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1、找时传祥 重访精神高原-教学参考时传祥，五六十年代北京市崇文区粪便清除工人。他以“一人脏换来万人净”，赢得了人们的普遍尊敬，并因此荣获“全国劳动模范”等光荣称号。出生在山东省齐河县赵官镇大胡庄的时传祥，15岁逃荒流落到北京城郊，受生活所迫当了掏粪工，从此在粪霸手下干了20年，受尽了欺凌。新中国成立后，党的阳光照耀着掏粪工人的生活，也照亮了时传祥的心，他决心用自己的双手，为首都的干净美丽作出贡献。就这样，建国后的十七八年里，他以“宁肯一人脏，换来万家净”的精神，无冬无夏、挨家挨户地为首都群众掏粪扫污。在那些年里，他几乎放弃了节假日休息，有时间就到处走走看看，问问闻闻。哪里该掏粪，不用人来找，他总
2、是主动去。不管坑外多烂，不管坑底多深，他都想方设法掏干扫净。他一勺一勺地挖，一罐一罐地提，一桶一桶地背，每天掏粪背粪5吨多，背粪的右肩磨出了老茧。毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等中央领导曾亲切接见时传祥。刘少奇还对时传祥的事迹给予了高度评价，他说：“你当清洁工是人民的勤务员，我当主席也是人民的勤务员。”（新华社北京8月24日电）（人民日报1999年8月25日第4版） 1整体把握课文内容。本文是一篇报告文学，主要是来揭露当今社会普遍存在的问题，作者以满腔的社会责任感提出了一种社会现象，伴随着物质生活的提高和时代环境的变换，人的认识、审美、价值观等方面的改变，引发对精神高原的追寻和对一些传统精神、道
3、德流失的思考。人们的目光对道德精神的关注更多地转向了对物质利益的关注，这不能不说是改革开放经济飞速发展给社会、人类带来了一种负面影响。时代应该变，但是人的精神不应该因此而沦丧。如何在物质高度发达的同时，形成一种积极健康、正直高尚的个人精神，大而化之为一种强健、具有抵抗力、凝聚力的民族精神，是作者关心并且想唤起人们深入思考的首要问题。每一个正直的有责任感的公民都应该关注它并努力去做！本文主要以叙述为主，中间穿插议论、说明等表达方式，语言朴素平淡却精警深刻，读后能够唤起人们对自我精神、社会道德等方面的思考。2注意课文的切入角度。文章的切入角度很巧妙，本文主要是揭露社会上的一些不良现象，来唤醒人们对
4、道德、精神方面的思考，引起社会上更多人的普遍关注。这是一个重大而严肃的问题，要想写好并不是一件容易的事，但是作者却选取了掏粪工人时传祥的事例切入这个问题，通过前后对比来引起人们的思索。让人什在感受真实的基础上，心灵再一次受到震撼！3分析课文篇章结构。课文一共五个部分，作者已表明。第一部分主要是引子，用简短的语言引出下文；第二、三部分主要介绍时传祥的一些事迹；第四、五部分主要写对照时传祥的精神人们观念的变化及其不同的看法。这五个部分主要以时间为线索，顺接而来的。 看劳模曾金胜“昔日青春火热燃烧而今辗转音信难觅。”这是从2月12日起在一家城市报纸上多次出现的一个新闻标题，实际上这是一起特殊的寻人启
5、事。原来该市4位在40年前被评为全国劳动模范的老人，现在因单位变迁而古无音信。为了寻找到这些全国劳模，以便把政府的劳模补贴送到他们手中，市总工会向新闻单位求助，刊登寻找劳模启事。针对此事，有人说，寻找劳模，实质是寻找那曾经激励我们奋斗不息的精神。社会发展到了新的历史时期，谈到劳模，有些人不以为然，认为现在已经不时兴这个了。歌星、影星、球星、富豪，成为他们崇拜仰慕和追逐的对象，社会对这些人的关注程度也似乎超过了对劳模的关注，劳模的形象在被逐渐淡化。甚至有人断言，在二十年之内这种由国家统一组织评选先进工作者和劳动模范的活动将会被废止。在时代的变迁中，传统本色的劳动观、劳模及劳模精神面临着新的考验。
6、劳模缘何遭冷落“戴花要戴大红花，听话要听党的话”这支五六十年代的老歌曾激励过那个年代的许多人争戴大红花。那个年代涌现出的王进喜、郭凤莲、时传祥、向秀丽等先进典型，激励着许许多多的人拼搏奋进。回首新中国成立五十余年来，一批又一批的劳动模范在不同时期为社会主义现代化建设作出了巨大的贡献，无数劳模不仅成为社会的楷模和中坚，他们身上那种爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、勇于创新的优秀品质和时代精神，点燃了无数人心中的火花，也影响了几代人的人生追求。从上世纪八十年代初开始颁发“五一”劳动奖章至今，全国已涌现出一万多名劳模。从时传祥、王进喜，到倪志福、郝建秀，从李素丽、王涛，到袁隆平，每一个时代所推举出的劳模
7、，都代表着该时代的先进生产力和健康向上的力量。劳模是什么？劳模是劳动的模范和榜样，是社会遴选出的最好的、鼓励人们仿效的劳动者。在国家建设中，劳模是各行各业的杰出代表，他们的身上体现着社会对某一类劳动方式、劳动精神的最高评价。评选劳模，是我国表彰成就卓著的建设者，提高他们政治待遇和社会地位的一项保障措施，是社会主义国家的本质特色。一提起劳模，人们很容易联想到计划经济时代劳模那种默默无闻的“老黄牛”精神。劳模对国家、对人民、对事业的那种忠诚朴实、吃苦耐劳、默默奉献的精神影响了几代人。一些由于种种原因下岗的劳模虽身处困境，却没有一句怨言。然而社会对劳模却关心太少了。近年来一些省市追寻、回访劳模的行动
8、，一方面彰显了劳模精神的回归，另一方面却说明，一段时间以来社会对劳模的冷落。劳模曾经为国家和社会作出了突出贡献，在转轨过程中，也有一部分劳模下岗甚至失业，这些困难劳模们在改革进程中，忍受了改革的阵痛，承担了改革的沉重代价，以至于他们自己的生活面临着危机。一些地方企业改制后，有一些老板无视劳模的存在，甚至把劳模一脚踢开。有些劳模遭遇经济、生活上的双层窘境。造成这种境况，舆论导向上也有不可推卸的责任。正如有人形容“明星代替了劳模，美女挤走了学者，绯闻顶替了理论，娱乐覆盖了文化”，一些媒体在宣传上，追求报纸的“市场效应”，为追求“卖点”，大刮“媚俗”之风，而对劳模难得青眼相加。劳模在人们心中几乎要沦
9、为历史名词。这必然对劳动观的嬗变产生潜移默化的影响。“官帽”罩上劳模光环2001年4月，山西日报公示省特级劳动模范初选名单，近百名省级劳动模范的工作单位、职务首次在新闻媒体上公开亮相。名单却遭到人们的质疑：为啥“长字号”劳模越来越多？在初选劳模公示名单中，从董事长、厂长到科长、队长的“长”字候选人占68，技术人员（工程师、总工）。科员只占14.4，剩余14.6是工人，农民、专业户5名。因此有人提出质疑，要表彰的是劳模，还是“官模”？这是否应了“只有落后的群众，没有落后的领导”的讥讽话。眼下，各级表彰的劳模中，领导干部越来越多的现象值得深思。在“官帽”上再罩上劳模的光环，使得近年评选出的个别劳模
10、，职工群众认同率下降。这不能排除在基层劳模评选的某些环节中有不民主、不公开的违规操作问题。表彰劳模应注重工农业生产一线的直接劳动者，面向基层，面向平凡岗位。对优秀的领导干部当然应该大力表彰，领导干部也并非不能当劳模，但一些地方对劳模表彰却变味了。如某地将本来是一个地市级的领导公示为副指挥，还有一个企业的董事长、总经理偏要公示为技改组长，然后列入劳模候选名单。同时，近年来相继出现劳模涉足腐败的现象，也让人们生发出劳模形象受损的忧虑。远的不说，近者如今年2月，曾获全国“五一”劳动奖章和广东“鲁班奖”的广东省交通集团公司副总经理王志仁（副厅级），因涉嫌利用职务便利收受巨额贿赂，被广州市检察院提起公诉
11、。而四川省交通厅一副厅长，是五一劳动奖章获得者，受贿上千万元，被判死刑；全国劳模、原湖南建材工业集团总公司副总经理、湖南雪峰水泥集团有限公司董事长、总经理（副厅级）王德元蜕变成超级巨贪。再看看近年来关于反腐斗争和打击刑事犯罪的案例，更令人震惊。有不少曾有头有脸的犯罪分子，几乎都被评过劳动模范；当过省级或全国劳动模范者，也不乏其人。为什么一些出了名的蛀虫、巨贪的头上都曾顶着模范的光环？中国人民大学劳动人事学院杨体仁教授说，从多个案例我们可以看出，一般严重的走私、贪污行为，大多有当地干部的支持，在当上模范、先进人物后，与干部距离拉近了，使其更容易得到种种便利；而另一方面，少数干部也可从中得到相应的
12、好处，这样就可以扩大“模范”的便利和业绩，从而形成了共同利益体。另外，现在一些模范人物的评选，有的是我们的领导在选，并无一套科学的评选机制。这种行政化的评选，尽管也会考虑业绩，但主观色彩较浓，往往包含了私人的好恶，而不是完全客观地对人品、业绩等进行综合考评。无可否认的事实是，相继折戟沉沙、沦为阶下囚的劳模，无形中对劳模的社会形象产生了不可忽视的伤害与亵渎。这样的“劳模”如何能成为楷模呢？如此更给劳模在人们心中的分量打了折扣。劳模队伍在嬗变劳模评选工作可以追溯到解放初。劳模评选的变化大致可划分为三个阶段。第一阶段，从解放初期到改革开放前，“老黄牛”式的劳模，以一线工人为主，特别是产业工人，如石油
13、、煤炭、机械等行业，还有服务行业的，文化程度都偏低，年龄都偏大。第二阶段，从改革开放到90年代中叶，评选劳模开始由“老黄牛”型向知识型过渡。特别是全国科技大会召开，邓小平提出“科学技术是第一生产力”“知识分子也是工人阶级的一分子”的论断后，评选劳模的视角开始转向知识分子，涌现出一大批科技战线的先进人物。第三阶段，从90年代中叶到现在，评选劳模开始更体现出时代特色，比如广东就比较早地开始评选民营企业家、私营企业主当劳模。当时有个不成文的规定，民营企业家、私营企业主暂不评选，但这部分人中确实有些人对社会的贡献比较大，有些地方只好采取遮遮掩掩的方式去评，农村出来的民营企业家，就以农民的身份参评，在企
14、业的，就以工程技术人员的身份参评。因此有人说，劳模是计划经济的产物，已不能适应市场经济发展的形势。这也不尽然，随着党的十六大关于劳动的新阐述，劳模队伍的构成发生了空前的增变。去年4月，庆祝五一”国际劳动节大会如期召开，与往年不同的是，在全国五一劳动奖章获得者中有四位私营企业主，一直榜上无名的私营企业主“破天荒”地迈入全国“五一劳动奖章”获得者行列。一位私营企业主获奖者说，在印象中，只有工人农民才能当劳模，作为私营企业主，以前对“劳模”这一称号从来不敢去想，更不会去申报。因此专家撰文说，在新形势下深化对劳动和劳动价值理论的认识，首先应该深化对现代社会劳动观的研究，劳动概念的外延应该扩大，应该在综
15、合概括农业劳动、工业劳动、服务劳动特征的基础上重新定义其内涵。现代社会三大产业的生产资料所有者、企业家、职业经理人及一切管理人员在经济活动中主要以脑力劳动进行策划、决策、组织、控制、中介服务等管理工作，获得的收入也是劳动收入（不过，他们凭生产资料所有权获得的收入不是劳动收入）。不承认企业家或私营企业主以管理者的身份从事企业的策划、决策、组织、控制等管理工作是劳动，把资本主义或私营企业中“指挥劳动和监督劳动”的管理活动说成具有劳动和剥削的二重性，用道德判断替代经济性质判断，是值得商榷的。私营企业主获得劳动奖章，肯定了私营企业主劳动的贡献，突破了以往的框架束缚，标志着私营企业主在内的社会新阶层真正被社会接纳为社会主义建设者。”劳动观的嬗变在这里得到了最为生动的体现。（原载：人民日报时代潮）
