《护理与医疗目标的实现》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护理与医疗目标的实现（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护理与医疗目标的 实现,一分耕耘一分收获？,主要内容,概述：目标 医疗目标 现状 护理与医疗目标实现,目标的概念、作用,概念：一个组织在未来一段时间内所要达到的预期成果，目标就是期望达到的结果 导向作用,医学的目标,医生和护士 呵护生命 帮助患者活的更好、更长久,护理的任务,减轻痛苦 维持健康 恢复健康 促进健康 护理的任务体现了医学的目标,医疗目标需要通过护士来体现,医生对护士的角色期望： 严格认真地执行医嘱 及时而详细报告患者的病情变化，对疾病的态度以及有关的心理社会情况，对治疗的反应等信息若医嘱执行中有什么问题，及时和医生商议以求更好的解决问题 做好病人的解释及心理帮助工作，必要时做好病
2、人家属的工作 以保证医疗过程的顺利进行和成功,护理是实现医疗目标的环节之一,护士对医生的角色期望： 诊断正确、治疗得当、医嘱明确具体 尽可能按病房医疗护理工作时间表的规定开医嘱、做各种临床处置 医嘱执行过程中若有问题给予适当的帮助，必要时对医嘱做出修改 主动关心病人的各种情况，并协助护士做好病人的心理疏导，做好对病人、家属、病人单位的必要解释工作 帮助护士提高医学知识水平,ICU医、护目标：一致,共同的服务对象：危重病人 医疗和护理是密不可分的整体：有分工；相辅相成、相互依存、相互促进 帮助危重患者活的更好、更长久,主要内容,医疗目标一致性 目标的质量 实际与期望的差距 护理与医疗目标实现,护
3、理目标与医疗目标的统一是充分落实的基础 现状调查,医疗目标被护理目标覆盖率 目标品质存在问题 有效地措施并没有完全执行 执行存在差距,护理与医疗目标落实现状,部分医疗目标未被护理目标覆盖 医疗目标本身不够具体可行 未书面化 执行存在偏差,护理与医疗目标的实现,明确建立可行的目标 提供准确的信息 避免误导 合理安排，为目标而工作,制定优质目标,目标的确立要符合SMART原则：具体的、科学的（specific）；可衡量的、尽量量化和可描述的（measurable);可达成的、起到激励作用的（achievable);相互关联的（relevant);有时间限制的（time-bound),目标的特征,与
4、高层目标一致 目标应当符合smart原则 具有挑战性 书面化,建立可行的目标,收缩压维持在110-130mmHg 尿量维持在50ml/h以上 脱机训练：上、下午各脱机1-2小时，SPO2：95%以上；RR:20-30bpm,建立正确目标依赖于护理提供准确信息,标本采集：血钾、血糖 避免提供错误信息，以免误导决策,清晰的目标有利于落实,合理安排治疗，保证治疗措施有效落实：液体安排 营养：与特殊检查、治疗协调； 外出检查、治疗,明确目标有助于实现,制定目标表：正确的、具体可行的、书面的,企业管理目标,有效地管理者并非为工作而工作，而是为成果而工作 他们首先就问：期望于我的是什么 企业的目的和任务必须转化为目标 如果一个领域没有特定的目标，则这个领域必然被忽视,本次讲座的目标,明确ICU医护目标是一致的：医疗目标通过护理实施 了解现状：存在差距 实现医疗目标：建立正确、可行、书面的目标 合理安排，为目标而工作,一份耕耘一份收获 期待：一分耕耘三分收获,
