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1、充分发挥工会优势促进经济跨越发展景泰县总面积5432平方公里，辖6镇5乡，135个行政村，7个社区，总人口24万。目前，有基层工会组织211个，会员27506人。其中机关事业单位工会98个，会员11613人，涵盖法人单位228个；非公企业工会113个，会员15893人。今年以来，在县委、县政府和市总工会的正确领导与指导下，我们以党的十七大精神为统领，坚持学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕全县中心工作和工会重点工作，以争创全省“工会工作先进县”为目标，以党工共建创先争优活动为主线，以开展“面对面听诉求、心贴心交朋友、实打实维权益”和“两个普遍”及“双亮”活动为重点，以构建和谐稳定
2、的劳动关系为根本，创新工作思路，完善工作措施，认真履行职责，打造品牌亮点，确保了工会各项重点工作的顺利开展，为全县经济社会实现转型跨越发展作出了积极贡献。 一、着力推进两个普遍，基层组织规范化建设得到提升 一是全力推进企业普遍建立工会组织。以党工共建、创先争优活动为契机，积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。坚持“一把手”负总责，分管领导重点抓，工作人员具体抓的工作模式，以未建会企业为重点对象，深入调查模底，查找建会空白点，努力实现非公企业建会全覆盖。上半年，全县新建非公企业工会组织5个，新增会员191人，工会组建率达到89%。二是依法普遍开展工资集体协商。按照市总工会开展
3、“工资集体协商质量提升年”活动的部署要求，建立全县企业工资集体协商台账，根据企业不同的行业特点，有针对性地确定协商方式和协商重点，采取新建一家上门指导规范一家，到期一家督促续签一家的方式，确保了工资集体协商不留死角。6月份开展了为期一个月的“工资集体协商宣传月”活动，并在县城繁华地段集中进行宣传、咨询日活动，发放宣传资料1400余份，接待咨询100余人。在具体协商过程中，坚持依法民主选举产生协商代表，力求做到协商代表具有广泛的代表性。坚持规范操作，把握重点，主动要约，提高集体协商的实效性。目前，全县108家已建会非公企业普遍建立了工资集体协商机制，现场指导协商49家，合同到期企业主动续签23家
4、，未到期36家。三是加强基层工会组织规范化建设。以“工会基层组织建设年”活动为契机，以创建“职工之家”和开展“双爱双评”活动为载体，以非公企业“六有”为标准，提升“十有”和“十好”工会建设标准，着力推进“六星级”工会组织创建和乡镇工会“六有”达标规范化建设，积极争取乡镇党委政府支持，探索建立乡镇工会经费划拨机制，努力解决制约乡镇工会发展的瓶颈。目前，全县有“六星级”工会组织34个，乡镇工会规范化建设面达到75%以上，企业工会规范化建设面达到80%以上。十里沟煤业公司等39家企业工会被树为样板工会组织。二、着力推进优势活动，和谐劳动关系构建得到加强一是扎实开展优势活动。充分发挥工会组织的桥梁和纽
5、带作用，把“双亮”活动与“面对面听诉求、心贴心交朋友、实打实维权益”活动等优势活动紧密结合，制定实施方案，明确责任分工，加强组织实施。在建会企业开展工会主席示范岗位创建活动，为基层工会统一制作工会委员会牌子、工作制度、工会组织机构图，并将工会牌悬挂企业醒目位置。为企业工会主席统一制作胸牌和工作牌，明确工作职责、联系方式、监督电话。通过开展“双亮”活动，拉近职工群众与工会的距离，增强工会干部为职工服务的责任感，凸显“企业有工会、主席有作为、职工有困难找工会”的工作亮点。组织全县工会干部进企业、下车间、入班组，详细了解职工心愿，掌握职工心态，建立一对一帮扶结对196户。县总机关先后深入30家企业，
6、召开不同类型座谈会37次，个别访谈职工30人，看望劳模14人。根据企业和职工提出的建议，及时向县委反映企业发展中遇到的困难和问题，县委高度重视，在县委十三届四次全委扩大会议上，从融资、政策、土地等方面提出了促进企业发展的举措。二是全面推行厂务公开民主管理。把厂务公开建制与市总工会“普遍建立职代（大）会制度”工作相结合，紧紧围绕“组织健全、制度完善、内容丰富、程序规范、形式多样、运行良好、成效显著”等七个方面，开展“厂务公开民主管理示范单位”和和谐企业创建活动，不断拓展职代会范围、运行机制、操作程序、审议内容等实质要素，保证职工群众的民主权利。各企事业单位均设立了厂务公开栏、意见箱，接受职工群众
7、的监督，公开栏定期公开企业管理、发展规划、生产任务、利润收入、困难职工救助、评先奖优和职工工资集体协商进展及落实情况，让职工充分了解单位经营状况，有效地维护了职工经济利益和“四权”民主权利，确保了公开内容真实反映职工最关心、最直接、最现实的利益问题。通过建立完善职代（大）会制度和深化民主管理，激发了职工群众参政议政的主人翁意识，真正使民主管理工作落到了实处。目前，非公企业职代会、厂务公开建制率达到85%，事业单位达到93%。 三是维权帮扶深得民心。把“联村联户为民富民”行动与切实加强困难职工帮扶中心规范化建设紧密结合，建立健全职工利益诉求表达维权帮扶体系，为困难职工群体搭建了“真情温暖”的救助
8、平台。与县卫生局、县药监局联合下文，指定县医院等3家医院和民康医药公司等2家药店为“爱心医院”和“爱心药店”，为弱势困难群体提供快捷、价廉、便利的医药服务。建立困难职工档案2106份，省、市困难劳模档案23份。坚持工会信访接待制度，做到件件有着落，事事有回音。今年，接待下岗职工、农民工来访18人（次），办结回复18人（次），办结率100%。加大维权知识培训与宣传力度，通过召开座谈会、培训会等方式发放农民工维权手册、劳动合同法、集体合同、甘肃省厂务公开条例等维权宣传资料1600余份，增强了职工自主维权意识。积极开展帮扶活动，为困难职工办实事，“两节”期间慰问职工、农民工648人，发放慰问金26万
9、余元，为14名省、市级困难劳模发放生活补助金3万余元，为企业困难职工发放面粉192袋，为环卫工人发放冬装110套。“六一”期间为15名单亲及留守儿童发放慰问金及学习用品价值6000元。加强职介技培，推动就业致富。在“春风行动”中，与人社等部门配合，为下岗失业人员提供工作岗位312个。在联村联户为民富民行动中，投入资金1.2万元，维修渠道750米，保障了村民用水。落实担保小额贷款10万元，引进小尾寒羊等优良品种，养羊户平均达30只。结合省总农民工技能培训，举办了黄河石林景区农家乐、正路乡文冠果修剪管护、小杂粮栽植技术和马铃薯田间管护等技能培训，参训821人（次）。三、着力推进技能竞赛，广大职工建
10、功立业成效显著一是广泛开展建功立业活动。全县各级工会以“当好主力军，建功十二五”为主题，广泛动员和组织广大职工开展技术攻关、技术创新、合理化建议等群众性技能提升活动，积极投身经济建设主战场，技术创新和合理化建议创效26万元，邀请2名刺绣能手举办刺绣技能展演活动，为100名下岗女职工提供为期一个月的免费刺绣技能培训，使他们成功实现了家庭创收再就业。 二是强化典型引领作用。把选树推荐表彰一批为全县经济社会发展作出突出贡献的先进集体和优秀职工工作作为工会宣传弘扬劳模精神的有效途径，县医院内科荣获“甘肃省工人先锋号”荣誉称号，推荐周文成等6名同志为市级劳模。在县总七届三次全委（扩大）会议上表彰了20个
11、先进单位与先进个人,6名支持工会工作的优秀企业家。通过对劳模、先进典型、先进事迹的宣传，引领广大职工掀起学先进、赶先进、创一流的热潮，营造了尊重、关爱、争当劳模的良好氛围，工会组织凝聚力进一步增强。 三是职工文体活动丰富多彩。“三八”期间举办了全县女职工运动会，45个单位的352名运动员参加了五项体育比赛。四月份邀请白银象棋爱好者举办了“景泰铜城象棋联谊赛”。“五一”前夕举行了讴歌当代工人精神风貌的大型庆典活动与文体活动，28个企事业单位的1300余名职工组成方阵参加庆典活动，57个企事业单位的160多名职工参加了比赛。今年以来，我县工会工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多困难和不足。一是创
12、建全省工会工作先进县难度加大。全县骨干企业多数处于停产、半停产状态，县级财政经费紧张，财政划拨行政事业单位工会经费、困难职工帮扶配套资金难度大；经审会与女工委按同级副职配备，但根据市上规定，机构升格需市编办同意，我们现正积极争取县编办支持，也恳请市总向市编办协调解决。二是部分劳模生活困难。我县共有全国、省、市级劳模44人。其中病故2人，60岁以上18人，农民劳模8人，企业劳模10人。目前，60岁以上劳模年老体弱，均患疾病，生活较为困难。建议市总每年对困难劳模和劳模遗属给予生活补助外，协调市民政部门优先解决最低生活保障。三是非公企业工资集体协商有待进一步规范，协商质量有待进一步提高。下一步工作打
13、算一是继续以创建“工会工作先进县”为总目标，整合各部门资源，加强部门间的协作，全力推动全县工会工作上台阶、上水平、形成特色，实现达标。二是继续扎实开展“工会基层组织建设年”、企业“双亮”、“面对面听诉求、心贴心交朋友、实打实维权益”等活动，力争目标任务的全面落实与完成。三是继续深化和谐劳动关系创建活动，切实维护职工合法权益。落实甘肃省集体合同条例，继续大力推进“工资集体协商质量提升年”活动，扩大协商覆盖面，力求提高协商质量与合同履约率。四是不断完善职代会、厂务公开制度，依法维护职工的民主权利，推动企业和谐发展。五是继续深入开展建功十二五促进新跨越、模范职工之家、会员评家等活动，不断提升工会组织知名度、感召力和吸引力。- 8 -
