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1、鼎力打造百万千瓦级一流风电公司记辽宁公司荣获 “全国电力行业优秀企业”称号2011-12-2112月6日，在中国电力企业联合会组织的2011年度全国电力行业优秀企业评选活动中，龙源电力集团股份有限公司辽宁公司荣获 “全国电力行业优秀企业”称号。这是中电联对在经营管理方面做出突出成绩企业的最高褒奖，获奖企业经中电联专家委员会的严格评审并在中电联网上公示后产生。这一荣誉的取得，凝聚着龙源辽宁公司全体员工多年的奋力拼搏，得来不易。科学持续发展 建设百万基地辽宁公司自2006年注册成立以来，经2010年资产整合和公司重组，施行“一套经营班子，八个挂牌单位”的管理模式。辽宁公司紧紧围绕中国国电集团公司“
2、以大力发展新能源引领企业转型，建设国际一流综合性电力集团”的战略任务，制订了“鼎力打造百万千瓦级风电公司，建设辽宁地区一流风电公司”的发展战略目标规划。坚持思想创新、制度创新、机制创新、管理创新的工作思路，将履行好经营管理、安全生产、节能环保、科技创新、持续发展、构建和谐六大责任作为公司发展价值理念追求，加快推进公司项目开发，加快推进创新型企业建设，不断提升企业盈利水平，提升核心竞争力和可持续发展能力。辽宁公司在风电市场风雨中磨砺，在文化积淀中成长，到目前为止，已由最初的小型风电企业成长为固定资产71亿余元，输送绿色能源33.9亿千瓦时，储备容量超过百万千瓦的国有中型企业，利润、发电量更以成倍
3、的速度迅猛发展，为中国国电集团、龙源电力在辽宁地区打造百万千瓦级风电基地奠定了良好的基础。实现战略转型诚实守信治企辽宁公司公司全面倡导生态文明理念，积极履行节能环保责任，开展清洁发展机制（CDM项目）。截止到11月31日，公司14个风电项目在联合国成功注册为CDM项目。此外，辽宁公司法库望海寺风电场、卧牛石风电场先后被列为辽宁省风电开发生态示范基地、辽宁省储能示范项目基地。龙源辽宁公司承载着节能和环保的历史使命，见证着可再生能源的发展，同时寄托着龙源人的憧憬和希望。 五年间，辽宁公司凭借着“诚实做人、踏实做事、真诚待人、厚道为人”的“四人”管理理念，加强与地方政府之间的联系，与其建立起了良好的
4、沟通渠道，形成了顺畅的前期工作网络，地方政府不仅在项目开发过程中给予企业大力支持，还在工商、税务等方面给予了协助，使企业享受到了地方政府的多项优惠政策，确保了企业在地方的长远发展。企业在发展与改革的磨练与洗礼中不断成长，如今的辽宁公司管理水平全面升级，已经步入了信息化、专业化、规范化国有企业发展轨道。企业文化铸魂 助推企业腾飞辽宁公司之所以能够得以长足的发展，始于坚固的文化根基和持之以恒的努力。公司秉承“四人”理念；践行“永无止境，创造一流”的企业精神；坚持人才强企的人本原则，绘制“家园、舞台、梦”的企业愿景；在发展中孕育了自己独有的文化元素，那就是“人本、团队、爱心、和谐”。“人本”是核心。
5、公司将技术型、技能型、复合型人才作为最宝贵的资源，通过实施人才发展战略和人性化管理，努力发现、培养和发展一专多能型、复合型人才，开展多形式、多层次的业务技能培训、技能竞赛、技术比武、岗位竞聘等活动，在国电集团历次风电运检竞赛中均取得较好成绩。“团队”是基础。为了培养团队精神，培养员工主人翁和协作精神，大力宣传公司企业精神和企业理念。通过全面开展“创建学习型企业”、学习型班组、强化准军事化管理等活动，引导全体员工树立协作精神，增强企业凝聚力和向心力。“爱心” 是推力。公司积极组织员工参与慈善捐助、环境保护、支持教育等公益事业，向乡镇小学捐赠人民币50万元建设教学楼；向政府捐资修建 “文化广场”，
6、为四川汶川、青海玉树地震灾区捐款献爱心通过献爱心活动，使每一位员工思想境界得以升华、自我价值得以体现，也履行了企业的政治责任和社会责任。“和谐”是归宿。公司以“家园.舞台.梦”的企业愿景为着力点，广泛开展“做知识型员工、创学习型部室、建学习型班组”的活动，月推敬业爱岗事迹，年评生产标兵能手，用身边的榜样激励职工争先创优；通过创建沈阳龙源风电信息期刊，建设内部网络，加强对外宣传力度来提高龙源品牌文化影响力；通过开展“创先争优” 等一系列活动，培育塑造“永无止境，创造一流”、“诚信尽责，忠诚敬业”的企业精神。辽宁公司曾先后荣获 “五四青年文明号”、 “纳税信用等级A级单位”、中国国电集团公司“安全生产先进单位”、 “先进党委”、龙源电力“先进党委”、“先进工会、“四好领导班子”、“综合管理先进单位”、“辽宁省个人所得税代扣代缴先进单位” 2011年，康平张强风电场被中国国电集团评为2010年度先进班组等荣誉称号。（辽宁公司 马宏伟）
