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1、浅谈高校毕业生就业工作思考与实践的论文【论文关键词】高校就业思考实践【论文摘要】高校毕业生就业工作如何与时俱进，适应目前的形势发展，工作的机制、内容和手段是创新是推进高校毕业生就业工作的关键。本文结合目前高校毕业生就业工作存在的问题以及面临的新形势，从工作实践出发提出解决办法。高校毕业生就业水平是衡量一所高校发展规模、专业结构、培养方向合理性的重要标志，也是衡量一所高校教育质量、工作效果、社会认同度的重要标志。党中央、国务院和各地政府对做好高校毕业生就业工作寄予了殷切的期望，提出了明确的要求。胡锦涛总书记在全国教育工作会议上提出“要建立和完善高校毕业生就业服务体系”；教育部把20XX年定为“毕
2、业生就业优质服务年”；各地政府了将高校毕业生就业工作列为民生工作首要任务。做好高校就业工作对提升高校人才培养质量，促进高校良性、可持续发展以及提高我国人才资源的整体竞争力具有重要意义。一、内在问题通过对往届毕业生及部分用人单位的跟踪调查，目前高校就业工作还有不少和问题，与社会发展的新形势、学生的新期待还有一定的差距。主要表现在：1、就业工作的全员意识、责任意识亟待加强。2、职业发展教育工作深度、广度不够，职业发展教育尚处于起步阶段。3、就业市场建设亟待完善。就业市场拓展方面的步伐还不够大，市场拓展的方式、方法还有待调整。4、就业工作队伍建设亟待加强。现有人员的业务水平与就业工作的形势和需求远不
3、适应。5、毕业生就业实训、实习基地建设力度和利用效率与用人单位对毕业生的要求存在差距。、毕业生就业期望值偏高。由于社会需求量的攀升，毕业生对薪资、地区、行业的期望值明显上升，择业的观望现象和“高就”心态普遍存在。二、外部形势总体上看，目前做好毕业生就业工作的积极因素较多。今年适逢“十二五”规划开局之年，国家和各地政府将启动一大批经济建设项目，为经济发展提供了更广阔的空间，必然为高校毕业生就业创造了较好的外部环境。另外从最近各类招聘会的情况来看，用人单位招聘毕业生的热情持续高涨，需求迅速上升，招聘会的场次密度和招聘的有效需求都比去年同期有较大增加。但我们既要看到毕业生就业向好回暖的主基调，又要看
4、到毕业生就业还存在一定的不利因素。主要表现在：1、经济社会发展中还存在不少矛盾和问题。各地正处于加快转变经济发展方式、推动经济转型升级的重要阶段，新的问题和深层次的矛盾有可能不断凸现，这些问题必然会投射到就业工作中来。2、毕业生总量将持续保持高位。从全国来看，20XX年全国普通高校xx达660万人，并且据专家预测，“十二五”期间城镇每年需要就业的劳动力在2500万人，其中应届高校毕业生规模年均近700万人，而在就业机会供给方面，年均只能提供1200万个，劳动力供求缺口高达1300万人，就业总量压力将在今后一个时期持续存在。3、就业结构性矛盾突出。由于毕业生的专业知识与技能不适应市场需求等多方面
5、原因，用人单位“招聘难”和毕业生“就业难”的问题并存，且有常态化倾向。4、部分用人单位在选择大学毕业生时存在着误区，存在盲目追求高学历、性别歧视、生源地域歧视、过分看重工作经验。三、思考与实践面对目前的就业形势，我们要审时度势，狠抓落实，全力以赴，全面加强学生就业支撑服务体系建设，切实加强学生职业发展教育和就业指导，并与创业教育紧密结合，采取各种行之有效的积极措施，培养学生自主创业、主动就业的素质和能力。把稳步提升就业质量和社会满意率作为新的目标任务，为实现“十二五”发展规划提出的目标开好局。1、明确责任，提高人员素质高校毕业生就业工作政治性，政策性都很强，既是当前的一项重要工作，也是长期的艰
6、巨任务。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识当前做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，增强使命感和责任感，明确任务，扎实推进。高校要坚持实施就业工作“一把手”工程，按照“学校建平台，学院负责制”的工作机制，职能部门加强统筹协调，实行定期例会制度，严格目标管理和工作考核。坚持把就业工作摆在当前工作的突出位置抓紧抓好，按照全员化的就业工作理念，明确院系领导、教师、管理人员的职责，加大培训力度，不断提高就业工作人员的理论水平和业务能力。2、大力营造良好的就业氛围广泛宣传国家和地方关于促进大学毕业生就业的政策措施，宣传高校毕业生面向基层就业、自主创业的先进典型。坚持正确的舆论导向，主动开展正面、积极的
7、宣传，全力营造毕业生就业的良好氛围。通过课堂、就业辅导活动等途径，强化大学生思想教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观和就业观，使他们自觉地把个人价值和社会需要结合起来，引导他们到基层去、到艰苦地区去、到祖国还需要的地方去。3、着力提升毕业生就业能力第一，坚持主动适应社会需求，树立“社会需求为导向，培养能力是关键”的理念，既加强理论知识的传授又重视实践技能的培养，进一步优化学生的知识、能力、素质结构，从根本上提高学生的实践能力、就业能力、创新和创业能力。第二，强化职业发展教育和创业教育。进一步加强职业发展教育和创业教育的课程建设，加大力度建设一支专兼结合的专业化、专家化的教育指导团队，充分发挥
8、其在指导就业、推动创业中的主渠道作用。第三，认真组织实习、实践活动。围绕学生能力培养，提升各级各类社团的水平，大力开展以促进就业为目的的实习实践，加大就业实习、实践基地的建设力度，确保毕业生在离校前都能参加实习实践活动。4、进一步优化就业服务一是就业市场服务。要多途径拓宽就业渠道，积极开辟新的就业市场。精心打造校内毕业生就业市场，树立校园市场社会化、日常化、精细化的理念，积极邀请用人单位进校招聘。二是就业信息服务。进一步加强就业信息化服务平台建设，优化网站、手机短信等信息服务功能，充分利用其优势功能为毕业生提供便捷、高效的信息化服务。调动一切力量积极采集适合毕业生的有效就业需求信息，并在第一时
9、间通过各种渠道向毕业生发布。三是职业指导咨询服务。要在上好职业发展与就业指导课的基础上，有针对性地提供政策咨询、求职技巧、职业规划、心理辅导等个性化服务；积极构建富有特色的职业发展辅导活动体系，组织动员学生参加职业规划大赛、就业知识竞赛、创新创意大赛、模拟面试大赛等，以此强化学生的职业意识和就业竞争力。四是就业手续服务。根据管理创新、服务创优的工作理念，增强服务意识，提高服务水平。安排专人热情周到地为毕业生办理各类就业手续，并及时掌握毕业生就业动态，做好未就业毕业生跟踪指导，做到不厌其烦、不辞辛劳。五是就业援助服务。要创造公平的就业环境，特别关注家庭经济困难学生、残疾学生、心理障碍学生的就业，
10、对他们进行重点培训、重点指导、重点推荐，帮助他们顺利就业。六是基层就业服务。要积极引导毕业生参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划、“一村一社区一名大学生工程”基层就业项目，宣传基层就业的政策措施和先进典型，进一步激发毕业生投身基层、扎根基层的热情。5、建立就业信息反馈机制切实做好xx的择业意向调查，及时了解毕业生择业心理、就业意向。建立毕业生跟踪调查平台，加强与相关专业机构合作，推进毕业生就业状况监测分析系统建设，开展毕业生及用人单位跟踪调查工作，力争科学、准确、快速地反馈毕业生工作状况、用人单位对毕业生的评价及今后的用人意向，进而开展更有针对性地开展就业工作，并学科建设和专业建设
11、提供重要依据。6、强化考核，提高毕业生就业工作效能进一步完善高校内部就业工作考核、奖励办法，切实加大对院系就业工作的考核与奖励力度。考核要遵循实事求是、公平公正、务实高效、促进就业的原则，坚持目标考核与过程考核相结合、考核的科学性与可操作性相结合，力求点面结合，突出重点，进一步构建就业工作的长效机制。四、结语高校毕业生就业工作需要与时俱进，以社会需求为导向，以促进学生全面发展为根本，以提高就业质量为目标，以提升职业发展教育和就业服务工作水平、开拓就业市场为重点，以进一步加强就业工作队伍建设、完善职业发展教育工作体系与机制、提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为保障，不断深化“全员化、全程化、信息化、专业化”的就业工作理念，创新机制手段，加强管理服务。着力构建职业发展教育平台、信息化服务平台、就业市场平台、就业辅导培训平台和就业服务保障平台。参考文献1肖胜春.当前我国大学生就业形势与对策分析j.出国与就业,20XX(02).2尹蔚民.全国就业工作座谈会讲话n.光明日报,20XX-2-23.
