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1、就业杂志 第一期 简历转行更新你的简历职场竞争日益激烈，求职者很难确保自己的简历能引起用人单位的注意。如果你想转行，那就更难令人事经理在你身上冒风险了。 想转行的人常犯的一个错误是：继续沿用从事以前行业跳槽时使用的简历。相反，你应该重新撰写简历，重点突出你的符合新的求职目标的资历和技能。最好的做法是先详细调查你想转入的行业，了解人事经理需要员工具备哪些素质。和从事该行业的人士在网上交流，在Monster网站上查看招聘职位，学习新行业所注重的资历和技能。 思考一下：“招聘人员为什么会看中我？”你可能不具备要求的资历，但你可以将从以前的行业，爱好，志愿者经历中获得的技能运用到新的行业中。可转移技能
2、是指你能把以前职业中获得的技能运用到新的职业中。如：教师可以把日常教学中运用的交际技能（如：阐述论点，组织分组讨论，说服他人和撰写报告等）运用到新的销售行业中。 列出你和职位要求最接近的资历；这些是你的简历的基石。下一步，根据你的新行业选择最适合的简历模板： 时序型综合简历 这种简历最适合具备可转移技能的转行者。 综合型简历模板适用于许多转行者。这是一种时序性简历，以资历总结开头。总结应当重点突出你的相关资历，人事经理才能据此判断你是否符合新职位的要求。要提到你的新工作，这样人事经理才会认为你已经成功地摆脱了过去的工作，这一点很重要。在工作经验里，要着重突出与你的新职业最相关的技能，工作项目和
3、取得的成就。 功能型简历如果你准备转行，且跨度较大，请使用这种简历模板。如果你准备转行而且跨度很大，功能型简历不失为一个良好的选择。这种风格的简历能突出你的相关技能而忽略你的工作经验。以求职目标和资历总结开头，新增功能类别一栏，突出你的相关技能和经验。你的工作经验只需在简历最后轻描淡写地带过（包括公司名称，所在城市，职位名称和工作时间等）。对无关职位无需多加描述。简历信转行者也可以使用简历信交待与新职位无关的工作经验。简历信是一封代替简历的求职信，在信上要强调你对工作的热情，任何相关经历及培训，但其叙述性风格要求你能完全掌握所提供的信息。信上要说明你的工作动机，积极性，热情以及如何给公司创造良
4、好效益。此外你还需要准备一份传统的简历以备不时之需。不过简历信就是一份很好的介绍，能令人事经理对你产生兴趣，进而面试。在简历的平衡木上跳芭蕾近日，一项调查报告引起了人们的注意：有近三分之一的求职者在简历中对过去的业绩略有夸张，其中超过10%的人在教育背景和工作经历上夸大其词。 职业顾问张建勤认为，简历的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入面试。如果简历上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就
5、留待面试时再发挥吧！ 所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。就好像在简历上走“平衡木”，技艺高超才不会掉下来。 提及弱项尽量模糊 很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就不会过早淘汰你。 比如，你曾干过三份工作，第一份干了1个月，第二份3个月，第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象，可以省去履历中工作的月份，只写年份，这样前两份工作根本不必出现。 还比如，对方要求学历为正规本科，而你是通过自修拿到的本科文
6、凭。你只要在学历一栏填写“本科”就行了，不要做其它说明。只要你能在面试阶段展现出不低于正规本科生的能力，学历就不是问题。还有一种情况，有一份工作，凭你的经验和技术完全可以做好，但学历同对方的要求相差甚远。不要紧，你可以省略教育背景，突出工作经验；或者说自己在某某大学学习，但不表明是否已经完成。这样你就有可能获得宝贵的面试机会。 有的人正好相反，因为学历或资历过高找不到合适的工作。如果愿意降低期望，不妨隐去后来所受的教育。 【成功案例】现在上海某名牌高校管理学院就读的唐博士，想在课余找份兼职工作。可惜别人一听说他是名校博士，就表示小庙容不下大菩萨。无奈之下，唐博士只在简历上写明自己的技术类本科学
7、历和读硕士之前的一段工作经历，对硕士和博士教育略去不提。恰好某企业老总需要一个既懂技术、又有管理经验的帮手，而唐博士条件非常吻合。老总喜出望外，二话不说就以每月7000元的工资聘用了他。 后来，老总得知小唐是博士，惊叹他居然如此脚踏实地，没有半点高学历人才的架子，越发器重他了。 简历外观朴素中见匠心 时下，很多求职者在简历的外观上挖空心思，弄出不少噱头。有的女孩把自己的写真照片贴在简历上，还有人花费数百元为自己做视频简历。这些简历所费不菲，但未必能得到招聘官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。 如果你擅长书法，可以在简历前附一封手写的求职信；如果你有美术功底
8、，不妨在信封的适当位置画些漂亮图案；如果你对邮票有心得，还可以在信封上贴一两枚精美的特种或纪念邮票，与满眼的“民居”形成视觉反差，说不定对方是个集邮爱好者呢！这些细节，都可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。 在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方框等工具，在视觉效果上做到重点突出，充分强化你的个人优势，淡化劣势。 【成功案例】一家著名的4A广告公司到高校进行了轰轰烈烈的校园宣讲会。会后，大学生们投递的简历堆得像山一样。杨宏一直渴望能进这家广告公司，但看着一摞摞简历，她对自己能不能脱颖而出实在没有信心。她反复思考着，怎样才能在简历中突出
9、一个广告人应有的素质有创意？突然，她看见了校园里卖圣诞贺卡的小商店，不由灵光一闪：何不利用圣诞卡写简历？ 小杨马上买下一张精美的音乐卡，在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候，翻开来，伴随着动听的音乐，呈现的是小杨贴得工工整整的简历。小杨亲自把这份“祝福简历”送到招聘官手里时，看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。就这样，小杨进入了第一轮面试。 提及强项着力渲染 对自己的弱项一味模糊是不容易过简历关的，只有求职者的某些能力深深吸引了用人单位，才能使他们忽略那些语焉不详的信息。因此，如何突出渲染长处就是包装的另一个方面了。 如果教育背景不过关，就要拼命强调工作经验或与之相关的技能。尽量将自己的经验具
10、体化、数字化。若曾担任过项目经理，不要一笔带过，要写比如“担任项目经理期间，用6个月实现了工资单应用系统的开发，为公司节省预算XX元”。 应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，表述方式同上。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习新知识，博得印象分。另外，对某些经常需要加班、出差的工作，即使你条件够不上，也可以直接写上“愿意在晚上和周末工作”、“能够适应经常出差”等。当别的应聘者都不愿意作出牺牲时，你就可以凭此获得机会。【成功案例】李文当初应聘网络公司时，她
11、所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括，反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程，强调自己具有扎实的设计功底，能熟练使用各种网络软件，最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识，李文因此过关。如果招聘者先看简历怎么办？求职信能为你提供一个绝佳的机会，把自己推荐给人事经理，让他们为你的资历折服，并吸引他们阅读你的简历，对吗？ 当然-除非人事经理根本不看。 尽管简历应该有一封写得很好的求职信陪衬，人事经理通常只浏览你的简历，再决定有没有必要花时间阅读你的求职信，这就意味着他们可
12、能根本不会读你的求职信。 一旦了解了你的求职信的最终去向，最好的办法就是假设招聘者不会读你的求职信。如果简历中省略了一些求职信中提到的重要细节，请请修改你的简历，添加任何你认为能引起人事经理兴趣的信息，争取获得面试的机会。 问自己以下问题，看看你的简历是否需要修改： 更新你的简历了吗？ 如果你最近没有更新自己的简历，并且将自己最近的工作经验，教育背景，资格证书等统统写在求职信里，请更新你的简历。 你的求职目标是什么？ 你是不是用同一份简历应聘任何职位，而且将求职目标写在求职信里？如果简历中没有写清楚你的求职目标，可能会令招聘者忽略你。如果求职者有多个求职目标，应当相应地使用不同的简历，每份简历
13、各有针对性，这样才能达到最好的效果。你可以将自己的目标添加到简历中的求职意向或资历总结一栏。阐述了自己的工作经验和取得的成就没有？ 人事经理在浏览堆积如山的简历时，只会关注你最近的两次工作经验，看你的经验是否符合他们的要求。一定要详细阐述你的工作经验。对于你最近一份（或最相关的）工作，用一段话描述你的主要工作任务，使人事经理了解你的职责范围。写明你在每个工作岗位上做出的主要贡献，证明你一贯表现优秀。写出你在每份工作中遇到过哪些挑战，工作的成果如何，为公司做出哪些贡献。别把这些都写在求职信里，因为人事经理可能根本就不看。 清晰地列出自己的技能吗？ 人事经理通常喜欢有一技之长的人。增加一栏专业领域
14、，用箭头标明你的主要相关技能和专业领域。在Monster网站上填写简历时，请在技能一栏写清你有哪些和工作相关的技能。 你愿意搬家吗？ 你愿意搬家或者已经有了确定的搬家计划吗？尽管这写信息应该写在求职信中，你仍然有必要将这些信息添加到简历中的通信地址一栏。例如：2003年4月欲迁往德克萨斯州的达拉斯城或是愿意迁往世界各地。在Monster网站上填写简历时，请在定居目标一栏填写你喜欢的地方。 能随时联系到你吗？ 如果你在求职信中写明了最佳联系方法（如：请致电手机），一定要将这一信息写在你的简历中。如果人事经理对你感兴趣，就能方便地联络到你。 重要提示：别忘了人事经理通过各种方式筛选求职者。有些会先
15、读求职信，仔细阅读内容。所以最好一并附上一封写得引人入胜的求职信。加强简历中的薄弱环节你想转行做一份和以前的行业完全无关的新工作。父亲说：“你永远都做不到。”母亲附和道：“枉费我们把所有的钱供你读书。”幸好，朋友们或其他对你影响重大的人都表示支持：“当然行，为什么不呢？” Monster专家在此告诉你：“去吧，为之努力，不过别忘了对简历做些修改。”请谨记以下三个要点： 简历是推销自己的工具 别在简历中提到你过去的工作经验。先详细了解你想应聘的公司的情况。在简历中，要说明将来你能为他们做什么，而不是你曾经做过什么。这就像一次突如其来的电话销售，你就是待售的商品。 说明你的经历对公司有何帮助 人事经理一般花上七秒钟浏览一份简历，然后决定把你的简历留待考虑还是扔进废纸篓。别指望人家浪费这点宝贵的时间来费力地找出你为何适合该职位-这是你做的事！既然你已经对公司做了详细调查，就应该对公司的发展动向，需要何种技能和能力有所了解。把自己定位为这些领域的专家，别担心对其他方面所知甚少。 功能型简历更适合你 功能型简历最适合展现你的技能，而非工作经验，更具有前瞻性。简历上方的简介一栏相当于
