《《组织行为学》作业3》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《组织行为学》作业3（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、组织行为学作业3一、单项选择题（每题2分，共20分）1、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）A、非正式群体 B、正式群体 C、小群体 D、参照群体2、工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（ ）可能达到最高的工作绩效。A、同质群体 B、异质群体 C、混合群体 D、简单群体3、当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系（ ）A、高凝聚力高生产率 B、高凝聚力低生产率 C、低凝聚力高生产率 D、低凝聚力低生产率4、在紧急情况下或公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方
2、式是（ ）A、强制 B、开诚合作 C、妥协 D、回避5、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（ ）A、强制 B、开诚合作 C、妥协 D、回避6、完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在做出决策太快可能产生不利后果时，（ ）将会达到最高的绩效。A、同质群体 B、异质群体 C、混合群体 D、简单群体7、在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（ ）A、1.1型 B、1.9型 C、5.5型 D、9.9型8、管理方格图中，最有效的领导方式是（ ）A、贫乏型 B、任务第一型 C、俱乐部型 D、团队式9、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改
3、进和检查工作，这种领导风格属于什么类型（ ）A、专权独裁式 B、温和独裁式 C、协商式 D、参与式10、领导的连续流理论是（ ）提出来的。A、勒温 B、坦南鲍母和施密特 C、利克特 D、豪斯和沙特尔二、多项选择题（每题4分，共20分）1、根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）A、工作本身的特点 B、责任感 C、提升和发展 D、工作的物理条件 E、上司的赏识2、下列做法中，属于自然消退方法的有（ ）A、员工出现失误时，给以记过处分 B、对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为 C、员工表现出色时，给他发奖金 D、对请客送礼者，拒之门外 E、对喜欢奉承拍马屁者
4、，冷脸相待3、过程型激励理论主要有哪几种？（ ）A、赫兹伯格的双因素理论 B、弗罗姆的期望理论 C、麦克利兰的成就需要激励理论 D、亚当斯的公平理论 E、斯金纳的强化理论4、麦克利兰的激励需要理论认为人的基本需要有（ ）A、成就需要 B、生存需要 C、安全需要 D、权力需要 E、社交需要5、领导者的权威是由（ ）因素构成的A、品格 B、才能 C、知识 D、情感 E、地位三、判断改错题（每题4分，共20分）1、在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。（ ）2、任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对的说哪种好，哪种坏，不能把管理方法僵化。（ ）3、现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。（ ）4、领导者的权力主要来自于职权（ ）5、组织是群体的总称，它不是管理的一种职能（ ）四、简答题（每题10分，共40分）1、什么是内聚力？影响内聚力的因素有哪些？ 2、人际交往应遵循哪些原则？如何改善人际交往？ 3、怎样正确认识和对待工作压力？ 4、常见的信息沟通障碍有哪些？3
