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1、违规发放值班费（精选10篇） 以下是网友分享的关于违规发放值班费的资料10篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。篇一科室：传染费 姓名 天数 标 准 金 额 天 数x 医院传染费和值班费发放表值班费 标 准 金 额 天 数 业余值班 标 准 金 额 天 数 主管费 标 准 金 额 应 发 共 额 迟 到 扣款2012 年月日应扣 金额 扣 病 款 假 应发 金额 签名应扣其他费 早 退 扣 款 矿 工填表人：审核人：科室：传染费 姓名 天数 标 准 金 额 天 数x 院传染费和值班费发放表值班费 标 准 金 额 天 数 业余值班 标 准 金 额 天 数 主管费 标 准 金 额 应 发 共
2、 额 迟 到2012 年月日应扣 金额 扣 病 款 假 应发 金额 签名应扣其他费 扣款 早 退 扣 款 矿 工填表人：审核人：篇二新华社北京月日电日前，中央纪委印发违规发放津贴补贴行为适用若干问题的解释。全文如下：为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴发放工作，现对违规发放津贴补贴行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题解释如下：一、本解释所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。二、各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及经批准参照中华人民共和国公务员法管理和经费来源
3、主要由财政拨款的事业单位，违反津贴补贴管理规定的，对负有领导责任和直接责任的人员中的共产党员（以下统称有关责任人员），依照本解释追究责任。三、有下列行为之一的，对有关责任人员，依照中国共产党纪律处分条例第一百二十六条的规定追究责任：（一）违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的；（二）超过规定标准、范围发放津贴补贴的；（三）违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；（四）在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的；（五）违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；（六）违反中共中央纪委
4、、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；（七）超标准缴存住房公积金的；（八）继续以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的；（九）将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的；（十）违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；（十一）借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的；（十二）其他违反规定发放津贴补贴的。四、以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人的，对有关责任人员，依照中国共产党纪律处分条例第八十
5、四条的规定追究责任。五、违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴的，对有关责任人员，依照中国共产党纪律处分条例第一百二十五条的规定追究责任。六、使用“小金库”款项发放津贴补贴的，对有关责任人员，依照设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用若干问题的解释的有关规定追究责任。七、利用职务上的便利或者职务影响，违反规定在其他单位领取津贴补贴的，对有关责任人员，依照中国共产党纪律处分条例第七十二条的规定追究责任。八、以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴的，对有关责任人员，依照中国共产党纪律处分条例第一百一十四条的规定追究责任。以虚报、冒领等手段骗取财政资金，并以
6、发放津贴补贴的形式合伙私分的，依照中国共产党纪律处分条例第一百一十四条的规定加重追究责任。九、在规范津贴补贴工作中不负责任，导致本地区、本部门、本系统和本单位发生严重违规发放津贴补贴行为的，依照中国共产党纪律处分条例第一百二十七条和关于实行党风廉政建设责任制的规定的相关规定追究主要负责人的责任。十、不制止、不查处本地区、本部门、本系统和本单位发生的严重违规发放津贴补贴行为的，对有关责任人员，依照中国共产党纪律处分条例第一百二十八条的规定追究责任。十一、对违规发放的津贴补贴，应当按有关规定责令整改，并清退收回违规发放的津贴补贴。篇三 1、目的：为严格规范值班费与加班费的发放标准，保证公司日常生产
7、和节假日的有序安排，特制定本管理制度。2、范围：适用于日照广信化工有限公司员工。3、内容：3.1值班的定义：值班是指员工根据公司要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是公司因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件，紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定假日等非工作时间安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任且值班期间可以休息的工作。3.2加班的定义：加班是指公司由于生产经营需要，经相关程序获得批准后，安排员工在法定工作时间以外继续从事本职工作。3.3所有值班和加班原则上先用调休或补休予以冲抵，在不
8、能保证调休或补休的情况下予以发放费用。3.4费用发放标准3.4.1值班费用发放标准：由于劳动法等相关法律无明确规定值班费用放标准，因此由公司自行制定发放标准 。3.4.1.1 非法定假日值班：按5元/小时标准发放。3.4.1.2 法定假日值班：由于法定假日是带薪休息，因此公司按10元/小时标准发放。3.4.2 加班费用发放标准：员工在非法定假日加班的，一律按员工本人日工资的1.5倍计发加班工资；法定假日加班的将按本人日工资的3倍计发加班工资。3.5当月加班和值班费用在次月工资中发放，个税按相关政策予以扣除。3.6门卫、餐厅工作人员全年发放11天法定假日加班工资，在本年度底一次性发放。3.7班组
9、长以上中层干部采取固定工资方案，月工资中已包括因倒班而超劳工作的报酬，除法定假日外不再计发加班工资。4、附则：4.1本制度由公司行政部制定并负责解释，经总经理批准后执行，修改时亦同。4.2本制度自2011年10月1日起执行。2011年10月14日 篇四机关工作人员值班及值班补贴发放管理办法一、发放对象参与机关工作日值班、周末及节假日值班的领导和在编机关干部（汛期派驻部门工作人员）。二、发放标准1、国家法定节假日值班，白班与夜班均按100元/天发放；2、其他节假日和周末值班，白班与夜班均按80元/天发放；3、正常工作日值班，白班无值班补贴，夜班按80元/天发放。三、发放程序党政办每月底将当月值班
10、表核对后交财政所，由财政所计算出补贴发放金额，在次月5日前公示后按相关财经管理制度审批发放补贴。四、值班工作职责1、负责接收上级部门（单位）向镇党委政府传达或通报的紧急重要事项，接收镇属各办（中心）站所、部门镇党委政府报送的突发事件和紧急重要信息。2、负责对突发事件及紧急情况进行初步研判、报告、跟踪，并及时传达镇党委政府领导批（指）示。3、负责镇党委政府与上级部门（单位）、县级各部门联络畅通。4、做好党政领导、党政办要求的有关电话通知，并将情况及时反馈相关领导。5、做好交接班工作，当班人员的值班记录，未完成事项要在交接班中交待清楚，接班人员继续做好上班人员未完成的工作。6、接待来访群众要热情、
11、耐心、周到并做好接待记录。7、接爱群众电话咨询和情况反映。8、负责全镇系统值班工作的检查指导。9、协助做好相关信息报送及其他工作。10、负责镇机关大院安全保卫工作。11、承办领导交办的其它事项。五、值班工作制度1、汛期领导值班由1名主要领导和1名副职领导，非汛期由1名副职领导。镇干部值班每班安排4名机关干部，其中必须安排1名中层干部，并且明确为值班组长，统筹该班人员的值班工作，具体值班时段由值班组长安排。2、值班人员安排正式在编人员，不安排临聘人员、离退休人员和身体不适人员值班，特殊敏感时期值班不得安排工勤人员值班。3、具体排班顺序为三轮，一是法定节假日，二是周末，三是平常工作日。4、驾驶员只
12、安排周末和节假日值班，驾驶员周末轮换值班，长假一名驾驶员安排一半时间值班，保证单位应急情况下用车。5、值班人员要坚守岗位，保证联系畅通，做到值班工作24小时不间断、不失控，值班人员实行首问责任制。6、值班人员要熟悉机关网络及各部门工作职能，熟悉上级部门、镇属各办(中心)、站所、部门主要负责人的姓名、联系电话，保证值班渠道畅通。7、接听和拨打电话要做到文明用语，准确记录来电（接）话人单位、姓名、性别、职务、时间、内容，重要电话记录应及时呈送相关领导阅示，处理情况要做好记录。重大突发事件要迅速向相关党政领导报告，按领导指示及时处理；需上报县委县府的按规定经主要领导同意后上报。8、严格遵守保密纪律，
13、认真做好保密工作。不得将无关人员带到值班地点滞留；值班室的文件、资料及记录要妥善保管，不得将党政领导的住址、电话、行踪随意外泄无关人员。9、值班情况纳入平时考核，因脱岗、缺岗、工作失职、渎职等原因造严重后果的，视情节给予值班人员通报批评，并严肃追究相应责任。 本办法从2015年7月1日起开始执行。篇五检 讨 书尊敬的各位公司领导：3月7日，在晚上值班期间，我不仅没有认真做自己应该做的工作，离开工作岗位，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，
14、工作作风涣散的必然结果。近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，
15、我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!检讨人：XX2013年3月12日 篇六新华社北京3月26日电日前，中央纪委印发违规发放津贴补贴行为适用若干问题的解释。全文如下：为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴发放工作，现对违规发放津贴补贴行为适用中国共产党纪律处分条例若干问题解释如下：一、本解释所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及
