《[南开大学]19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《预算编制与管理》在线作业1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[南开大学]19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）《预算编制与管理》在线作业1（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【奥鹏】南开大学19春学期（1503、1509、1603、1609、1703）预算编制与管理在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,管理诊断过程大致有（）。A、内部调查准备B、诊断分析C、提出建议D、人事调整正确答案:A,B,C第2题,预算差异分析报告通常包括（）。A、进度分析B、业绩分析C、分析建议D、解决方案正确答案:A,B,C第3题,预算按内容分为（）A、业务预算B、财务预算C、专门预算D、成本预算正确答案:A,B,C第4题,企业战略的层次有（）A、监管层B、管理层C、职能部门D、业务单元正确答案:A,B,C,D第5题,利润中心内部责任报告主要包括（）A、销售净额B、可控成本C、可
2、控利润D、销售净利润率正确答案:A,B,C,D第6题,预算专职机构有（）A、编制B、监控C、协调D、反馈正确答案:A,B,C,D第7题,预算调整需要经过（）程序。A、申请B、审议C、批准正确答案:A,B,C第8题,预算管理诊断的内容可分为（）。A、基础诊断B、综合诊断C、部门诊断D、专项诊断正确答案:A,B,C,D第9题,财务管理制度包含的内容有（）A、总原则B、财务事项规定C、财产管理D、附则正确答案:A,B,C,D第10题,组织的业务流程主要有（）A、获取流程B、转换流程C、销售流程D、预算流程正确答案:A,B,C第11题,预算管理应完全交由财务部门负责制定。A、错误B、正确正确答案:A第
3、12题,激励只需要采用物质激励方式。A、错误B、正确正确答案:A第13题,销售部测算销售人员销售量、订单满足率A、错误B、正确正确答案:B第14题,个人岗位目标不需要特别具体。A、错误B、正确正确答案:A第15题,考核结果不应与职员利益相结合。A、错误B、正确正确答案:A第16题,预算用单一方法编制有助于提高企业效率。A、错误B、正确正确答案:A第17题,外部环境状况资料不包括在管理诊断业务范畴内。A、错误B、正确正确答案:A第18题,掌握环境的影响因素需要在预算前开始凑集相关资料。A、错误B、正确正确答案:A第19题,财务部门须按月分部门编制预算执行表。A、错误B、正确正确答案:B第20题,
4、目标监督人目标须在执行人目标之后制定。A、错误B、正确正确答案:A第21题,预算管理诊断是企业的非常规行为，按需去做。A、错误B、正确正确答案:A第22题,根据预算编制的基础数据可以分为增量预算和零基预算。A、错误B、正确正确答案:B第23题,战略实施是由不同层级的业务单元及职能部门共同实现的。A、错误B、正确正确答案:B第24题,薪酬激励仅仅是简单的金钱激励。A、错误B、正确正确答案:A第25题,全面预算管理委员会是企业集团进行预算管理的日常机构。A、错误B、正确正确答案:A第26题,预算编制说明书是对年度预算编制的补充说明A、错误B、正确正确答案:B第27题,责任预算要求各责任中心按统一、
5、规范格式编制预算。A、错误B、正确正确答案:B第28题,预算管理控制系统的构建应当是全员参加、战略统筹的过程。A、错误B、正确正确答案:B第29题,产品分析的目的是掌握企业的经营活力、产品盈利状况。A、错误B、正确正确答案:B第30题,扁平化组织下的成本管理以作业为中心。A、错误B、正确正确答案:B第31题,预算假定可以概括性、抽象的表述。A、错误B、正确正确答案:A第32题,比较分析法是依据指标与驱动因素之间的关系，从数量上确定某个因素对指标影响程度的一种方法。A、错误B、正确正确答案:A第33题,零基预算又称永续预算。A、错误B、正确正确答案:A第34题,预算编制辅助说明是方便预算编制者正
6、确填制制定的。A、错误B、正确正确答案:B第35题,战略信息决策只能属于高层管理人员。A、错误B、正确正确答案:A第36题,盈亏平衡法又称本量利分析方法。A、错误B、正确正确答案:B第37题,工作职责构建的下行法是通过战略分解得到职责的具体内容。A、错误B、正确正确答案:B第38题,预算的有效性是预算前馈控制、预算过程控制和预算反馈控制的整合。A、错误B、正确正确答案:B第39题,精细化的预算管理要求按部门分解费用、按责任中心分解产品成本。A、错误B、正确正确答案:B第40题,对财务状况的诊断包括近两年的资产负债表、利润表、现金流量表等。A、错误B、正确正确答案:B第41题,除周转性备用金可在
7、规定的限额下周转使用外，其他备用金要及时核销。A、错误B、正确正确答案:B第42题,工作流程精细化管理重点是权力、经验、感觉和判断。A、错误B、正确正确答案:A第43题,战略目标是预算管理的目标与起点。A、错误B、正确正确答案:B第44题,薪酬结构设计的目标是让员工薪酬额与贡献成正比。A、错误B、正确正确答案:B第45题,预算责任中心每年将部门预算反馈表送交财务部门A、错误B、正确正确答案:A第46题,预算目标是对预算执行者业绩评价的主要依据。A、错误B、正确正确答案:B第47题,垂直一体化的职能型结构对于大批量、低成本、标准化的生产极为有利。A、错误B、正确正确答案:B第48题,预算管理控制是一个动态的调整过程A、错误B、正确正确答案:B第49题,财务预算管理是将各方利益相关者的权责利量化的制度体系。A、错误B、正确正确答案:B第50题,根据预算编制时间，可以分为固定预算和弹性预算。A、错误B、正确正确答案:A
