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1、 召开座谈会 考核组实地考察我院办公场所和文体活动场所 聊城分院丰富多彩的文体活动 崔玉海副院长汇报文明单位创建工作情况 考核组组长于文林对聊城分院市级文明单位创建工作给予充分肯定 近日，聊城市直文明单位考核组对聊城分院“市级文明单”位进行了复查验收。考核组通过听汇报、查资料、现场察看等形式进行了检查，一致认为分院的文明创建工作领导重视，措施得力，资料齐全，业绩突出，职工精神饱满，环境优美，得到了考核组的充分肯定，顺利通过市级级文明单位复查验收，连续2年保持“市级级文明单位”荣誉称号。 近年来，聊城分院坚持以科学发展观为指导，始终把精神文明工作放在突出的重要位置，以精神文明工作为先导，服务中心
2、、服务大局、持续推进、联动发展，促进业务工作与文明创建的有机结合，共同发展，通过建章立制、强化管理、转变作风等一系列扎实有效的工作，在精神文明建设方面取得了显著成效。 强化组织领导，建立健全各项工作机制。为把创建工作推向更高层次，提升整体文明程度，分院制定了聊城分院精神文明建设规划（2008年至2012年，成立了由党支部书记、院长任组长的精神文明建设领导小组，明确目标、落实任务、保证责任到人，形成了一把手负总则、全员动员、各司其职、各负其责、积极参与的良好创建氛围。 加强廉政教育，树立良好的社会形象。分院始终坚持两手抓，即一手抓业务，一手抓廉政。通过与各业务室负责人签定责任书、回访企业、走访监
3、察机构和区域监管机构，向用户发放征求意见函、组织职工观看各类反腐倡廉教育片、邀请市检察院、市质监局有关领导来院开展廉政警示教育等形式，进一步弘扬了正气，压制了邪风，坚定了全体职工干事创业的信心。 加强思想道德教育，进一步提高队伍整体素质。围绕培养一支高素质的特检队伍，提出了“打造特检品牌，构建和谐团队”的目标，坚持政治思想教育常年流水不断线的原则，开展了形式多样的教育活动。进一步提高了广大职工的思想水平，形成了爱岗敬业、争创一流的良好氛围。 特检文化有声有色。分院始终把开展各类文体娱乐活动与加强文明建设有机结合起来，取得了良好的成效。今年以来在市局举办的首届摄影书画比赛中，我院职工的摄影作品荣
4、获一等奖；在市局举办的质监系统庆“七一”诗歌朗诵活动中，我院荣获“三等奖”和“优秀组织奖”；在市工会举办的庆祝建国60周年摄影比赛中，我院职工的摄影作品荣获“三等奖 ”。除此之外，分院内部还开展了形式多样的文体活动，如：篮球赛、乒乓球赛、够级比赛等等，增强了凝聚力、向心力，激发了干部职工的工作热情。 关心职工冷暖，创建和谐环境。在日常的工作和生活中院领导班子牢牢把握住职工利益无小事这一切入点、着眼于构建和谐特检这一落脚点，帮助职工解决实际问题，从小事抓起，理顺管理，化解矛盾。从职工最关心的切身利益问题入手，把工作做到职工的心坎上。根据办公区与居住区距离很远，中午时间短，上班时间紧张的情况，筹建
5、了职工食堂，方便职工就餐；为了帮助困难职工渡过难关，分院倡议全体职工为其捐款一万多元，解决了困难职工的燃眉之急；积极与有关医院协调，每年给所有职工进行查体，得到了干部职工的一致好评。 聊城分院把精神文明创建工作当做一项永不竣工的工程，人人都是窗口、个个都树形象，把企业的呼声作为第一信号，把企业的需要作为惟一的选择，把企业的利益作为第一考虑，把企业的满意作为检验特检工作的惟一标准，已成为聊城特检人精神文明创建、事业发展永恒的主题。 山东省阳信县质监局打造“服务型质监”纪实 2010-7-5 12:01:41 信息来源：http:/ 山东省“安全生产先进单位”、滨州市“市级文明机关”、“全市执法责
6、任制工作先进单位”、“全市系统绩效考核先进单位”、阳信县“政风行风建设先进单位”、“廉政文化进机关示范点”“安全生产先进单位”、“争创一流奖”在山东省阳信县质监局会议室的墙壁上，挂满了各级部门授予的荣誉奖牌和锦旗。而在这一块块奖牌、一面面锦旗的背后，显示出全局干部职工近年来付出的努力和心血，饱含着一个个感人至深的故事。 “坚定不移地围绕党委政府中心工作，抓好各项工作落实；坚定不移地抓好双基建设，促进质监事业新发展；坚定不移地抓好党风廉政和行业作风建设；坚定不移地构建以人为本的和谐质监大家庭”。这是2009年8月，以党组书记、局长高天杰为首的阳信县质监局新一届领导班子上任后确立的指导思想。围绕这
7、一指导思想，阳信县质监局用实际行动诠释了肩负的神圣职责。 打铁首须自身硬。为了练好“内功”，阳信县质监局首先从抓“双基”建设入手，把规范基层管理，加强基础建设作为全局一项重要内容来抓，制定实施了20多项考核、管理制度，加强了卫生、考勤、财务、车辆等基础工作管理，从办公条件、办公设备等方面加强了硬件建设，使全局开始走上科学化、规范化、制度化管理轨道。2009年9月，阳信质监局还在全省质监系统“规范基层管理、加强基础建设”经验交流会议上做了典型发言。为了进一步规范机关管理，2010年初，阳信县质监局又在全省政府机关率先提出，在全局机关导入ISO9000质量管理体系，并被山东省质监局列为全省质监系统
8、四个试点单位之一。ISO9000质量管理体系的导入，使全局形成了“用制度管人，用流程管事”的可喜局面，随之而来的是一派纪律严明、秩序井然的工作景象，职工面貌焕然一新，在全市质监系统和全县树立了“作风清正、管理规范、政令畅通、运转协调、廉洁高效、服务到位”的社会形象。 为了严把行风关口，杜绝不作为、慢作为、乱作为和吃拿卡要、乱收费、滥罚款、粗暴执法、趋利执法等损害经济发展环境的行为，阳信县质监局在全局机关中，层层签订了行风廉政目标责任状。全局实行全员摆放桌牌上岗，要求所有干部职工，特别是行政执法人员到企业监管、服务和对待行政相对人要公开明示自己的身份、工作的目的、服务的项目、监督的内容，不设“笼
9、子”，不做“业务”，全方位接受社会各界的监督，达到全体干部职工形成自觉遵守国家质检总局“五公开”“十不准”“八严禁”等有关党纪政纪和廉洁自律方面的各项规定，还将这些规定公布上墙,将所有“高压线”汇编成册人手一份，并成立了监察室、聘请了43名行风监督员，时时进行明察暗访，对影响行业形象和发展环境的人和事，坚决查处。并通过召开行风座谈会、观看电教片、廉政文化等多种形式进行警示教育，做到警钟常鸣，防微杜渐，使干部职工进一步坚定了“群众利益无小事”的政治立场和政治意识，强化了“人人都是质监形象，个个都是质监窗口”的观念。 阳信县质监局把征求企业意见，及时了解企业所需、所盼，作为跟进服务企业的“晴雨表”
10、，定期以书面和下访等形式，征求企业对质监服务的意见和建议。为此，他们关口前移，重心下移，一切以服务企业为核心，先后开展了“百企大走访、大沟通”、“进企业门、听企业言、知企业事、解企业难”等活动，对企业反映的难题，以“课程表”形式分解落实。针对部分企业质量意识不强、质量管理水平不高的情况，该局举办了6次法律法规宣贯会，开办了7期质量管理培训班，共培训企业有关人员487人次；针对企业在应对市场调整产品结构、提高产品档次中遇到的技术革新、新产品开发、质量、标准化、计量管理等方面的难题，他们先后共为30余家企业提出管理建议80多条，解决技术问题60多个，为企业检定各类计量器具517台件，帮助20多家企
11、业通过了ISO系列质量管理体系、计量检测体系、职业健康安全、环境体系认证。 阳信质监局主动贴近企业搞好服务，把企业的困难当作自己的困难，全身心投入，全方位帮扶，千方百计为企业排忧解难。滨阳燃化是阳信县最大的危化品生产企业，近年来发展迅速，但在特种设备从业人员培训方面遇到了很大困难，局长高天杰等班子成员通过“家访”了解这一情况后，积极协调市质监局帮扶企业培训从业人员266人，解决了企业的燃眉之急。今年以来，随着全县招商引资力度的加大，阳信11家新上项目和新建企业急需了解特种设备安装方面的信息，对此，工作人员主动上门服务，向企业宣传讲解相关法律法规和安装程序，避免了企业重复安装等问题，为企业节约了
12、成本。 为了进一步优化窗口服务，今年以来，阳信县质监局积极开辟“绿色通道”和大力推行“常事快办、急事急办、特事特办”的工作方法，实行全程跟踪，为招商引资项目落地阳信提供“零距离”、“一站式”服务措施，先后与省市局代码管理中心电话联系协调20多次，为企业、群众共办理组织机构代码829个，解决组织机构代码、计量检定、特种设备、标准等各项急事难事80多件，并为3家外商办理了“绿色通道”服务。并分别帮助7家重点企业申报了“市长质量奖”、“山东名牌“、”山东省服务名牌”和标准化良好行为企业。没想到短短3天就把代码证书给办下来了，真是太感谢了!”近日，阳信县一家浙江温州籍外商负责人拿到代码证书后激动地说。
13、 针对县里招商引资和大项目建设，今年以来，阳信县质监局制定了领导联系制度、定期走访制度、跟踪服务制度。局领导定期走访企业，根据大项目推进情况，结合质监业务及时调整服务方式，做到提前介入，全程跟踪，做好业务指导和技术服务。在帮扶企业工作中，阳信县质监局还把油气化工新能源、电子信息、家纺地毯、不锈钢制品、木器制造、食品深加工、基础设施七大产业链为重点的产品列为争创省名牌和制定国家标准的重点培育对象，给予重点倾斜和支持，并围绕“质量兴县”“名牌战略”“质量兴企”，大力开展了“服务企业年”“规范管理年”“质量提升年”“服务能力提升年”等活动，全局将30家龙头企业列为重点帮扶对象，由局长带队，深入到全县
14、重点企业广泛开展“访企业之难、问服务之需、商整改之方、求发展之策”活动，为企业提供组织机构代码、产品标准备案、采用国际标准产品认可、采用国际标准产品标志、工业产品生产许可证、食品生产许可证、名牌申报、计量器具许可证、特种设备安装改造告知报检注册登记、3C认证、民生计量、节能减排等方面的服务。在指导企业提升质量、名牌培育的过程中，局党组班子带头加班加点，不辞辛苦、不遗余力地深入企业第一线，帮助企业找症结、破解制约发展瓶颈。2009年9月，在质监局的帮扶下，阳信县有4家企业分别获得“山东名牌”和“山东省服务名牌”，名牌数量再创历史最高水平，今年2月份，在全县“拼搏赶超求跨越、争先进位建强县动员誓师
15、暨2009年度工作表彰大会”上，阳信县质监局和4家名牌企业受到隆重表彰。如今阳信已拥有中国名牌产品1个、山东名牌产品8个、山东名牌农产品2个、山东服务名牌2个。今年上海世博会期间，阳信县质监局积极帮助企业落实食品安全主体责任，严把产品质量关，使中国名牌“鸿安”分割牛肉等8家畜产企业的上千吨牛肉“端上”了世博会餐桌。 如今，在阳信这片辽阔的土地上，阳信质监这面红旗正迎风飘扬。服务企业、服务社会、服务经济建设的理念已融入到质监工作的每一个环节，成为了质监人的自觉行动。点点滴滴的服务诠释的是阳信质监人乐于奉献、勤勉敬业的情怀，谱写了一曲曲服务地方经济发展的动人乐章。 惠民质监局积极做好省级文明单位复
16、查工作 近日，惠民质监局召开专题会议，传达落实山东省文明单位考核办法（试行）有关规定，动员全体干部职工积极行动，认真做好省级文明单位各项迎检准备。 一是高标准规范完善精神文明创建档案。突出档案创建特色，创新建档思路，继续高标准严要求，为精神文明建设活动提供了详细的资料记载。 二是切实营造了秩序井然、文明整洁的机关环境。今年以来，局党组高度重视机关环境建设，充分利用文体活动阵地，不断开展寓教于乐的业余文化生活，切实增强了队伍凝聚力和集体荣誉感。积极参加全县帮扶落后村、“慈心一日捐”、“结对帮扶”、“情暖万家1+1帮扶”等公益活动，累计捐款3万余元，与12户贫困家庭、1个村结成帮扶对子，为困难家庭送去了慰问品和慰问金。通过活动的开展，提高了干部职工的社会责任感。投资4万余元对后院院落进行重新修缮，路面进行了硬化，同时重视办公室内外的卫生问题，时常保持办公室卫生的洁净，同时注重办公设备的配置，力争做到办公自动化；我局结合行业部门特点，在全局和各科室开展各种形式的创建活动，坚持把文明建设活动落实到每一个
