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1、企业文化系列报道之 周记 不同的企业，不同的公司都孕育着自己的文化，这里要说的正是瑞城展览公司企业文化之一的周记。在瑞城展览公司，每周都有一次的例行任务，那就是周记。所谓周记，也就是对自己一周工作的总结记录。总结，即是对自己一周工作做个综述，找出不足，制定计划；同样也是一次与领导沟通交流的机会，自己有什么意见，有什么想法都可以在总结里向领导提出。每周，我们上交的总结王总都会认真看，给予评分和评价。最高5分，最低0分，分数的高低作为年终考核的一项。现代社会，快节奏的时代造就了我们浮躁的心理。凡事一说起来都是口若悬河、滔滔不绝，可真正去写一篇东西却又江郎才尽、文思枯竭，写出来后也是句不成章、词不达
2、意。又逢电脑、手机等高科技产品的普及，网上阅读、电脑聊天、手机打字，已经让我们很久没有拿笔好好写过字了。于是提笔忘字的现象越来越严重，很多时候你会说我刚刚才看到过这个字，怎么就想不起来怎么写了呢。加之网络管理的不规范，调侃诗文、乱改词语等文字滥用的现象泛滥，你是不是已经模糊了很多词语、很多句子的真正含义。于是我们学会了望文生义，似是而非。每周写一次的周记，让你再次的认真对待文字，让你从那喧闹浮躁的社会中，再次找到自我。一个概念、一个想法在脑中时总是比较模糊，不具体，考虑的情况也不够全面。我想这就是很多公司为什么喜欢让提出意见者拿出一个具体的方案。这是因为计划在写出来的过程中，你会为自己的大脑腾
3、出一定的空间来具体化整个过程，从而使自己的思路更加的开阔，想法也会变得更加的清晰。每次领导都会认真阅读我们的周记，认真写下评价。也许是简单的几句鼓励的话，也许是长篇的建议，也或许只是对自己工作的一点儿指导，更或许是一段儿批评。有些话语当面说出来你可能会觉得力道过重，可是当写在自己那如同日记的本子上就显的那么的亲切。这些就像是一位和蔼可亲的老师，一个真挚的好友对自己说着最真心的话。最朴实的语言，最深的关怀。最初也许你不太在意，写的时候也是马马虎虎的。写的次数多了，你会发现自己越写越不知道要写什么。可是每次周记发下来，看着别人写的满满当当，得到高高的分数，你那不甘落败与认输的心理在挣扎。像个倔强的孩子，像个好胜的学生，你开始不断地逼着自己前进，不断地去发现生活的点点滴滴，体会生活的美好，工作的乐趣，对自己的不足更加的清晰，对自己的优势更加的熟悉，你会越发了解自己，你会更加的熟悉公司，熟悉身边的同事，发现他人的优点，学会向他人学习，会在不自觉间更加融入到这个团队，喜欢上这个团体。然后慢慢地你开始想把自己想说的话更好地表达出来，慢慢地你的文章越写越好，读起来也越来越顺，你的信心也随着越来越高。再听到朋友说，自己正在为写什么东西头疼时，你不再随声附和，而是会心一笑。 只是一篇短短的周记，不仔细想想的话，你能想象的到它有这么多的优点和好处吗？
