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1、人力资源和社会保障局XX年法治政府建设工作报告XX年，我局认真贯彻县委县政府和上级有关文件精神，深入贯彻落实党的十九大精神，踏实工作，不断深入推进法治政府建设工作，努力为推动我县人社事业科学发展提供有力法制保障。现将我局法治政府建设工作开展情况汇报如下：一、主要工作成效加强组织领导，有力推进法治政府建设。高度重视法治政府建设工作，局党组始终把坚持法治政府建设作为全局工作的重要抓手，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，各股室及站所负责人分工负责，法治建设工作经费保障到位。定期召开法治政府建设工作会议，组织学法活动，全年举办四期领导干部法治政府建设培训班，部署全年法治政府建设工作任务，确保法治政府
2、建设工作的强力推进。XX年12月，我局劳动保障监察大队被省委评为“全省依法办事示范窗口单位”。完善制度建设，依法全面履行政府职能。一是开展“两个清单”和规范性文件清理工作。编制权力清单66项，为“法无授权不可为”提供制度依据，约束本部门的具体行政行为。编制责任清单37项，为“法定之责必须为”提供监督依据，明确本部门的具体工作内容，并严格按照批准并公布的责任清单、权力清单履行职责、行使权力，全年清理规范性文件零起。二是严格实行政府合同合法性审查制度。严经法制机构组织合法性审查，防范合同风险和减少纠纷。三是坚持法律顾问工作制度，聘请了1名法律顾问，充分发挥法律顾问在重大行政决策、推进依法行政中的积
3、极作用，为依法行政和科学决策提供法律咨询。四是严格遵守重大行政决策程序和机制。重大行政决策经过合法性审查，实行重大行政决策事项目录化管理，严格规范性文件管理。五是规范性文件经过县政府法制办合法性登记，全年依法登记规范性文件3起。强制制约监督，着力推进公正文明执法。一是严格适用行政处罚裁量权基准。认真贯彻落实湘人社发XX16号文件规定的行政执法裁量权基准制度，规范行政执法行为，保证在实施行政处罚时公平公正行使行政处罚自由裁量权，确保行政处罚的合法性和合理性，维护当事人的合法权益。二是开展行政执法案卷评查工作。在全局开展执法案卷评查并通报结果，进一步提升全局执法系统行政执法质量。三是加强全局执法人
4、员资格管理。落实执法人员持证上岗、亮证执法制度，依法申领、换发和收回执法证件，今年组织行政执法人员60余人进行行政执法知识培训和行政执法人员资格考试。四是加强行政权力运行监督。严格依法执行预算和“收支两条线”制度，积极配合审计机关开展审计工作，并及时对所发现的问题进行整改，该移送纪检部门或司法机关的及时进行移送。五是建立xx县人社局行政机关负责人出庭应诉制度，该制度的确定不仅将行政机关作为被告与公民、法人和其他组织置于平等地位，缓解了行政诉讼审判难的问题，而且破解了“民告官不见官”的困境，缓和了行政相对人与行政机关相对立的局面，更有利于双方行政纠纷的解决，也为更好地保护行政相对人的诉讼权利奠定
5、了基础推进“互联网+政务服务”，促进行政权力透明运行。推进政府信息公开，按照要求，明确了主动公开的范围、时限以及依申请公开的受理机构、公开范围和公开程序，将单位职责、机构人员信息、行政审批事项、公共服务事项在县政府门户网进行公开，把企业职工基本养老保险参保人员正常退休、工伤认定审核上报、就业失业登记证年度审验审批、社会保险费基数申报审核、行政奖励、专业技术人员公需科目继续教育培训等服务事项纳入“一次办结”服务平台，对办理结果进行公示，同时开展行政处罚决定书行政执法文书网上公开，并及时主动更新，主动接受社会监督。重视宣传教育，逐步提升法治思维意识。一是重视人社干部法治思维和办事能力的提高。全年组
6、织了四次干部学法活动，并在6月组织了“律动三湘法治宣传教育暨法治政府培训”干部学法活动。积极参加上级组织的业务学习培训，发动全局干部职工踊跃参加人社政策法规网络和知识竞赛，通过竞赛，切实提高全局干部职工依法行政的能力和水平，确保了把依法行政贯穿于履行职责的各个环节。二是重视人社法律法规宣传工作。按照“谁执法谁普法”的原则组织各二级机构在今年进行了8次普法宣传活动和“人社法律法规宣传月”活动。我局将社会保险法、劳动合同法和劳动保障监察条例、构建和谐劳动关系文件汇编、“就业服务宣传扇”及其他相关法律法规归纳整理，共印制6000余份宣传资料，接受群众咨询1000余人次，悬挂条幅20余幅，张贴宣传图片
7、40余张，较好地普及了人力资源社会保障法律法规，提升了劳动者的维权意识，营造了良好的依法行政外部环境。着眼日常工作，实现法治政府建设常态化。及时完成县委、县政府及市局部署的各项工作任务，积极参加干部学法用法学法用法学习活动，在“如法网”学习均超40小时以上，并100%通过学法用法考试。较好地完成了法治政府建设的日常工作，在全县设立3个法治xx宣传长栏。全年无一起行政复议和行政诉讼案件，无群体性越级上访事件，执法人员无不作为、乱作为、并受处理案件，无不公正、不作为、不文明的投诉案件。向县政协上报了此解决用工难题来谈如何推进法治政府建设的政策与建议，得到了县政协的认可并在全县推广。班子年内无受到党
8、纪、政纪处分甚至违法犯罪行为。二、存在的问题一年来，虽然我局在推进法治政府建设工作方面做了大量工作，也取得了长足进步，但仍存在一些明显不足，与上级的要求还存在较大差距：一是人社工作涉及面广、政策性强，涉及群众的切身利益，社会关注度高，执法人员的法律素养和执法水平有待提高。二是缺乏具备法律专业知识的专职人员。三、下一步工作打算针对存在的不足，我局将认真加以改进，更加深入地推进本系统法治政府建设工作，力求在以下方面取得较大进步：一是以公职人员招考招聘为契机，争取招录法律专业人才，充实工作队伍，进一步提升依法行政水平。二是加大对干部职工的培训力度，改进培训方法，更加注重培训的系统性，锻造出更多适应新时期人社工作的专业人才，为更深入推进法治政府建设工作打好基础。
