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1、 关于举办全国第二十三期高级企业文化师国家职业资格认证培训班的通知各企事业单位：根据劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）的统一部署，北京市新华职业技能培训学校从2006年开始至今已成功举办了十九期高级企业文化师（国家职业资格一级）国家职业资格认证培训班，来自全国各地、各行业的企业文化管理干部数千人参加了培训鉴定。中央电视台等二十余家主流新闻媒体先后进行了深入报道，产生了十分强烈的社会影响。大家普遍反映，企业文化师国家职业资格认证，教学正规，培训精彩，鉴定严肃，证书权威，是激励和规范我国企业文化管理人才队伍健康成长的有效渠道，从而对企业可持续和稳定发展具有重要的战略意义；尤其对大型国有企业
2、而言，企业文化师国家职业资格证书恰好是政工干部“现代职业身份”的权威证明，因此极具现实价值。根据广大企业文化管理人员的强烈要求，北京市新华职业技能培训学校、中国企业联合会企业管理岗位培训认证管理办公室将于2012年7月15日至7月22日在北京市举办“全国第二十三期高级企业文化师国家职业资格认证培训班”。本培训滚动开课，两月一次。地点 ,北京. 现将具体事项通知如下：一、组织管理北京市新华职业技能培训学校、中国企业联合会企业管理岗位培训认证管理办公室负责开展培训工作；北京市职业技能鉴定中心负责组织实施鉴定考试，并核发国家职业资格证书。二、培训鉴定内容由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根
3、据企业文化师国家职业标准设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：（一）基础知识1、企业的本质2、企业管理职能及管理要素3、组织行为基本知识4、企业文化的含义5、中国企业文化传播、建设与管理（二）企业文化诊断调研1、调研计划制定2、调研计划实施3、调研资料分析（三）企业文化建设规划1、企业文化建设规划制定2、企业文化建设年度计划制定3、企业文化建设项目计划制定（四）企业文化建设实施1、企业文化宣传推广2、企业文化建设培训3、企业文化建设项目实施4、经营管理系统的文化创新（五）企业文化建设评价1、评价前期准备2、评价过程管理3
4、、评价结果分析三、培训鉴定对象企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。四、培训方式面授培训：学员按照预先发放的教材进行自学，然后集中上课学习。自学与面授总时间不少于企业文化师国家职业标准规定的相应学时数。五、培训及鉴定考试时间、地点1、面授培训时间：2012年7月15日22日（7月15日为报到日）2、鉴定考试时间：2012年7月22日3、面授培训及考试地点：北京市（具体地点另行通知）六、培训及鉴定等级本次鉴定考试针对高
5、级企业文化师（国家职业资格一级）、企业文化师（国家职业资格二级）两个国家职业资格等级。七、鉴定方式分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。理论知识考试、专业能力考核以及综合评审均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。八、证书颁发鉴定合格者由人力资源和社会保障部颁发相应等级的中华人民共和国职业资格证书（简称为国家职业资格证书）。九、有关费用高级企业文化师（国家职业资格一级）面授培训：6800元/人（已获得国家职业资格二级证书者享受特别收费标准：5800元/人）。上述费用包括：报名费、资格审查费、培训费、教材费、考试费、评审费、证书费等。企业文化师（国家职业资格二级）面授培训：4800元
6、/人上述费用包括：报名费、资格审查费、培训费、教材费、考试费、评审费、证书费等。十一、申报程序1、申报人员须将有关费用寄（汇）至指定帐户。2、申报人员须将填写好的培训报名回执表（见附件2）及汇款单复印件传真至北京市新华职业技能培训学校（中国企业联合会企业管理岗位培训认证管理办公室）。早报名者可以早领到培训教材等资料，便于提前自学，有利于通过鉴定考试。3、北京市新华职业技能培训学校（中国企业联合会企业管理岗位培训认证管理办公室）接到回执表和汇款单复印件后将向学员寄发国家职业资格鉴定申报表、企业文化师国家职业资格培训教程等资料和教材。 4、申报人员务必于2012年5月10日前将加盖公章的国家职业资
7、格鉴定申报表寄至北京市新华职业技能培训学校（中国企业联合会企业管理岗位培训认证管理办公室），该校将报送人力资源和社会保障部门审定。十二、中企联企业文化师培训认证管理办公室（北京市新华职业技能培训学校）联系方式联系人 罗老师 13910646814传真 010-58859249 E-mail 附件1 企业文化师国家职业资格认证简介 附件2 企业文化师国家职业资格认证培训班报名回执表中国企业联合会企业管理岗位 北京市新华职业技能培训学校培训认证管理办公室二零一二年六月五日 二零一二年六月五日附件1:企业文化师国家职业资格认证简介在新经济条件下，文化已成为企业的灵魂；企业文化是企业最重要的无形资产
8、，是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。没有企业文化的创新，再高明的管理手段也难以成功。企业的文化管理是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。毫不夸张地说，企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。正由于此，近几年来，专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和青睐。为在全社会范围内规范企业文化管理人员的职业行为和职业能力，保证这支人才队伍的健康成长和发展，国家劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了企业文化师国家职业标准。该标准将企业文化师定义为“从事企业文化管理活动并承担企业价值理念体系构建及其转化
9、工作的管理人员” ，并系统规定了三个国家职业资格等级分别应该具备的知识和技能水平。该标准的颁布实施标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。依照该标准，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国职业资格证书（简称为国家职业资格证书）。根据原劳动部、人事部共同颁发的职业资格证书规定（劳部发199498号）的有关规定，国家职业资格证书是国家对持证者学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，其特点是：1、由政府直接管理和颁发，企业文化师国家职业资格证书就是由人力资源和社会
10、保障部签章并颁发的；2、反映的是国家认证，而不是一般的民间认证，因此国家职业资格证书是被国家所承认、具有法律效力的一种证书；3、国际通行，按照我国政府与世界上众多国家之间签订的条约，国家职业资格证书可以在这些国家实现互通互认（必要时可由政府换发为英文版证书）。有关原劳动部、人事部共同颁发的职业资格证书规定（劳社部发199498号）的详细内容，可浏览中华人民共和国中央人民政府网站了解（http:/ 罗老师 13910646814 传真 010-58859249企业文化师国家职业资格认证培训班报名回执表 级别 面授 单位名称（公章）通信地址 联系人 联系电话传 真邮 编申报人姓名性别职务职务学历从事本职业年限固定电话手 机身份证号主人 有关费用汇出时间 年 月 日汇出金额元发票抬头（需要在发票填写的付款单位） 推荐人咨询电话 罗老师 13910646814 传真 010-588592497咨询电话 13910646814
