inditex集团及职位介绍

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1、一、客户介绍Inditex集团(INdustrias de DIseño TEXtil, S.A.，简称INDITEX)，是西班牙排名第一，世界四大时装连锁机构之一，(其它三个为美国的休闲时装巨头GAP、瑞典的时装巨头H&M、德国的平价服装连锁巨头C&A)。Inditex旗下拥有ZARA、Pull and Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Zara Home、Uterque、Zara Kids服装品牌，ZARA是其中最成功的，被认为是欧洲最具研究价值的品牌之。 Inditex集团成立于1963年。40多年间，这个由服装商人

2、阿曼西奥奥尔特加高纳（Amancio Ortega Gaona）一手打造的企业成为世界服装行业的一颗耀眼明星。在全球七十多个国家拥有4,430家分店（2009年7月31号数据），其中ZARA这个品牌占有1,341家分店。 Zara的本领是它是全球唯一的一家能够在15天内将生产好的服装配送到全球850多个店的时装公司。ZARA可算得上是“抄版大王”，在战略上采取了快速、敏捷、多品类、小规模、大终端的竞争战略。ZARA用3000万美元重组其信息系统；通过收购，将1200家生产企业变为自己的战略联盟；招募了480人的庞大的设计师队伍，这些设计师的一个别名应叫“抄版员”；同时在巴黎、米兰、纽约等时装时

3、尚发布地建立了完备的时尚情报站。通过这样的战略部署，全球任何一个地方最时尚的时装款式出来，她都可以在五天内生产出产品，推向市场，并且可以在竞争对手推出同样款式的五天内，把所有的同类产品全部下架。这保证了ZARA喝到的永远是“头啖汤”，永远可以引领时尚潮流。现在，这家公司已经打破了其他企业设计师主导企业未来的境遇，占领了中高端35%的市场份额，跻身世界100强著名品牌行列。 当西班牙王储Felipe和Letizia Oritz Rocasolano小姐于2003年宣布订婚时，这个即将为人妇的女子以一套时尚的白色裤装吸引了众多人的目光。短短几周之内，有上百名欧洲妇女身着同样套装出现在林荫道旁。这让

4、你不得不感叹这个世界时尚潮流传播速度之快，更无法不对一个敢于蔑视习俗，引领时尚风潮的西班牙品牌Zara脱帽致敬。 与时装界惯于采用的依靠时装发布会推广品牌不同，Zara总是先研究消费者的购买倾向，然后以迅雷不及掩耳之势推出满足其需求的时装产品。在一次次的思索、揣摩直至推出成品的全过程中，Zara无疑走在了前面，现在的Zara是Inditex公司最具价值的品牌。而手握八个知名服装品牌的Inditex公司，则毫无悬念地跻身于西班牙最大商业奇迹之一。ZARA ZARA(http:/ and BearPull and Bear（）是由 Inditex 集团在 1991 年创立的品牌。品牌自创建伊始，便

5、致力于满足年轻人的时尚需求，以引领便装、休闲装的潮流而闻名。 Massimo DuttiMassimo Dutti（）成立于1985年，在1991年被Inditex收购。Massimo Dutti 为男士、女士和儿童提供高质量的国际时装，系列包括优雅知性的都市时装和休闲便装等各类型服装。 BershkaBershka（）于1998 年 4 月创立，是一个拥有全新时装概念的连锁店铺。其设计理念是时装、音乐和街头文化的融合体。 StradivariusStradivarius（www.e-）是Inditex 在 1999 年收购的一家连锁店，它为年轻女性群体带来设计、面料和饰品方面最前卫的时尚。摩

6、登宽敞的店铺内为顾客提供了类别广泛的服饰饰品系列，其风格年轻休闲并且极富想象力。二、招聘职位及相关要求主要招聘的职位：各个品牌的responsible；除ZARA之外其他品牌的deputy mgrresponsible（管理培训生）职位要求： 1、英语流利，能用英语进行沟通和表达；2、对服装时尚感兴趣，希望在零售行业长期发展，形象气质佳；3、学历本科以上（含本科）；4、倾向有海外留学经验并在留学期间做过part-time，或者国内读书有过零售行业工作经验。deputy mgr（副店长）职位要求：1、学历本科以上（含本科）；2、有一年以上零售行业经验。含服装、超市（服装部门）、外资商场、餐饮连锁

7、等，或有海外留学经历，并在留学期间有过服装零售经验；3、热爱服装行业，希望在零售行业长期发展；4、英文流利，形象气质佳，能适应较大工作压力。Responsible 职位发展路径：Responsiblesession mgrdeputy mgrstore mgrarea mgr三、responsible详细职位信息职业发展方向responsible-section manager-store manager-regional manager方向发展。从而先负责部门，再负责整个店面的运营，到最后负责整个区域的运营。随着中国市场的拓展和开发，门店数量将会大幅的增长，所以，晋升的机会非常的大。培训与实

8、习Responsible入职后4-6个月主要是公司培训和在店铺实习，实习的工作是做店员的工作，每个岗位都要历练过，6个月后review 业绩，表现好的会升迁，逐步发展为店铺的管理人员。通常入职后前两周左右的时间在店铺内做sales的工作，熟悉服装陈列摆放、customer service等最基础的店铺工作，之后是training responsible，会有店长或者其他人带着一起熟悉店内finance、logistics、management等，这个过程中需要自己快速熟悉店内工作流程，并在逐渐成熟的过程中开始承担起management的角色。上班时间店铺上班分为三个班次：早班：10：00-19：00中班：12：00-21：00晚班：14：00-23：00中间有一个小时休假吃饭薪水和福利年薪：4-6万（分13个月发放），外加奖金福利：1年12天带薪年假，按国家规定买社保公积金，节假日加班享受国家规定的加班费。