《2012届高考政治一轮复习 经济生活章节测试 1-2-5企业与劳动者》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2012届高考政治一轮复习 经济生活章节测试 1-2-5企业与劳动者（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2012届第一轮政治（人教版）复习必修1 第2单元 第5课企业与劳动者一、单项选择题 12010年8月2日，中国浙江吉利控股集团并购沃尔沃交接仪式在伦敦进行，这是中国汽车企业收购外国汽车企业的最大收购案，总收购金额为18亿美元。这表明()兼并有利于企业资产的重组我国企业积极实施“走出去”战略收购属于商品出口的行为 是国际商品贸易方式多样化的表现A.BC D解析：表述错误；不合题意。答案： A2010年9月，围绕国美控制权的争斗赚足了国人的眼球，普遍认为国美控制权争斗已经成为中国公司治理的经典案例，对于完善我国公司制度具有积极意义。回答23题。2“国美电器”在香港上市，开创了国美发展的新时代。“
2、国美”公司想通过上市()搞活企业资金融通提高资金使用效率筹措企业发展资金获得股息和红利A BC D解析：获得股息和红利是股东购买股票可获得的收益，与题目设问要求不符合。答案：A3“国美电器”的股价在国美投票日当天大涨6%，而后两天又大跌6%，出现了大涨大跌的情况。对于近期购买“国美电器”的股票，专家建议要谨慎介入。这是因为股票投资具有()A高风险性 B高收益性C高流通性 D强稳健性解析：专家之所以建议投资股票要谨慎是因为股票投资具有高风险性，故A符合题意。答案：A4南京市一位68岁的重病老人，一周要跑三趟医院做血透，从家门口到车站400多米的路程需要挪四五十分钟。如今，公交公司专为他在小区门口
3、设站台。这表明南京公交公司()A依靠科学管理，提高竞争优势B积极承担社会责任，树立良好企业形象C坚持以利益为本，提高经济效益D坚持遵循价值规律解析：公交公司专为病人设站台，表明对病人的一种尊重，有利于树立企业的形象，其他选项与题目都无关，故排除。答案：B 52010年9月，中央电视台播出纪录片公司的力量，引起人民群众对公司的极大兴趣，而截止目前为止，我国国有企业还在积极推进公司制改革，因为公司制()A是现代企业主要的典型的组织形式 B是市场经济活动的主要参加者C具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点D是以营利为目的而从事生产经营活动的经济组织解析：之所以积极推进公司制改革，是因为公
4、司制有许多其他企业所没有的优点，故C项符合题意。 答案：C6“人员是企业最大的资产，一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源，它要求使用它的人有特殊的品质。”管理大师彼得德鲁克在管理任务、责任、实践一书中提出的这句话充分说明了人在一个企业中至关重要的作用。因此，对人的管理即对组织的管理在企业内部管理中是最重要的。这表明()A企业必须满足员工的各种要求 B企业经营活动的目的是使员工满意C企业不能辞退员工D以人为本是企业持续发展的保证解析：题目主要考查应如何正确处理企业与工人的关系，A、B、C都错误。答案：D7在全国培训就业系统工作会议上，有关负责人指出，劳动
5、和社会保障部门将重点解决好下岗职工、大学生和新生代农民工就业问题。要顺利实现就业，下岗职工、大学生和新生代农民工需要()提高劳动生产率，转变经济发展方式加强技能训练，提高职业能力发展具有比较优势的劳动密集型产业更新就业观念，主动适应劳动力市场需求A BC D解析：解答本题要注意把握行为主体是“下岗职工、大学生和新生代农民工”，因此，只能从劳动者的角度去思考对策，是从劳动者的角度思考的，提高劳动技能，能够提高劳动者在劳动力市场上的竞争力，正确；更新就业观念，更容易找到适合自己的工作，正确；是从企业和政府的角度思考的，不符合题意。答案：D 8劳动合同法规定用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年
6、未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付2倍的工资，一年以上不签书面合同的，就视为签订了无固定期限的劳动合同。这表明()A劳动合同法是劳动者维护权益的正当途径 B目前劳动合同短期化越来越严重C劳动者维护自身权益有了更充分的法律依据D劳动者的地位有所改变来源:高考资源网解析：A错误，劳动合同法是劳动者维护权益的依据而非途径；B与材料无关；C正确概括了材料中劳动合同法上述规定对维护劳动者合法权益的重要作用；D与材料无关，也不符合事实。答案：C92010年，全国普通高校毕业生规模630余万人，比去年增加20万人，高校毕业生就业形势依然严峻，众多大学生都要“抢”工作。一个“抢”字启示求职者必
7、须树立()A自主择业观B职业平等观C竞争就业观D多种方式就业观答案：C10经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明()A我国劳动者的维权途径不畅B自觉履行劳动者的义务是维护权益的基础C追求经济效益是企业经营的唯一目的D侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视解析：加班加点严重侵犯劳动者休息休假的权利，上述幽默对话说明侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视，故D符合题意。答案：D二、非选择题11材料一2010年9月19日中央电视台每周质量报告披露，浙江诸暨存在大量珍珠粉加工企业以贝壳粉假冒珍珠粉，公开造假。造假者将收拣过珍
8、珠后的贝壳，在清洗后经过专门的机器粉碎、漂白变成洁白细腻的粉末，摇身一变成为既可食用又可美容的珍珠粉。材料二“中国首善”江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标，在9月16日举办的首届“华德奖”中国企业家公众形象满意度调查结果发布暨颁奖仪式上，荣获“最受尊敬企业家”称号。注：华德奖用“道德修养”、“业绩表现”、“企业信誉”、“社会责任”、“竞争力”等五个指标对企业进行考评。10多年来，陈光标向社会捐赠款物累计已达13.39亿元。上述材料对公司经营有哪些启示？答案：(1)公司必须遵守法律法规、遵守社会公德和商业道德、诚实守信、接受政府和社会监督、承担社会责任。(2)公司经营成功，需要制定正确的经
9、营战略，提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，还必须诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业信誉和形象的是企业的无形资产，公司是否诚信经营，关系到企业成败。122010年中秋节、国庆节假期被称为史上“最复杂假期”。为保障劳动者合法权益，国务院办公厅、人力资源和社会保障部分别对“两节”假日安排和节假日加班工资计算作出明确要求。根据国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知，中秋节假期为9月22日、23日、24日，国庆假期为10月1日至10月7日。人力资源和社会保障部指出，根据劳动法规定，休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日
10、安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报，申请劳动仲裁。法定节假日获得加班费是劳动者的一项权利，但在整体就业形势严峻的今天，劳动者要维权，往往意味着丢“饭碗”的风险。在法制建设亟须加强的环境中，劳动者要维权，很有可能耗时耗力却得不偿失。因此，许多劳动者放弃了对于权利的争取。(1)国务院办公厅、人力资源和社会保障部的相关规定，维护了劳动者的哪些权利？(2)请结合所学经济生活知识，针对劳动者“维权难、风险大、成本高”等问题，提出解决办法。答案：(1)取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；提请劳动争议处理的权利。(2)劳动者应自觉地履行劳动者的义务，这是获得权利、维护权益的基础；与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据；增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵犯时，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法手段、法定程序维护权益。国家要不断完善维护劳动者权益的法律、法规，健全劳动合同制度和社会保障制度；相关行政部门要加强劳动监管，加大违法用工成本，依法惩处侵害劳动者合法权益的行为，促使用人单位自觉遵守法定劳动标准。发挥工会作用，为劳动者维权提供最坚强的后盾。
