[精编]余世维成功经理人讲座(南京邮电版)

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1、余世维成功经理人讲座(南京邮电版)为什么要学习本课程在中国与世界用同一规则共享市场的今天,企业的经营管理者职业经理人面对的是更加严酷的挑战。无论是已取得不菲业绩的“成功”经理人,还是刚走出困境的创业经理人,均会碰到一些问题或困惑,从研究自身错误入手,改进经营策略,进一步提高生产力,无疑是有效提升企业竞争实力的有力手段。职业经理人常犯的 11 种错误这一课程将引领您从“传统经理人的迷失”中走出,协助您完成从成功到卓越的职业生涯过程。 主讲:余世维(著名跨国公司职业经理人,哈佛大学企业管理博士后 )北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦

2、大学公共决策博士。现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理,美国富顿集团中国总经理。曾服务的客户有:日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。教材目录第一讲 拒绝承担个人责任1 引言2 有效的管理者,为事情的结果负责3 “努力的表现”与“不停的辩解”4 观察你自己,别光是观察市场/管区/办公室/人手第二讲 未能启发工作人员1 引言2 离开办公室一天,不会引发混乱3 主管需要“少不了他们”的感觉4 未能自己训练员工,提升其绩效5 调职、退休、死亡也不应使公司瘫痪第三讲 只重结果 忽视思想1 引言2 成功者与不成功者之间的差别3 思想在

3、启发,不再教条4 想法 g 触动 g 行为 g 习惯第四讲 在公司内部形成对立1 引言2 谈到自己公司时,只有一个代名词3 接电话的人或被询问的人, 就是要解决问题的人第五讲 一视同仁的管理方式1 一把钥匙开一把锁2 X-Y-与 Fidler 的权变观点第六讲 忘了公司的命脉:利润1 利润是企业的命脉2 管理的主要目的3 世界 500 强年年换名第七讲 只见问题 不看目标1 只注意小处或问题,会丧失创造力2 80%与 20%3 勿忘短、中、长期目标第八讲 不当老板 只做哥们1 好兄弟与经理人的成功混合体并不存在2 别在员工面前作践自己3 跟手下在一起就是专业,就是公事第九讲 未能设定标准1 完

4、善的公司一定会有既定的政策2 何谓“标准”3 追求“标准”变成原动力第十讲 纵容能力不足的人1 引言2 管理比赛谁最受欢迎3 留住拒绝学习的人,对团体有欠公平4 怕别人超越自己,只好互相包庇5 别在办公室里寻爱,别当老好人, 别怕面对他人第十一讲 眼中只有超级巨星1 中等资质的人加少数超级巨星2 顶尖高手的弊端 视频下载地址(一):http:/ 1 集 http:/218.93.16.131/jz/01.RM 第 2 集 http:/218.93.16.131/jz/02.RM 第 3 集 http:/218.93.16.131/jz/03.RM 第 4 集 http:/218.93.16.1

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