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重庆有限公司关于成立劳动争议调解委员会的通知各部门：为规范用工管理，预防和减少劳动争议，促进企业劳动关系和谐稳定，根据企业劳动争议协商调解规定，经研究决定，设立重庆有限公司劳动争议调解委员会。现将有关事项通知如下：一、组成人员主任：成员：、。二、工作职责宣传劳动保障法律、法规和政策；对本公司发生的劳动争议进行调解；监督和解协议、调解协议的履行；聘任、解聘和管理调解员；参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；协助公司建立劳动争议预防预警机制。三、调解规则发生劳动争议，当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请；没有提出调解申请，调解委员会可以征得当事人同意后主动调解；对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在3个工作日内受理，并在15日内调解结束；经调解达成调解协议的，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效；当事人不愿调解或者调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。四、其他事宜（略）特此通知 年 月 日（公司或工会印章）
