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1、 谋学网 一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。 ） V 1. 劳动资源的稀缺性，是( )。A. 相对的B. 绝对的C. 既相对又绝对D. 既不相对也不绝对2. 影响劳动力供给的非经济因素有（ ）A. 市场工资率的高低B. 非劳动收入的多少C. 家庭因素的强弱D. 个人偏好3. 下列假定中，( )不是西方经济理论的前提假设。A. “理性人”或“经济人”假定B. 完全信息假定C. 资源稀缺性假定D. 生产力发达假定4. 下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ）A. 雇员在接受培训期间的工资B. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响C. 租用培训场地的费用D. 培训教材费用5.
2、下列不属于职业培训的是( )。A. 学校教育B. 正规的学徒计划C. 新工人通过“边干边学”获得新技能D. 新工人观察询问6. 影响劳动力流动的决定性因素是（ ） 。A. 健康状况B. 社会文化因素C. 经济因素D. 文化关系7. 集体谈判的双方为( )。A. 雇主和员工B. 雇主和工会C. 雇主和政府D. 政府和工会8. 在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ） 谋学网 A. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者B. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者C. 高生产率的行业支付更低的工资率D. 低生产率的行业支付更高的工资率9. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期
3、，因此，人力资本投资增加，将使（ ）A. 劳动供给增加B. 劳动供给减少C. 劳动需求增加D. 劳动需求减少10. 无差异曲线较为陡峭的人更加( )。A. 偏好收入B. 偏好闲暇C. 没有偏好D. 不确定11. 文体明星的高收入属于( )。A. 补偿性B. 竞争性C. 平均性D. 垄断性12. 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（ ） 。A. 劳动者个人家庭所需的生活费用B. 同工同酬的原则C. 企业的支付工资能力D. 劳动者消费水平的差异性13. 劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）A. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量B. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量C. 劳动力流
4、动费用直接抵消人力资本存量D. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件14. 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）A. 收入效应B. 替代效应C. 收入效应小于替代效应D. 收入效应大于替代效应 谋学网 15. 与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（ ）A. 能获得较低的工资率B. 总收入较低C. 一年中工作的时间较多D. 工作机会较少16. 在水平形状的市场劳动力供给曲线下， （ ）A. 单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平B. 单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平C
5、. 单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力D. 单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平17. 个人预算约束线的斜率等于( )。A. 边际替代率B. 边际技术替代率C. 工资率D. 利息率18. 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（ ）A. 直接成本增加B. 机会成本增加C. 心理成本增加D. 风险成本增加19. 其它生产要素供给价格弹性越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。A. 越大B. 越小C. 不变D. 不确定20. 下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）A. 带薪休假B. 免费工作午餐C. 折价优惠商品D. 失业保险 谋学网
