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1、八项便企利企服务承诺一、开展经常性的自我剖析教育活动，牢固树立“立警为公，执法为民”的宗旨意识，着力提高理性、平和、文明、规范执法的能力，坚决杜绝办关系案、人情案、金钱案。以信息化建设为契机，强化执法监督，推行“公平、公正、公开”的“便民服务在线平台”，防止执法不公正、不公平问题的滋生。二、广泛开展“开门评警”活动，深入矿区各厂矿、工地了解情况，摸排案件线索，听取职工群众对派出所工作和队伍建设的意见、建议。三、大力开展群防群治工作，严厉打击盗窃企业财产、吸毒贩毒的违法犯罪活动，发动全体职工群众主动检举揭发，积极提供线索，对举报人员保密，并给予工作生活上的支持帮助和适当的物质奖励。四、积极主动发
2、现并预防周边村民因企业占用土地、环境污染等问题扰乱单位正常工作秩序案件、职工群众发生争吵、打斗等案件，坚持从职工群众切身利益出发，耐心细致的作好纠纷调解工作，让矛盾纠纷化解在萌芽状态。五、积极为职工办理居住证，发放法律法规宣传材料，走访职工群众，了解掌握其困难，帮助解决实际困难。对前来派出所办事的老、弱、病、残、孕等特殊群体，实行优先办理，避免长时间等侯。六、加大民用爆炸物品的管理力度，在不影响企业经济发展的前提下，严把爆炸物品审批关，注重安全教育培训，重点检查监管使用环节，认真履行监管职能，督促涉爆企业落实各项安全措施，对于证照不全或限期整改不到位的使用单位，给予坚决取缔或停业整顿等处理，并对民爆物品进行逐一核实登记，彻底杜绝流失事件的发生。七、对接待职工群众求助的内容、程序、标准做出明确规定，切实做到谁接待谁负责到底，坚决杜绝“冷、横、硬、推”和不听取职工群众的申辩，杜绝对职工群众的疑问不解释、不宣传等现象，减少办事环节，缩短工作时限。八、推行警务公开。除涉及党和国家秘密以及法律规定不能公开的事项外，依法公开各项警务活动。把服务态度列为警务公开的重要内容，加大推行治安案件、刑事案件公开处理的力度，实行责任认定、赔偿调解、行政处罚公开化，使职工群众有更多的知情权、发言权和监督权。
