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1、结合个人的人格特点(气质、性格、能力）谈谈在将来的工作中如何扬长避短我经过在社会半年的实践锻炼，自己学到了很多东西，也成长进步了很多，对自己也有了一个更加客观清醒的认识，下面我就结合自身人格特点谈一谈自己对如何做好扬长避短的看法。自身人格特点及优势： 一是文化基础较扎实，专业知识较丰富。经过大学四年的系统培育，学到很多宝贵知识，打下了较为扎实的文化基础、知识面不断拓宽、专业性较强、有一定的理论积累，具有较高的文化素养和较为丰富的专业知识，对事物的能有自己的一些见解，能较为理性地分析问题，在政工宣传、信息化建设等具体工作中，都能较好地发挥自己所学知识和技能。二是学习能力较强，接受事物较快。经过大
2、学四年开放式的教育，能够多角度，发散性的思考问题，思路较为开阔灵活，能较快适应岗位，进入角色，能够保持学生时代思维活跃的特点，接收新事物较快，工作适应周期较短，对一些业务上、工作上的新要求、新规定能较快地进行消化理解。在法律知识、公文写作等方面都有较强的优势。 三是工作干劲大，热情较高。能结合实际，较快地把自己的专长充分应用到管理、政治工作、其他业务中去。在工作中能够与同事及主管打成一片，做事能够理性客观从集体的角度去考虑，真正把集体当成自己的家，把同事当成自己的兄弟姐妹。工作中有较高的热情。自身的不足：一是缺乏实际工作经验，不能很好的处理工作中遇到的实际问题。在各项纷繁复杂的工作中，由于缺乏
3、实践经验，在校所学的知识仿佛一下子没了用武之地，有时在常人看似极简单的工作也完成不好。二是心理承受能力差，找不准自己的坐标。过惯了松散式的生活，面对紧张有序的生活环境、节奏，一时不能适应。有时控制不了自己的情绪，不能认真查找自身的错误之处、虚心接受批评；一旦遇到挫折，容易垂头丧气，甚至产生不良的思想情绪。 如何做好扬长避短，进一步打好工作基础 一是打牢思想政治素质基础，增强扎根的原动力。转变思想观念，加强自身学习，不断提高业务理论素质和政治理论素质。尽快实现向一名合格工作者的转变。二是谦虚谨慎，多学多问。有位老师曾经对我们大学生说我们大学生现在最缺乏的就是实践历练。刚到一个岗位，我们知之甚少，所以当务之急就是抓紧学习，以尽快适应工作需要。主管无论在哪个方面都有值得我们学习的地方，甚至同事身上需要我们学习的东西也很多很多，所以我们必须放下面子，端正心态，常怀一颗谦虚谨慎之心，多学多问，只有这样才能尽快适应工作需要，也只有这样才能够拉近与主管及同事的距离，更有利于自己工作的顺利开展。
