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1、XX年医院科室年终总结表彰大会评审专家发言稿其实,我真的特别感谢刘主任给我这么一个好的机会,参加这个年终总结大会,我可能比较特殊,因为我是新上任的主任,面临重重困难,感想可能会更多一些。个感受到的是刘主任领导的团队很有气势,即“精气神”都非常足,我觉得并非每个人均先天性优秀,而是因为他们来到了这个团队,变得非常优秀,我们学到的是,如何把团队精神和氛围建立起来,让每一个人变得生龙活虎,积极向上。另外,我对刘主任的医患沟通工作印象特别深,因为我跟刘主任出过几天门诊,刘主任看病的时候,是一种快乐,自己很快乐,病人也很快乐,这在我们儿科很难做到,大家都很忙,大人小孩都在哭,怎么能快乐起来?刘主任热爱自
2、己的工作,病人看完病以后,即使没有疗效,病人好像也比较快乐,这是我感受特别深刻的地方。所以在刘主任的科室里,不可能有那种“天天都在吵,天天都在闹”的景象,每一位大夫都非常积极,乐观向上,他们带给患者快乐,这也是我感受特别深刻的。另外,我觉得刘主任整个团队的品牌效应,也是一步一步积累起来的,虽然是XX年才建科,到现在才短短9年时间,他们团队的发展速度确实惊人,刘主任善于利用现代通讯高科技,包括创建的公众微信论坛平台非常好,实用而新颖,我不自觉地就经常提到这个平台,碰到我圈里的人,不管从事哪个行业,包括文艺、画画等,我都要进行介绍,说我们有个刘主任,真的非常棒,他利用这个媒体非常好,不少病人因为微信认识了刘主任,才来就诊看病的,我觉得我们风湿病并不是那么高发的,而他们每年有6万多的专业门诊,这是一个非常非常吓人的门诊量。我们儿科领域很少有人做这方面的事情,我回去也要学着做。另外,我有几点希望,因为儿科风湿病发展比成人落后,所以我希望刘主任及其整个团队,还有在座的各位专家,跟我们儿童风湿科大夫建立更多的联系,多合作,把儿科风湿病事业提上去。我觉得刘主任很有人格魅力,特别博爱,他把他所有学的东西都给大家分享,如果我们大家都有这种博爱精神,互相学习,对病人肯定很有帮助。衷心祝愿刘主任领导的团队会越来越好!我们在座的各位主任领导的团队也越来越好!谢谢大家!