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1、顺义区地方税务局精神文明创建工作简 报第1期 总第4期顺义区地方税务局基层工作科 2007年 7 月 5日按语：为巩固基层建设基础争先创优等方面的经验做法和好人好事，在2005年先进性教育期间，我们创办了基层建设内刊，作为顺义地税文化建设的主阵地，共办三期。2006年，我局提出要在“十一·五”期间争创“全国精神文明建设工作先进单位”的工作目标。为配合全局整体创建工作，我们将把基层建设内刊更名为顺义区地方税务局精神文明创建工作简报继续办下去，请大家继续关心支持，踊跃投稿。庆“七&5部队副参谋长高庆华、区文明办主任沈凤田及区民政局相关领导出席了此次会议，我局局长张天生、副局长刘东升、王国
2、强社会作贡献”为主题进行了演讲比赛，展示了部队官兵和，对“走进军营”活动进行了总结。会上，我局还向66055部队赠送了锦旗。 (基层工作科) 员献爱心”主题活动，我局作科) 讨同志，并送去了慰问金。大家带去了 （城关税务所）开发区税务所两名同志拾金不昧受到纳税人表扬。 近日，开发区税务所收到北昧的行为表示感谢。据了解，6月14日，蔡祥彬、姚凯两位同志在外出调查时拾获男士手包一个，内有大量钱物，他们通过多种途径设法与失主取得了联系，并及时向所领导进行了汇报，归还了拾获的财物。（开183;讲文明·树新风”的主题活动，樊京虎副局长全程参与了此运的决心。二、参观奥运场馆。顺义奥林匹克水上公园
3、是2008年北京奥运会赛艇、皮划艇、马拉松游泳以及残奥会赛艇比赛的场地，通过参观奥运工程，了解奥运场馆建设进度和比赛项目设置情况，可以更好的认识奥运、为奥运服务。三、参观焦庄户地道战遗址，了解了顺义从抗日战争到今天经济发展时期和积极分子参加了这次活动。圆明园遗址公园位于北京市海淀区。圆明园及其附园长春园、绮春（万春）园占地350公顷，被誉为“万园之园”。1860年，英法联军攻入北京，大肆抢掠园内珍宝文物并公开拍卖，焚毁园内建筑。1900年八国联军攻入北京时，园内残存文物被洗劫一空。两次浩劫使圆明园成为要挨打，科学技术才是第一生产力，发展才是硬道理社会中，贡献自己的力量；二是在工作中，吃苦在前，
4、享 支部，对本支部2006年，决心向组织上交一份满意的答卷。 ( 第一税务所) 木林税务所与北京焦庄户地道站遗址纪念馆建立共建关系。顺义地税局木林税务所与北京焦庄户地道站遗址纪念馆同为青年文明号集体，多年来，两个单位本着协手互助，共创和谐的目标，在爱国主义教育、精神文明建设、税收宣传服务等多方面广泛开展共建活动，取得了良好的社会效应。特别是木林税务所在焦庄户地道站纪念馆门前设立的税法宣传栏，充分发挥焦庄户红色旅游基地人流量大的优势，使广大旅客在接受爱国主义教育的同时也接受到了税法的宣传，使税收宣传工作得到了事半功倍的效地道站遗址纪念馆正式结为共建单位，今后，两个单位将进一步扩大交流范围，创新共
5、建方式，使双方在各方面工作中都取念馆馆长马曾同志共同为更换一新的，以“依法诚信纳税，共建和谐社会”为主题的税法宣传栏揭幕，并代表木林税务所与焦庄户地道站纪念馆互赠了礼品。最后王国强副局长强调：第一，他代表顺义地税局向长期以来给予顺义地税局和木林税务所大力支持的焦庄户地道站遗址纪念馆表示感谢；第二，希望共建的两个单位以今天税法宣传栏揭幕为契机，积极合作，加强交流，充分发挥各自的优势，在各方面工作中取得共赢；第三，要把共建活动作为一项长期的工作坚持下去，并且注意总结工作中的经验，适时地加以宣传和推广，使共建工作不断得到深化。 （木林税务所） 仁和税务的“八、急躁、工作布置多检查少和廉洁自律方面存在
6、的不足，积极开展批评与自我旗工作中发挥积极的作用，收到了良好的效果。 （仁和税务所）搭建和谐税企的连心桥。访赵学武率领的顺义第二税务所火焰高，成绩都是大家努力的结果”亲和力很强的赵学武始终对记者强调着他的团队智慧。赵学武是土生土长的顺义人。41岁的他，1983年参加工作就与税务结了缘。2006年4月顺义第二税务所成立，他成了第一任所长。赵学武清晰地记得领导的嘱托，深知这副担子的分量。二所管辖的企业数目并不多，只有160多家，不到全局的0.8%,但纳税总额却占全局的多一半。因为它们都是全区规模最大、经营额最高的企业“巨头”，年纳税超过500万的就有70家，在顺义经济中，可谓举足轻重，非同小可。局
7、里专门成立这个新的税务所，就是要在提供更加完备的一流服务的同时，加强监督管理，让这些企业在区域经济的发展中发挥更大作用。赵学武和他的同事们认识到，要提高纳税人的满意度及对税法的遵从度，就必须创新服务模式。早在主管开发区税务所时，他就推出了“三超前、两及时、一回访”的特色纳税服务模式， 2004年又提出了“五满意”的工作目标，将税务所的各项工作提高到一个新的层次。如今，面对这些企业巨头、纳税大户，他们做的第一件事就是调查研究，走访客户，征求意见。不久，二所的“全程服务、预约服务、网络服务、提醒服务、咨询服务、援助服务、发票授权服务、亲情恳谈、纽带桥梁”共九项全新的服务承诺出台了。一经发布，不仅得
8、到了纳税人的认可，而且在税务和企业之间搭起了一座连心桥。人性化的服务为企业带来了方便，适时的提醒和严谨的程序，预防了漏洞，避免了麻烦。税企双方再不是猫与鼠，而成了客与友。监管的效率也显著提高。第二税务所现有税务人员8名，管辖企业总数虽不多，却与一般商业服务业不同，隶属于航空运输、工业、物流等十几个行业，涉及登记注册类型繁多，业务要牵涉到三十来个主管部门。人员少、任务重，二所领导把加强人员的素质建设当作是基础工程。他们坚持以人为本的管理理念，开展形式多样的活动，使大家对团队充满了信心，也挖掘了个人的潜能。他们没有辜负上级的期望。第二税务所在2006年取得了开门红，收入18.5亿元，占全局总收入的60%。今年1至5 月份，就实现税收14.7万，占全局收入的比例上升为63.27%。他们在平凡的工作岗位上，创造了辉煌！ （摘自顺义时讯）8
