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1、销售代表:,上海时夕信息技术有限公司,讲座总体安排,One world One dream,50 LESSONS,世界商业领袖资料研究库,全球最大的管理学视频库,演讲人:卫山峰,你是否掌握了必需的商学知识?,你知道什么是马太效应吗?,你知道什么是次货危机吗?,沟通、团队管理、冲突管理这些方面的基本知识你了解吗?,思考,50lessons世界商业领袖数据库会告诉您答案!,Robert Herbold(赫博尔德)微软公司的前首席运营官兼执行副总裁,目前担任咨询公司Herbold集团的执行董事。,Robert Herbold是微软公司的前首席运营官兼执行副总裁,目前担任咨询公司Herbold集团的执
2、行董事。 Herbold先生于1994年加盟微软,任首席运营官兼执行副总裁。在接下来的六年半时间内,他负责的领域包括金融、制造、分销、信息系统、人力资源、企业营销、市场调研以及公共关系。在他担任首席运营官期间,微软公司的年营业额增长了4倍,利润增长了7倍。 自2001年春季到2003年6月,Herbold先生兼任了微软公司的执行副总裁,为公司在政府、产业管理以及客户方面提供支持。 在加盟微软之前,Herbold先生在宝洁公司工作了26年。在宝洁最后的五年中,他担任公司广告和信息部门的高级副总裁,负责公司全球范围内的广告和品牌管理运作、信息管理系统以及一切与营销有关的部门活动。 Herbold先
3、生亦是Agilent科技、ICOS Corporation及First Mutual Bank的董事会成员。他最近新出了一本著作,名为封地综合征(The Fiefdom Syndrome)。Herbold先生于2001年被布什总统任命为总统科技顾问团成员。目前他担任顾问团下属教育委员会的主席。,John Clarke(约翰克拉克)Nokia 诺基亚 高级副总裁、首席信息官,John Clarke现任诺基亚公司高级副总裁兼首席信息官。这家芬兰公司是移动通信的全球领先者,推动着融合互联网及通信行业的转型和发展。 Clarke先生在IT行业拥有20余年的经验。身为诺基亚的首席信息官,他主管诺基亚流程
4、和IT部门的工作。Clarke先生认为,顾客是公司目前取得成功和未来得到发展的最重要的因素。 在加入诺基亚之前,他曾在英国最大、全球第四大的零售商乐购公司担任集团技术总监。他热心于信息和商业分析、移动通信、以及社交网络等方面的活动,常常担任大会发言人。 Clarke先生毕业于坎特伯雷市肯特大学,是一位注册工程师,并获得了沃里克商学院工商管理硕士学位。2009年,芬兰权威的IT刊物和CIO杂志Tietoviikko提名Clarke先生为芬兰2009年年度CIO。 理念:将创新进行到底!,Neville Isdell (内维尔艾斯戴尔)可口可乐公司 董事会主席、首席执行官,E. Neville I
5、sdell自2004年6月起至今一直担任可口可乐公司的董事会主席兼首席执行官。Isdell于1966年加入可口可乐公司,任职于赞比亚当地的装瓶公司。1972年,他就任了可口可乐约翰内斯堡装瓶厂的总经理。1980,他被任命为澳大利亚的地区经理。1981年起他出任可口可乐公司和San Miguel 公司在菲律宾成立的合资装瓶公司的总裁,负责可口可乐在这个重要市场的业务重整和复兴。 Isdell自1985年起开始担任可口可乐公司中欧地区总裁。1989年,他被推选为可口可乐公司的高级副总裁,并被任命担任东北欧/非洲集团总裁(1992年更名为东北欧/中东集团),带领公司打入了印度、中东、东欧和前苏联等新
6、市场。1995年,他出任可口可乐大欧洲地区总裁。 1998年7月至2000年9月期间,Isdell担任可口可乐(英国)饮料有限公司董事会主席兼首席执行官,负责公司对希腊瓶装公司的收购,成立了当时全球第二大可口可乐装瓶公司可口可乐希腊装瓶公司(HBC)。2001年12月,他退任可口可乐HBC副董事会主席一职,2002年1月至2004年5月期间,Isdell担任了可口可乐公司全球顾问,并经营其位于巴巴多斯岛的投资公司。 Isdell现为美俄商业理事会主席、国际商业领袖论坛(IBLF)理事会主席、美国国际商业委员会理事会成员、国际战略研究中心成员、和全球企业抗艾滋病联合会公司顾问委员会成员,并担任亚
7、特兰大太阳信托银行董事会董事。,Michael Dell(迈克尔戴尔)戴尔公司 Dell, Inc. 主席兼首席执行官,Michael Dell是戴尔公司的创始人、首席执行官与主席,他于1984年创立了这家计算机直销公司。他同时也是戴尔战略(Direct from Dell: Strategies That Revolutionized an Industry)一书的作者。 Dell先生以一千美金创办了这家公司,旨在与顾客直接建立关系。到1992年,公司跻身Fortune 500,他也成为了500强企业中最年轻的CEO。1998年,他创立了私人投资公司MSD Capital。2001年,戴尔在
8、全球市场份额上占据首位。 “健康的企业文化应该是赢利的文化,只有有利润才能投资,才能帮助商务的增长。如果不会创造价值,这个企业就不具有生命力,就不能长期生存。”,Clayton Christensen(克里斯坦森)哈佛商学院 工商管理教授,Clayton Christensen是哈佛商学院工商管理教授,同时在技术与运作管理系和综合管理系担任职务。他的研究和教学主要关注创新管理和新成长性市场的开创。其教师生涯开始于1992年。 Christensen教授也是一位经验丰富的企业家,曾成功创立三家公司。第一家为CPS公司,是一家新材料生产企业,由他与部分麻州理工学院教授共同于1984年创办。第二家公
9、司名为Innosight,是一家重点关注战略、创新和发展问题的咨询与培训公司,由Christensen协同部分校友于2000年创立。第三家公司创立于2005年,名为Innosight Capital。从1979年到1984年,他曾任职于波士顿咨询集团(BCG)。1982年,Christensen教授当选为白宫学者,担任美国交通部长Drew Lewis和Elizabeth Dole的助理。 Christensen教授(1975年)在杨百翰大学以最高荣誉毕业,获得经济学学士学位。之后,他在牛津大学作为罗兹奖学金的研究生(于1977年)获得了应用经济计量学和欠发达国家经济学的哲学硕士。1979年,他
10、获得了哈佛商学院的杰出MBA学位,并荣获贝克学者奖。1992年,他获得了哈佛商学院工商管理博士学位。Christensen教授曾单独或与人合著有五本书籍,他的作品曾获得众多奖项。,Richard Pascale(理查德帕斯卡尔)牛津大学 作家、讲师、顾问,Richard Pascale是Pascale & Brown学校的校长。同时,他也是牛津大学的副研究员及一位杰出的作家。 Pascale先生在斯坦福大学商学院工作了20年,教授斯坦福大学MBA项目中最受欢迎的课程组织生存课程。 在他的职业生涯中,他一直是白宫学者、劳工部的特别助理及白宫特别工作组的高级职员。 1981年,他与别人合著了一本题
11、为日本管理艺术的畅销书籍。他写过很多倍受赞扬的书籍,包括在乱局之巅冲浪:自然法则和商业新法则与边缘管理:最聪明的公司如何使用冲突以保持领先地位?。Pascale 先生是公司变革项目的总设计师,担任了许多财富100强公司的高层管理顾问。 他与许多公司的首席执行官与高层管理团队保持着密切的合作关系,这些公司包括美国电话电报公司、通用电气、纽约时报、万豪集团、英国石油公司与英特尔。 Pascale 先生最近研究的是自组织(self-organization)。,Amy Butte(艾米比尤特)Man Financial 首席财务官,Amy Butte目前担任纽约证券交易所的首席财务官一职。 Butt
12、e女士起初在Merrill Lynch从事资产研究,同时亦在Bridge Trading Co. Inc,Merrin Financial以及Andersen Consulting等公司供职。 Butte女士后来在Bear Stearns公司担任资产研究部门的高级总监,负责经纪业、资产收集以及金融科技等领域的项目。 在此之后,Butte女士成为了Credit Suisse First Boston公司金融服务部门的首席战略官兼首席财务官。她作为领导人之一,推动了该公司全球资产收集部门的发展,并在公司向纽约银行出售旗下对应清算业务Pershing的运作中扮演了主导作用。 此外,Butte女士还纽
13、约市芭蕾舞团的企业顾问团成员,亦是纽约妇女基金会的活跃会员。,50Lessons课程组成,世界500强企业高级管理者,世界名校资深教授,世界各协会领导人,如:微软、戴尔、大众、可口可乐等,如:哈弗大学、加州大学、美国沃尔顿商学院、伦敦商学院等,如:美国质量协会、美国管理协会、美国人力资源管理协会等,世界500强企业高管,世界名校资深教授,世界各协会领导人,系统涵盖了1000多个商业课题。无论管理者正面临怎样的挑战,可覆盖各个管理层级,全面满足领导能力提升需求。,真实汇集了全球200多位最成功的商业精英的管理经验和智慧,每一位商业精英都亲历过世界级企业的领导实践。,实用视频课程设计符合管理者学习的特点,课程长度都在5分钟以下,保证课程的要点能被学习者理解、记住并运用。,50Lessons课程特色,课程主题:,领导的力量,启发创新,战略推进,职业发展,人力资源,人才培养,冲突管理,变革管理,市场销售,财务,卓越执行,有效沟通,客户服务,品行个性,商业道德,商业开拓,教练辅导,以上主题系列由50lessons与资深专家一起从专业、系统的角度对视频课程进行筛选。,50Lessons使用方法,50Lessons使用方法,50Lessons使用方法,乐听网,乐考网,互动总结,联系方式,谢谢大家!,The End,