《干部作风整顿工作专题会讲话（2篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部作风整顿工作专题会讲话（2篇）（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、干部作风整顿工作专题会讲话同志们：10月20日，县委县政府召开了全县领导干部大会，要求从现在开始至11月15日集中开展干部作风大整顿活动。今天，党委决定召开这次会议，就是传达贯彻县委关于开展作风整顿工作的有关要求，我们迅速开展作风整顿。10月20日，县委县政府召开了全县领导干部大会，要求从现在开始至11月15日集中开展干部作风大整顿活动。今天，党委决定召开这次会议，就是传达贯彻县委关于开展作风整顿工作的有关要求，我们迅速开展作风整顿。同时，及时提醒同志们一定要引起高度重视，适应新常态，防止麻痹大意而成为反面典型。我们要通过开展作风整顿活动，认真总结近年来我单位作风建设情况，发扬成绩，查找不足，
2、深入整改，以更加解放的思想、更加务实的态度、更加有效的举措，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部职工队伍，推动单位风大转变、效能大提升、事业大发展，为全面提升水库工作水平注入新动力。下面，我讲四点意见：一、统一思想，充分认识开展作风整顿的重要性和紧迫性第一，开展作风整顿，是落实中央和省市县委要求部署的重要举措。党的十八大以来，中央先后作出了开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等决策部署。习近平总书记多次强调，要下大气力整治“为官不为”问题，着力构建作风建设长效机制；要对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。我们今天启动作
3、风整顿，就是要与中央和省市县委保持高度一致，不折不扣落实好上级的要求部署。对此，我们一定要作为一项重大政治任务抓紧抓好。第二，开展作风整顿，是推动水利事业健康发展的重要举措。我们一切工作的出发点和落脚点是维护和发展广大人民群众的根本利益，努力落实好人民群众希望办的实事好事，让发展成果惠及人民群众。体现在水库工作中，就是要不断健全完善引水供水机制，加强水利工程建设与管理以及生态环保工作。第三，开展作风整顿，是建设廉洁水利的重要保证。增强服务能力，提高工作效能，落实好党风廉政建设“两个责任”，是此次作风整顿的应有之义。作风是干部职工素质的重要体现和内在要求。改进水利行业作风，每一位干部职工重任在肩
4、，责无旁贷。我们必须从加强作风建设入手，进一步转变工作作风，改进工作方法，提升工作质量，以此来推动全局干部职工队伍建设上台阶、上水平。二、明确目标，切实解决好全局作风存在的突出问题近年来，我们通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和两学一做”学习教育，全体干部职工切实改进工作作风，时刻牢记水利工作宗旨，淡泊名利、无私奉献，推动各项水利事业取得了长足发展，得到了上级的充分肯定和社会的广泛认可，也得到了广大人民群众的高度评价。但我们也要清醒看到，以从严治党的新要求、改革发展的新常态、人民群众的新期盼来衡量，当前我们干部作风还存在一定的问题和不足，今天召开动员会，就是要坚决贯彻落实上
5、级要求，就是要不避嫌、不遮短，把我们存在的各种问题与现象好好梳一梳、理一理。根据县委确定的整顿重点，结合我单位实际，我们要在以下方面做好作风整顿。（一）重点整顿在思想观念上存在的突出问题。主要表现为：习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作；不愿学习、不会学习，对新形势新业态不研究，对待上级决定照本宣科、生搬硬套，拿不出贯彻上级指示精神、符合本单位实际的思路办法；畏首畏尾，遇到困难束手无策，坐等领导指示，把矛盾和问题上交；谋划和推进工作过度强调不利因素和困难，谋求超常规推进工作的举措较少。（二）重点整顿在工作标准上存在的突出问题。主要表现为：眼界不宽、站位不高，不善于在大局中找定位、定目标；
6、甘于平庸，只求过得去，不求过得硬；习惯于小成则满、小进即安，没有新追求，缺乏新动力，有的工作徘徊在较低水平；不严谨、不细致，习惯于“差不多”“大其概”，缺少精细化工作态度，缺少科学研判，缺乏“工匠精神”。（三）重点整顿在办事效率上存在的突出问题。主要表现为：缺乏抢前抓早、马上就办精神，办事拖拉；首问负责、限时办结、一次性告知、服务承诺等制度执行不到位，服务质量不高；服务意识不强，服务流程不畅，效能低下。（四）重点整顿在责任担当上存在的突出问题。主要表现为：主动作为差，能推就推，不求有功、但求无过，满足于“守摊子”；回避矛盾，遇到矛盾躲着走、碰到问题绕道行，总是强调客观理由，怨天尤人；不敢坚持原
7、则、不敢碰硬，“得罪人”的事不干，随波逐流、明哲保身。（五）重点整顿在工作落实上存在的突出问题。主要表现为：对上级的决策部署不及时贯彻执行，工作抓得不紧，推进不力，落不到实处；习惯讲原则话，不研究具体措施，不明确具体责任，抓而不细；工作华而不实，做表面文章；工作布置后不督办检查，发现问题不及时，处理问题不到位。三、立改立行，坚决在全局树起新风正气全体干部职工要以此为契机，围绕解决存在的突出问题，坚决做到严肃整顿，立改立行，努力树立新风正气。（一）牢固树立解放思想的水利新风。我们一定要按照习总书记、省市县领导讲话要求，进一步推动水利干部思想大解放。从现在起，全体干部职工要在解放思想中时刻紧跟中央
8、和省市县委决策部署，真正干在实处、走在前列；要在解放思想中真正用全新理念指导和推动各项水利工作。（二）牢固树立勇于担当的水利新风。习近平总书记多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。这就要求我们的领导干部一定要有担当精神，所有干部职工都要不折不扣干好本职工作，无论什么岗位、什么职位，都要守土有责、守土负责、守土尽责。（三）牢固树立清正廉洁的水利新风。全体干部职工一定要把各项纪律和规矩挺在前面，时刻保持头脑清醒，严守廉政准则，绝不破底线、踩红线。以德立身，做一个堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。四、加强领导，扎实推进作
9、风整顿活动对开展作风整顿，县里已经制定了具体的实施方案。从现在起，全局要迅速行动起来，不折不扣抓好贯彻落实。一要加强组织领导。党委将成立专门的领导小组，各支部都要成立相应组织机构，迅速把活动全面铺开。一把手都要强化第一责任意识，切实把作风整顿作为一项重大任务来抓，带头抓、带头管、带头查、带头改。二要加强集中整治。这次作风整顿县里定的时间为一个半月。我们要力争在一个月内看到变化，期限之内全部整治完毕。从现在开始，我们就要按照全县统一安排，立即启动、见人见物、真抓真管、一抓到底。三要加强制度建设。要以作风整顿为契机，抓好各项制度建设。要结合学习先进地区的好经验，并结合实践中总结的好做法，重新梳理以
10、往制度规定，把作风整顿成果固化下来。要突出抓好首问负责、服务承诺等制度的建立和落实，确保不走过场。同志们，从今天起，我单位干部作风整顿就正式开始了。希望大家一定要高度重视、迅速启动、狠抓落实。我们要通过这次作风整顿，促进我单位干部职工思想观念大转变、精神状态大调整、工作效能大提升、各项工作大突破，为全面开创我县水利事业发展新局面作出新的更大贡献！干部作风大整顿会议领导讲话同志们：今天的会议，主要是贯彻落实县委副书记、县长在县政府党组成员“干部作风大整顿”工作会议要求，及时提醒同志们一定要引起高度重视，适应新形势，防止麻痹大意而成为反面典型。我们要通过推进干部作风大整顿活动，着力解决开发区干部作
11、风方面的问题，发扬成绩，查找不足，深入整改，坚决在全县机关党员干部中树起新风正气，以更加解放的思想、更加务实的态度、更加有效的举措，着力营造风清气正的发展环境，推动全区作风大转变、效能大提升、事业大发展，为全面提升开发区作风整顿工作注入新动力。我们即将迎来2018年最后一个季度，干部作风大整顿“破五弊”活动也即将进入收尾阶段，我们要切实加强机关作风建设，严明机关纪律，树立机关良好形象，保证机关高效运转。一句话，开发区干部必须有新作风、新气象、新作为。下面，我讲三点意见：一、统一思想，充分认识开展机关作风整顿的重要现实意义（一）正确认识和分析开发区机关纪律作风现状长春长生公司问题疫苗案件是一起挑
12、战了人的良知和底线的恶性案件。从“长生疫苗”事件背后折射和暴露出的干部作风等问题暴露出一些干部形式主义、官僚主义问题严重，不担当、不作为、乱作为，工作失职失责失察、不严不实、不深不细问题突出，对干部作风进行全面整顿十分紧迫、极端重要、势在必行。当前，“破五弊”相关工作已经开展。开发区干部要按照县委组织部的部署，按照开发区党工委要求，在长生疫苗事件所折射出的“五弊”问题分析原因并整改落实，通过本次整改，要充分认识到自身不足，早日破解“宽松软”“躲怕推”“虚漂浮”“粗浅慢”“慵懒散”五个弊端，为开发区创新发展持续不断地提供动能。（二）继续加强和狠抓落实，打赢干部作风整顿攻坚战目前，县“干部作风大整
13、顿活动”正在如火如荼地进行，机关从县处级干部做起，一级做给一级看，一级带着一级干，通过领导干部的示范带动作用，抓好“一班人”、带动“一层人”、影响“一群人”。我作为县处级干部，有责任、有义务带领开发区班子成员在开发区“干部作风大整顿活动”中“心往一处想、劲往一处使”，只有这样才能展现出开发区干部的凝聚力、战斗力，各局办工作的执行力才会提升。各位同志，我们身为开发区这个大家庭的一份子，针对开发区发展的热点、难点和焦点问题，要勇于正视，迎难而上，绝不能害怕矛盾，绝不能回避矛盾，绝不能推卸矛盾，要采取过硬措施，严抓严管，切实加以解决。要坚决为担当者担当，为负责者负责，让干事者挺直腰杆、撸起袖子、甩开
14、膀子，有底气、有干劲、有活力，全力营造干事创业的浓厚氛围。各局办负责人要确保落实此项工作不走形式、不走过场、落地有声、务实有效！二、对症下药，切实解决好机关作风存在的突出问题从开发区现状上讲，要解决五种问题，树立五种作风。（一）要着力解决思想观念陈旧的问题，树立勤于学习的好作风。主要表现就是仍在沿用老思维、老观点、老套路、老办法、老习惯思考问题、开展工作。存在这些问题的同志不是不想干事，也不是不想干好事情，而是不善于学习，不研究新政策，不会抓新机遇，不适应新环境，不履行新程序，想问题、办事情习惯于传统思维和方法。要在学习上下一番真功夫，解放思想、转变观念，勇于创新、敢闯新路，提高干部推进工作、
15、适应转型发展新要求的素质和能力。（二）要着力解决精神状态不佳的问题，树立展现高效好作风。在少数干部身上确实存在精神状态不佳的问题，有的对发展缺少信心，满眼是困难，畏难发愁，甚至牢骚满腹，怨这怪那，就是不想如何去攻坚克难；有的意志消沉，工作缺乏激情、没有动力，推一推动一动，甚至推了也不动；有的精神萎靡不振，不求有功，但求无过。不断提升工作精气神，坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，争做雷厉风行的快把式。（三）要着力解决工作作风虚飘浮的问题，树立务实担当好作风。作风不实问题是目前机关中存在的突出问题，有的同志喜欢做花架子，热衷于说一说、议一议，缺乏扑下身子真抓实干的行动。当前我们
16、与其他地区相比，发展的思路、措施差别不大，差就差在抓落实上。因此，我们要狠抓落实，快落实、善落实，提高执行力，崇尚办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，争做埋头苦干的真把式。（四）要着力解决纪律执行不严的问题，要树立严格自律好作风。遵守工作纪律，服从组织安排，是每个党员干部应尽的义务、最起码的要求。机关纪律主要包括政治纪律、工作纪律、会议纪律和有关规定制度的落实等方面。政治纪律方面，大的问题没有，但是一些小问题非常突出，如个别同志喜欢道听途说，散布缺乏真实性的言论;工作纪律方面，这次县长会，刘县长明确指出有的部门领导干部出门不报备、不请假，已经影响政府正常工作的推进。刘县长明确表示，对各部门出现迟到早退、擅自离岗、不严格执行请销假
