《2019年全省老干部工作会议讲话稿3.1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年全省老干部工作会议讲话稿3.1（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019年全省老干部工作会议讲话稿同志们：这次会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国组织部长会议、全国老干部局长会议和省委常委会会议、全省组织部长会议精神，全面总结2018年老干部工作，安排部署2019年工作任务。省委对这次会议高度重视。1月27日，省委常委会召开扩大会议，传达学习全国老干部局长会议精神，听取全省老干部工作情况汇报，研究提出贯彻落实意见。省委作了重要讲话。省委常委、省委组织部部长李同志会前专门听取汇报，亲自审定会议方案和相关材料，一会儿还要作重要讲话。我们一定要深入学习领会和部长讲话精神，全面抓好贯彻落实。下面，我代表省委老干部局就2018
2、年全省老干部工作作简要回顾并对2019年工作进行安排部署。一、2018年全省老干部工作过去的一年，在省委坚强领导和中组部老干部局有力指导下，全省各级党委及其组织、老干部部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧贴中心大局、聚焦主业主责、统筹协调推进，全省老干部工作取得新成绩、展现新气象、实现新发展。（一）强化政治引领，离退休干部政治建设和思想建设得到新加强。坚持以政治建设为统领，采取多种形式，引导广大老同志树牢“四个意识”、和坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实老干部各项政治待遇，先后
3、召开省级老同志迎春茶话会、情况通报会和全省离退休干部助力脱贫攻坚专题报告会，组织省级老同志赴兰州新区、市、白银市参观考察，积极为全省经济社会发展建言资政。深入开展“大学习、大培训、大访谈、大调研”活动，先后举办2期全省离退休干部党支部书记培训班、全省地厅级退休干部读书班，切实增强广大老同志学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉和行动自觉。（二）突出着力重点，离退休干部党组织建设实现新突破。印发关于在全省开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见，提出离退休干部党支部建设“八个标准化”总体要求和目标举措，配套制定离退休干部党支部主要职责及考核办法（试行）等5项管理制度，为加强离退休
4、干部党支部建设标准化工作细化了任务、规范了流程、提供了依据。按照示范引领、同步开展、整体推进的思路，突出抓了6市6县9个示范点党建标准化创建工作。完善离退休干部党组织建设保障机制，制定省直机关事业单位离退休干部党建工作经费使用管理办法，为省直机关事业单位拨付党建工作专项经费480余万元。各地各单位通过落实党组织工作经费、党支部书记工作补贴、提高党费留成比例等，为离退休干部党组织开展活动提供了经费保障。（三）厚植精准理念，离退休干部服务管理方式又有新改进。积极推进工作精准化，会同人社、财政、卫健委等七部门制定关于精准服务离退休干部的指导意见，明确提出思想引领、待遇落实、服务保障、组织领导等4个方
5、面20项服务要求和具体措施。各地各单位通过制定联系服务离退休干部十条规定、“一对一”结对服务制度、老干部精准服务工作清单等，为精准服务提供制度保障。加快推进管理信息化，在全国省级层面率先开发建设离退休干部“互联网+智慧党建+学习教育+舆论宣传”服务管理平台，建立离退休干部信息数据库，为量化分析、精准服务、科学决策提供了有力支撑。加强老同志人文关怀，针对不同身份、不同职级、不同单位、不同年龄、不同健康状况的老同志，分类施策、精准服务，为老同志提供细致周到的精神关怀。（四）加大保障力度，离退休干部共享改革发展成果水平取得新提升。加大生活待遇经费保障，积极争取财政专项资金，落实省属困难企业离休干部“
6、两项经费”、无固定收入遗属生活困难补助费、兰外省属困难企业离休干部医药费补助等共计2900多万元。将慰问易地安置离休干部由原来两年一次改为一年一次，去年对我省安置在全国21个省区市的102名离休干部进行了全覆盖走访慰问。调整提高全省4195名离休干部无固定收入遗属生活困难补助费。持续开展特困帮扶，省委老干部局去年对314名特困离退休干部、离休干部遗属和全省百岁以上离休干部上门走访慰问，发放帮扶资金63万元，较好地解决了老同志实际困难和问题。（五）坚持价值取向，离退休干部发挥优势作用有了新作为。围绕庆祝改革开放40周年，聚焦全面建成小康社会重点任务、实施乡村振兴重大战略、加强基层党建重点工作，引
7、导广大老同志积极开展“增添正能量共筑中国梦”主题活动。坚持“老干部工作与省委中心大局同频共振”，在全省部署开展离退休干部助力脱贫攻坚“八项行动”，组织引导老同志为打赢脱贫攻坚战凝聚智慧、贡献力量。先后在东乡、会宁、环县等地组织开展离退休干部党建结对、科技扶贫、助学捐赠和送温暖等示范活动。市州县也相继组织开展活动，武威、庆阳、酒泉等地也开展了多项助力脱贫攻坚活动。充分发挥“五老”优势和作用，深入开展“传承红色基因，争做时代主人”主题教育活动。先后投资4800多万元，建成“同维希望小学”、“少年硅谷”创客教育示范教室、“校园开心农场”等9大项目，为农村青年学科技、创事业、奔小康提供了有力支持。（六
8、）注重营造氛围，离退休干部调研信息宣传工作迈上新台阶。组织开展“大调研”活动，对全省14个市州和部分省直单位的老干部工作进行调研督查。以“提升离退休干部党组织组织力”为重点课题，积极开展深度研究，形成调研报告230多篇；在全省离退休干部中深入开展“我看改革开放新成就”系列活动，老同志畅谈真实变化、真切感受、真知灼见。大力加强舆论宣传，充分运用中央和地方新闻媒体，以及省委老干部局主办的刊报网站等载体，广泛宣传全省老干部工作领域重点亮点工作。强力推进信息化建设，省市县三级老干部局完成 “大组工网” 连通工作，开通运行“甘肃老干部”微信公众号，有序推进了全省老干部工作信息化建设进程。（七）锻造能力素
9、质，老干部工作部门自身建设展现新气象。加强政治学习、强化政治锤炼，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。注重能力建设，组织市州老干部局长参加中组部老干部局举办的专题轮训班，先后在省委党校举办局系统干部学习贯彻党的十九大精神培训班、在江西干部学院举办全省老干部局（处）长培训班、在中国人民大学举办全省老干部工作者综合能力提升培训班，有效提高了老干部工作人员履职尽责的理论水平、专业素养和工作能力。深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，党员干部作风明显好转，担当精神进一步增强。一年来的工作实践，使我们深切体会到，做好新时代老干部工作，必须争取党委高度重视、部门大力支
10、持，才能在工作中形成强大合力；必须坚持围绕中心、服务大局，才能在工作中彰显自身价值；必须加强顶层设计、健全机制、搭建平台，才能在工作中形成有效抓手；必须坚持问题导向，才能形成符合实际的工作思路和解决问题的科学方法；必须坚持高质量发展指向，才能推动老干部工作不断迈上新台阶。特别是领导的重视很重要，部长为我们做出了榜样。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前老干部工作质量水平与面临的新形势新任务新要求相比、与广大离退休干部对幸福美好新生活的强烈愿望相比，还有一定差距。主要表现在：全省老干部工作在地区间、行业间发展不够平衡，精准服务离退休干部工作水平有待提高，离退休干部党组织建设标准化程度不
11、高，活动学习阵地建设与老同志日益增长的精神文化需求不相适应，老干部工作队伍能力素质亟待提升，等等。这些问题，需要我们在今后工作中认真研究解决。二、2019年全省老干部工作总体思路2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年。全省老干部工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人为本、服务为先工作理念，坚持求真务实工作作风，以政治建设为统领，以改革创新为动力，围绕中心、服务
12、大局，用心用情、真抓实干，着力加强信息化、精准化、标准化、规范化建设，注重发挥老干部优势和作用，不断提高老干部工作质量和水平，更好地体现时代性、突出针对性、增强有效性。围绕这一总体思路，重点抓好“四项建设”：一是积极推进老干部工作信息化建设。全面加大信息化建设力度，加大直接联系服务老同志的手机软件、网站、微信公众号、数据库等信息化平台建设力度，增进各地各单位之间的沟通交流、学习互鉴。着力提高老干部工作者运用信息化手段开展工作的能力，切实把建好的信息化平台有效利用起来、作用发挥出来，实现工作提质增效。引导和帮助广大老同志学习使用信息化终端，让他们用得好、用得惯、用得方便、用得有效，搭上信息化的“
13、快车”，紧跟新时代的步伐。二是大力推进老干部工作精准化建设。围绕中央、省委工作大局和本地本部门本单位实际，从科学性、合理性、可行性出发，精准谋划工作、精准制定政策；坚持因地制宜、因人制宜、因事制宜，把精准化要求落实到服务老干部的方方面面，落实到一件件具体事情、一项项具体工作上；根据老同志的不同情况、不同特点、不同需求，精准精细精微做好服务工作。三是深入推进离退休干部党支部标准化建设。按照新颁布的党支部工作条例和省委组织部、省委老干部局印发的关于在全省开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见以及五项管理制度，切实抓好政治建设、组织设置、班子建设、组织生活、教育管理、工作制度、基础保障、考核机
14、制标准化工作，不断提高离退休干部党支部建设水平。四是有效推进老干部工作规范化建设。要在贯彻落实好老干部工作现有政策基础上，针对离退休干部服务管理职能的区别、机构改革后老干部工作体制的变化、老干部工作与老龄工作的协调，积极探索老干部工作的制度机制和方式方法，不断推动新时代老干部工作迈上新台阶。三、2019年主要任务2019年，全省老干部工作要着力抓好以下六个方面的工作：（一）突出政治建设统领，进一步加强离退休干部党的建设。坚持以政治建设为统领，切实加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。一要引导广大离退休干部坚决做到“两个维护”。始终把政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内政治生活若干准则
15、，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导广大老同志旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大离退休干部头脑。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，组织老同志深入学习领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，切实增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。按照中央和省委统一部署，结合老同志实际，认真组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。三要不断强化离退休干部党组织建设。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），按照“
16、利于活动、便于管理、应建尽建”原则，创新组织设置和活动方式。认真落实党内政治生活制度，充分发挥离退休干部党组织政治功能，提升党组织组织力。选优配强支部班子，加大党务骨干培训力度。以落实“五项管理制度”为抓手，全面推进离退休干部党支部建设标准化工作。积极探索依托社区开展离退休干部党建工作的有效做法，推动离退休干部党建更好地融入城市基层党建大格局。（二）树立精准服务意识，进一步做好离退休干部服务管理工作。牢固树立精准服务理念，增强精准服务意识，着力在精细化、优质化、便利化、个性化上下功夫，为广大离退休干部享受美好生活提供更多更好的服务保障。一要精准掌握需求信息。采取多种方式，及时全面准确掌握离退休干部的家庭情况、居住情况、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息。针对不同身份、不同职级、不同年龄、不同健康状况的老同志，建立患病、丧偶、独居和特长爱好、个性需求、特殊困难等详细清单，进行综合分析，实施分类指导，使离退休干部
