青年干部莫把“年轻”当“资本”

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1、青年干部莫把“年轻”当“资本”“年轻就是资本”，这是许多青年干部时常挂在嘴边的话。诚然，年轻意味着更多发展机会、更大上升空间，但如一味将“年轻就是资本”这句微观之辞作为顶礼膜拜的金科玉律，以致坐享其成、固步自封，是万万不可取的。年轻与资本是怎样的关系呢？按照马克思主义政治经济学的观点，资本是能带来剩余价值的价值，以货币和生产资料作为物质承担者。笔者认为，如同货币、生产资料本身不是资本，需通过一定形式才能转化为资本一样，年轻本身也并非资本，同样需经过“一定形式”的转化。若想使年轻成为走向成功的资本，青年干部就要摒弃浮夸作风，踏实做好学习、创新、实践这三门功课。学习中蓄积能量。“才由学得，德由学进

2、，业由学成。”学习是党员干部的终生课题，而青年时期则是学习的最佳时期，一生中有多少收获，很大程度上取决于年轻时有几分耕耘。作为青年干部，要充分认识到学习的重要性，自觉将学习作为一种生活习惯、一种精神追求。要笃学，发扬艰苦奋斗的精神，持之以恒，端正学习态度；要博学，既坚持马克思主义理论学习，也要加强经济、科技、历史等相关知识和专业技能的学习，博采众长；要善学，既要向书本学，也要向群众、向实践学，多读“红色经典”，多食“绿色食品”；要践学，及时将学习成果运用于实践中，做到学与用、知与行的统一，不断提高素质、增长才干。创新中锐意进取。“苟日新，又日新，日日新”。创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的

3、不竭动力，在科学技术日新月异、新事物新知识不断涌现、新情况新问题层出不穷的今天，创新显得尤为重要。青年干部大多思想活跃、知识面广、接受新鲜事物的能力强，要充分认识到肩负的神圣使命，积极引领创新思潮。要创造性开展工作，养成善于观察、勤于思考的习惯，对问题多问几个为什么，多考虑几种思路，多探索几种方法；要不迷信权威，坚持科学的工作态度，打破传统的思维模式，在总结先进经验的基础上，敢于提出新思路、新举措，积极在实践中完善创新理念，真正做到在工作中创新，在创新中提高。实践中成长成才。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践是检验学习成果、创新成果的唯一标准，如不能置身于实践之中，再宏伟的目标也只能流于

4、形式、毁于空谈。青年干部要做勤于学习、善于创新的楷模，更要做勇于实践的表率。要在小事中不断砺炼，“滴水成河，积土成山”，青年干部大多缺乏实践经验，要将身边的小事、杂事作为砺炼自我的契机，不好高骛远、不浅尝辄止，把工作做实做细，不断积累经验；要在群众中成长成才，人民群众是实践的主体，是智慧的源泉，青年干部要深入基层、深入群众，既要集思广益，将群众意见融入到自身工作之中，又要将工作成果及时晾晒，接受群众的检验，在与群众的交流沟通中走向成熟。“劝君莫惜金缕衣，劝君须惜少年时。”青年干部要充分把握当下的青春年华，自觉摒弃浮躁之风，及时走出“年轻就是资本”的认识误区，做到勤于学习、善于创新、勇于实践。如此，才能不断进步，真正将“年轻”转化为未来腾飞的最大“资本”。