲突B、紧张性冲突C、体力不支D、行为性冲突正确答案:A,B,D第45题,下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象()A、适当地讲究着装B、有时间观念C、尽快熟悉工作D、注意交往的技巧正确答案:A,B,C,D第46题,经济环境是影响职业选择和职业发展的重要因素，具体来说，经济环境方面的因素主要有（）A、经济形势B、劳动力市场供求状况C、人们的收入水平D、人口规模正确答案:A,B,C第47题,员工职业发展的通道主要途径有（）A、行政职务的提拔晋升B、转变职业，由操作工提拔为管理者C、技术职务的提拔晋升D、工作轮换正确答案:A,B,C第48题,下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有（）A、转变观念，提高员工的竞争力B、安排富有挑战性、探索性的职业工作C、帮助员工形成新的职业自我概念D、协助员工解决工作家庭冲突正确答案:A,B,C,D第49题,影响职业生涯的环境因素可以归结为（）A、社会环境因素B、气候因素C、行业环境因素D、组织环境因素正确答案:A,C,D第50题,下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是()A、雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察B、相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C、相互接纳将会形成一种书面的接纳证明D、相互接纳是一个过程正确答案:B,D
