《青年就业创业服务工作站示范点（征求意见稿20120329）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青年就业创业服务工作站示范点（征求意见稿20120329）（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、青年就业创业服务工作站示范点建设运行工作方案（初 稿）为创建具有广州共青团特色的青年就业创业服务工作站点，示范带动全市校园、社区（街道）工作站点的建设，打造工作品牌、营造良好氛围，竭力提升共青团服务职能的质量和水平，推动全团青年就业创业服务的长足发展，特制定青年就业创业服务工作站示范点建设运行工作方案。1、 首期示范点（建议5个） xxx、xxx（提出建议。）二、领导机制（一）指导单位共青团广州市委员会（2） 承办单位广州市人力资源市场共青团分市场服务中心广州市青年人才信息中心（三）共建单位（部门）各大中专院校（团委或就业工作部门）各社区、街道（劳动保障服务中心或街道办）工作领导小组组 长：
2、童慧（或安建国）副组长： 王章军、赵季晔组 员： 符国章、陈建霖、XXX 办公室主 任： 赵季晔（兼）副主任： 符国章成 员： 杨权、郑先统、曾群杰、罗永铮、刘远涯、雷霆、XXX、XXX（） 三、执行团队（继续完善，两段式表述）为优化广州共青团以及学校/社区（街道）双方的优势资源，创新青年（学生）就业创业服务工作模式，打造一流的青年（学生）就业创业公益服务平台，工作站专设服务组织机构。机构设立工作领导小组，由广州共青团及学校/社区（街道）的有关负责人组成，服务工作以共青团广州市委促进青年就业创业领导小组为核心，结合学校/社区（街道）的实际情况，做好青年创业指导中心的建设、运营和统筹协调工作；下
3、设办公室，由共建单位（部门）双方分派专人负责管理，并由学校/社区（街道）招收接受过培训的志愿者（学生干部）或相关工作人员开展工作站日常管理服务工作。站点设立站长2名，站点管理员5名（周一至周五正常上岗），站点成立“广州青年志愿者就业创业服务总队XXX 分队”，服务分队志愿者人数根据工作站的特点进行吸纳志愿者。执行团队须遵守工作站规范化建设及工作制度工作要求，对工作领导小组负责。 四、建设流程（周期）（以建设步骤和指引的方式写） 推进的时间节点可作为备注段（一）共青团人力资源市场选荐5个已建学校/社区（街道）工作站点意愿建设示范站点共同商议建设事宜，达成合作意向。（推进计划：2012年4月前，完
4、成5个拟建站点的沟通协调工作）（二）共建合作双方签订示范点建设合作协议，举办站点揭牌仪式（推进计划：2012年5月15日前，分别完成举办5个拟建站点的合作揭牌仪式活动工作）（三）学校/社区（街道）提供相应的工作站办公场所，共青团人力资源市场进行场地布置（推进计划：2012年5月底前，分别完成5个拟建站点的基础设施布置工作）（四）学校/社区（街道）选荐站点管理工作人员，共青团人力资源市场对其进行岗前培训，工作站正式运营管理。（推进计划：2012年6月上旬，分别完成5个拟建站点的管理工作人员的培训，6月中旬正式运营管理） 五、站点规范化建设及宣传布置（修改完善，注重可操作性和表述准确）规范化建设及
5、宣传布置青年（学生）就业创业服务工作站示范站点，需学校/社区（街道）配合做好以下工作。（规范化建设标准详见附件1） （一）宣传布置1、为工作站提供必要的公共服务场所（或内设于学校团委、学生工作及就业指导等部门办公室/社区街道XXX办事处（劳动服务中心/劳保部门） 2、为工作站管理工作人员协调配备至少2台电脑（视站点实际情况而定）以及办公台等用于日常管理工作。3、共青团人力资源市场负责对接协调广告公司对工作站进行具体布置，学校/社区（街道）须给予充分的配合，派专人负责跟进落实，并根据学校/社区（街道）的实际情况提出良好的建议。 六、工作目标 切合校园/社区（街道）青年就业的发展需求，示范工作站点
6、的建设为广州共青团青年就业创业服务工作的推进提供了有效的窗口平台。在未来的一年里，打造具有广州共青团特色的青年品牌服务窗口，提供更全面的青年就业创业服务是广州共青团发展服务工作的重点内容之一。 2012年，示范工作站点除正常开展各项日常服务工作外，将计划配合共青团人力资源市场开展1-2场学校/社区（街道）专场或综合性人才双选会，为广大青年（学生）搭建就业岗位信息平台；举办1-2场创业宣讲会及1场创业项目推介会，对接征集青年（学生）各类创业项目10个以上；开展青年（学生）创业、技能培训班1-2期；组织参与青年（学生）创业（创意）大赛；逐步完善服务站点基础服务建设，全面构建共青团公共就业服务信息网
7、络，打造一流的青年就业创业服务工作平台。 七、职责分工及管理制度 1、XXX学校/社区（街道）青年（学生）就业创业服务工作站（简称工作站）由广州市人力资源市场共青团分市场服务中心（简称共青团人力资源市场）与 （学校/街道）具体合作建立，共同负责日常运行管理。2、工作站成立工作办公室，由共建双方负责本项工作人员组成；实行站点管理员制度和管理员轮值制度，由站点所在学校选荐人员担任，并进行上岗培训，共青团人力资源市场委派工作人员对接管理，共同负责工作站日常管理和信息对接工作。站点管理员对工作领导小组负责。（1）学校站点管理员原则上由学校选荐学生志愿者、社团组织学生干部、勤工俭学学生当任，以学期为周期
8、，进行岗位轮值竞选，报工作站办公室备案，并纳入学生社会实践综合测评加分内容及“志愿时”管理系统测评，优先享有共青团人力资源市场提供的“志愿时”就业创业增值服务等服务。（2）街道站点管理员原则上由街道指定相关工作人员兼任，根据工作实际进行管理员轮值，协助组织开展各项公共就业服务。 3、站点管理员要配合工作站办公室做好日常服务信息登记及反馈工作，包括青年就业创业需求信息登记、公共就业服务信息发布、上墙，就业供求信息反馈等。4、工作站建立信息通报考核制度，站点管理员要及时反馈、传达供需信息和项目运作情况，由工作办公小组成员定期就各项就业创业服务信息进行汇总通报，并进行季度、年度工作考核。各站点站长在
9、每个季度第一个月10号前根据工作站站点特色，做好下一季度相关就业、创业服务工作开展计划，做好上一季度总结工作（数据总结、活动图片资料）。 5、工作站服务工作实行问责制度，责任到人。校园、社区工作站根据基本职责和站点实际，设置基本工作岗位，建立岗位职责，一岗一人，重要岗位可一岗双人。工作站基本职责以外的工作或其他临时性工作，在遵循相关原则的基础上，可由志愿者服务队以外站人员兼顾。 6、服务工作运营实行财务管理制度。校园、社区工作站建立费用明细表，每项开支费用应按照有关财务规定签字报销；对站点添置、自制、调拨、受赠、报损的物品要建立管理台帐。7、工作站是开展青年就业创业公益服务的场所，任何人不得在场内从事任何违法违纪的活动。8、加强对工作站内物资、设备等的保管和维护，保持场所环境卫生清洁，定期排查各类消防安全隐患，发现情况及时向办公室小组报告。9、本管理制度由共青团人力资源市场与 （学校/街道）共同制定执行。7
