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1、学院党委年度集体述职报告XX年是学院综合改革的启动年，是“十二五”规划实施的关键年，是学院整改建设年，是“九项工程”深入展开年。学院以党的十八届三中、四中全会精神为指引，深入学习习近平总书记系列讲话精神。坚定方向，把握规律，传承创改，提振内涵，深化“五项改革”，加强“六项建设”，着力实现“全国一流，中部领头”的奋斗目标。不断提升学院治理体系和治理能力现代化、科学化，各项工作取得显著成绩。XX年主要工作一、围绕“一个主题”，加强政治理论学习，党建工作取得新实效围绕学院首届党代会这一主题，认真贯彻党的十八大及十八届三中全会、四中全会，中央、省委zd工作会议，全国高等教育工作会议精神，深入学习习近平
2、总书记系列讲话精神，敏锐感知、深刻领会司法体制、公安工作和高等教育深化改革精神。一是突出学院首届党代会主题。全面总结建校66年来，特别是升本后13年以来的工作和经验，认真分析学院改革发展面临的形势，明确了未来5年的目标和思路，做好了召开党代会的各项准备工作。二是开展内涵发展大讨论活动。在全院范围内开展内涵发展大讨论活动，编印内涵发展大讨论文集，为学院内涵发展厘清思路、明确方向、奠定了理论基础。积极探索和改进党委中心组学习制度，创新学习方法，注重学习实效；三是扎实做好党建工作。开好XX年度学院党委和中层班子两级民主生活会，编印XX年度民主生活会学习资料汇编，学院民主生活会受到省教育厅刘传铁厅长和
3、省委督导组肯定；继续开展“星级党支部”创建活动，深化“两访两创”活动，推进“访三室转三风”活动，对学院部分党支部进行调整，补选、改选部分支部书记，发展教工党员5人，学生党员310人。二、把握“两条主线”，加强作风建设，专项工作取得新成果把握党的群众路线教育实践活动主线。按照纪律作风建设永远在路上，没有过去时，只有现在时，没有完成时，只有进行时的要求，巩固和深化群众路线教育实践活动成果。一是认真总结了群众路线教育实践活动成果。召开学院群众路线教育实践活动总结大会，对群众路线教育实践活动进行全面总结，2名同志被评为全省高校系统践行群众路线的基层好党员、好干部。二是加强学院群众路线教育实践活动整改工
4、作。从全面落实整改方案、严格实施专项整治和全面落实制度建设3方面认真抓好整改落实。将整改事项细化分解为38条具体措施，逐条落实，取得明显成效，得到省委15督导组和省群众路线教育实践活动领导小组办公室的充分肯定。把握本科教学工作合格评估整改和文明单位创建的工作主线。按照“评估是手段，整改是倒逼，建设是永远”的理念，认真做好评估整改工作。一是切实加强评估整改工作。印发了本科教学工作合格评估整改任务书，明确整改任务和责任单位，按规定向教育部提交了评估整改报告和XX年学院教学基本状态数据，编制了XX年度教学质量报告。接受并通过了xx省高校党建和大学生思想政治教育专项评估，逐步了实现科学办学、规范办学。
5、二是高度重视精神文明建设工作。组织专班，制定方案，加强精神文明建设力度，我院文明单位创建工作通过“省直机关文明单位”和xx“区级最佳文明单位”复评，并已申报创建xx“市级文明单位”。三、深化“五项改革”，加强管理科学化，办学治校能力得到新提升以事业单位改革和优化大学治理结构为目标，实施干部人事和分配制度改革。一是改革考核考评机制。制定了管理规范、奖惩分明、公平公开的年度部门工作考评、工作人员考核和专业技术人员考核工作办法，并严格落实；二是改革岗位设置。对全院教职工按照“定”、“评”、“聘”3个步骤实施了岗位认定工作，177人确定为管理岗位，175人确定为教师岗位，43人确定为其他专业技术岗位，
6、39人确定为工勤技能岗位；三是改革职称评选办法。出台xx警官学院XX年教师职称评审量化办法，按照科研业绩、教学情况、专家评价3方面要素开展职称评审工作；四是改革收入分配制度。全面实行绩效工资政策，补发工资2150余万元，在职教职工人均月工资增加约2280元，离退休人员人均月增加约1770余元，实现了人均奖励工资比上年增加7000余元。以学院阶段性发展特征为依据，启动院内机构改革。一是调研启动改革。按照优化学院治理结构，健全校园治理体系，丰富完善办学治校的功能，激活学院资源能量，提高管理服务效能的目标，采取外出调研、教职工座谈等方式，全面启动了学院机构设置改革工作；二是试点机构改革。改革了学生管
7、理体制，将学员整合为四个大队管理，重新按程序，公开、公平竞聘大队长、教导员；三是试点挂职轮岗制。安排6名中层副处职干部在院内轮岗锻炼，在学生工作处、后勤管理处试点实行重点岗位科长轮岗制度；四是试点改革校园“110”值班制度。按照责任明确、科学合理的原则，改变原来校园“110”各单位轮流值班的制度为保卫处综合值班。以服务新时期公安队伍建设为主旨，加强培训教育改革。一是创新培训模式。首次开展外警培训，按照公安部部署，举办了1期“缅甸警务实战技能培训班”，为缅甸警方培训了20名警察；二是提高培训层次。XX年我院被公安部确定为全国首个公安综合情报民警教育训练基地，举办了6期全国公安机关业务培训班，公安
8、部纪委副书记赵水芳，公安部政治部副主任王亚茹等领导来院授课；三是扩大培训规模。成功举办了60期培训班，培训学员9153人，实现培训收入1100万元，达到历史最高水平；四是拓宽培训领域。首次为部队培训保卫干部，继续为甘肃等外省公安机关培训学员。以高等教育和司法体制改革为驱动，跟进招生就业改革。一是创新招生形式。采取多媒介、多阶段的方式加强招生宣传，提高学院知名度，超额完成教育厅下达的1070人的招生计划，录取本专科学生1222人，自考学生430人；二是探索学生就业服务新模式。实行“四位一体”学生就业服务工作模式，加大就业指导力度，我院XX届毕业生被省教育厅认可初次就业率达到91.21%。以市场需
9、求为导向，改革驾校基地管理机制。一是对驾校进行脱钩处置。根据公安部、国家质检总局、省公安厅明确要求，结合南湖驾校和警官学院驾校实际和运行情况，对两个驾校实行脱钩处置，对南湖驾校实现了脱、改、转，对学院驾校进行关停处置；二是理顺了随州实战训练基地管理关系。按照省公安厅要求，将随州实战训练基地整体移交公安厅。四、加强“六项建设”，突出服务保障，办学水平得到新提高加强党风廉政建设。一是开展了“正风肃纪、争做好干警”活动。按照中央关于“党要管党、从严治党”要求，召开党风廉政建设大会，开展党风廉政建设宣传教育月活动，抓实党风廉政“六位一体”的主体责任，严格执行中央“八项规定”，省委“六条意见”；二是加大
10、案件办理力度。完善了学院投诉举报制度，全年处理群众来信、来电、来访12件，省公安厅转办件9起，对2人进行提醒谈话，2人进行诫勉谈话。加强学院班子和干部教师队伍建设。一是选强配齐院领导班子。按照省委组织部、省公安厅部署，提任1名党委副书记、2名副院长，选派1名副院长赴中国zd大学挂职锻炼，成立了新一届学院领导班子；二是加强干部人事工作。提拔1名副处职、9名正科职干部，35名人事代理人员通过考录入编，新招录10名高学历教师，充实了教职工队伍；三是强化对年轻干部素质培养。举办1期青年科职干部培训班、1期新入编人员培训班，创新新招聘人员培训机制，采取集中培训、轮岗工作、下派锻炼、带队管理等方式，使新进
11、人员更快了解工作要求，适应学院环境。加强现代大学治理和校园信息化建设。一是学院档案工作取得新成绩。顺利通过档案工作规范管理“AAA”级复查和xx省企事业单位档案工作绩效考核；二是校园环境有了新面貌。建设美丽校园，创建节约型校园，学院被评为xx省高校绿化管理先进单位；三是大力推动数字化校园1期平台建设。实现了数字化校园门户基本功能，完成了数字图书馆1期工程建设，试行oA办公，优化了学院校园网出口性能，实现了对实验中心、教研楼的无线网络覆盖；四是全面推行一卡通管理。在全院师生和培训班学员中普及“一卡通”，在教研楼、学生宿舍、地下车库等启用门禁管理系统。建设。加强办学环境和条件的硬件建设。一是解决了
12、南院学生用水困难问题。利用争取到的中央政府支持地方高校建设项目资金250万元，改造南院学生宿舍水电管网，解决了学生实际困难。二是启动了南北院电力增容工程。完成了前期勘测、报装等工作，为学生宿舍安装空调，改善学生生活条件奠定基础。三是优化培训条件。对警官培训楼30间房间进行升级改造，77间房间进行防水补漏处理，改造完成培训餐厅。加强服务保障机制建设。一是财政保障状况良好。XX年学院全年总收入xx亿元，预算xx万元，实际支出xx万元；二是生均拨款创新高。经努力争取，XX年财政对我院学生定额补助生均达到xx万元，创历史最高水平；三是又获中央财政支持高校建设经费。在连续四年获得中央财政支持地方高校建设
13、经费的基础上，今年又争取到xx万元建设经费；四是加强教学科研服务保障。落实教研教材基金xx万元，学生实习基地建设基金xx万元，科研基金xx万元，大学生创新创业基金xx万元。同时按照国家级项目xx万元，省级项目2万元，院级项目1万元的标准把学科、专业、课程和教学团队建设经费足额落实到各系部；五是加大学生帮扶力度。落实国家助学金xx万元、国家励志奖学金xx万元，生源地贷款xx万元；六是提高教职工医疗保障水平。为每位教职工人均每月发放400元医疗补助，组织全院教职工体检并制定了教职工健康状况的分析报告，对全院女教师进行妇检。与xx普爱医院签订合作协议，为全院师生、培训学员看病就诊开辟了绿色通道；七是
14、关心关爱离退休老同志。落实老同志待遇，按规定补发离退休人员工资，以老干部活动中心为平台，组织老同志开展各项健康有益的文体活动。加强校园文化建设。一是开展丰富多彩的学生校园文化活动。举办了第八届校园文化节和第五届自考校园文化节，在学生中开展了文艺晚会、话剧表演、警史讲堂、趣味运动会、警营歌曲歌咏比赛、校园十佳歌手比赛。举行学生篮球、足球等体育活动，召开了北院学生体育运动会。二是继续灌输“快乐工作、健康生活”理念。在教职工中开展了书画摄影展、篮球对抗赛，棋类比赛，乒乓球、羽毛球、足球联谊赛等文化体育活动。三是警史研究取得新成果。承办了第3届全国公安警事文物藏品联展，编辑出版了中国晚清警事大辑。五、
15、推进“九项工程”，加强内涵建设，人才培养质量得到新提高以能力素质为核心，推进卓越警务人才培养工程建设。一是学风建设取得新成效。加强学风建设，学生司法考试、研究生考试通过率继续保持新高；二是学生培养取得新成果。1名学生获“中国警界明日之星”，我院学生在教育部、省教育厅举办的大学生信息技术创新大赛上获得2个一等奖、1个二等奖、6个三等奖的好成绩，1名学生荣获第二届全国公安院校“祖国、梦想、警徽”主题征文大赛二等奖。以立德树人和政治育警为理念，推进教学质量和教学改革。一是推进教学方法改革。进一步促进教学与管理融合，从XX级本科生开始实施导师制，确定180名教师担任897名学生导师，引导学生进行学习规
16、划、职业规划，参与科技创新，起到了良好效果；二是规范了教学各环节。修改完善xx警官学院教学各环节质量标准，按“教学质量保障体系建设和教学状态数据库建设”的要求，督促教师严格按照质量标准教学；三是推动教科研工作改革。将系部和教师教科研成果作为刚性指标，纳入年终考核量化指标体系和教师职称评审量化指标体系中，激发了教师教学科研积极性。以“五大警务”、“五大能力”、“五大安全”为导引，推进科研转型服务工程建设。一是强化科研服务智库功能。圆满完成了公安部“健全人民警察职业保障制度”课题研究，课题组被公安部授予特别奖，获批省部级科研项目15项，举办了“XX国际警务实战论坛”和“社会治理视域下深化公安警务机制改革研讨会”，承办了第9届公安院校学生科技应用创新成果奖评审会；二是发挥科研平台作用。依托“电子数据取证”xx省协同创新中心、法庭科学xx省重点实验室、“李昌钰”工作室等科研平台
