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1、安 全 教 育,*有限公司,主讲人：孙晓丹 电 话：13084125112 EMAIL: Q Q: 820109310,培 训 目 的,结合企业现状安全管理状况,消除安全事故的隐患,提高员工安全意识,完善现状的安全管理体制,创造一个良好的工作环境。,目 录,第一日 课程,目 录,第二日 课程,第一章 制定和完善安全生产规章制度,一.制定安全生产规章制度的依据,二.制定安全生产规章制度的原则,三.制定安全生产规章制度的要求,第一节 制定安全生产规章制度的依据和原则,第一章 制定和完善安全生产规章制度,安全生产责任制 安全操作规程 安全生产目标管理制度 安全生产教育制度 安全生产检查制度 安全考
2、核和奖惩制度 事故管理制度 安全档案管理制度,重大危险源和事故隐患管理制度 危险作业审批制度 特种作业人员安全管理制度 特种设备安全管理制度 劳动防护用品管理制度 防暑降温管理制度 防寒保暖管理制度 职业卫生与职业病管理制度,第二节 安全生产规章制度的范围,吉布斯（大连）压铸有限公司的现行安全管理制度,案 例,公司劳动防护用品管理制度 为了保护员工的身体健康与安全防止发生伤亡事故，加强对员工的个人防护，保证劳动防护用品及时发放，特制定本规定。 员工个人防护用品发放范围和原则 1.发放范围： 从事高温、辐射或低温操作者 从事有烧、烫伤或机械危害操作者。 从事散发毒性、刺激性、感染性等有害气体和粉
3、尘等有害作业的操作者。 从事腐蚀、潮湿或苦脏岗位的操作者。 从事高空或湿式作业的操作者。 从事有可能受到电击、电伤等危险的电气操作者。 从事有强噪声或可能令人窒息作业的操作者。 从事有磨损和油灰等污染作业的操作者。 从事露天作业而必须在雨中坚持生产的操作者。 凡是在严寒气候中，从事露天作业连续时间超过4小时的作业者。 其他需要个人劳动防护用品的作业者。 2.发放原则： 按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品。 严格执行国家和上级有关部门规定的发放标准，不得任意扩大发放范围和提高标准。 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的拉动防护用品，不准转送、转卖,二.发放使用标准 1.发
4、放、使用管理标准，按国家和上级有关部门及单位规定的发放标准执行。 2.新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况，制定发放使用标准。 三.劳动防护用品的使用规定 1.劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发挥防护用品的作用，防止浪费。 2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。 3.基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。使用期限按规定标准执行。 4.临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。 5.实习生、代培人员必须按规定使用劳动反户用品，用品有实习单位提供，费用按
5、协议规定处理。 6.进入生产现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品。 7.劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算。期满后以旧换新。 8.备用的劳动防护用品要专人保管。 9.员工调出时，个人劳动防护用品一律有单位收回；员工单位内部调动时，个人劳动防护用品、卡片同时转交新单位；工种变动时，原工种和新工种标准之间的差别按实际情况增减,四.劳动防护用品管理部门职责 1. 安全管理部门 （1）对劳动防护用品质量、款式、标准执行及使用情况进行监督检查。 （2）根据国家、省、市及行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。 （3）如发现质量款式等不符和要求，有权指令
6、停止和退回。 （4）安全管理部门负责对领用劳动防护用品的审批。 2.物资采购部门 （1）必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。 （2）特种劳动防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。 3.材料供应部门 （1）要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。 （2）发放劳动防护用品质量问题时，要报安全管理部门及时进行处理。 （3）对库内劳动防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。 4.财务部门 （1）按主管部门提出的季度劳动防护用品的预算计划，及时提供劳动防护用品经费。 （2）建立劳动防护用品
7、专款专用台帐。 5.其他部门 （1）人事劳资部门提供工种及人数，对改换工种人员办理手续，并通知安全管理部门。 （2）技术部门负责新工艺、新工种认定。,第二章 安全管理制度建设,第一节 安全生产组织管理体系,第二节 安全生产责任制,一.明确企业各有关人员的安全职责,1.企业主要负责人安全生产职责 2.副厂长安全生产职责 3.技术负责人安全生产职责 4.部门主任安全生产职责 5.部门安全员安全生产职责 6.班组长安全生产职责 7.班组安全员安全生产职责 8.员工安全生产职责,二.明确相关部门的安全生产职责,1.安全管理部门的安全生产职责 2人事部门安全生产职责 3.消防管理部门安全生产职责 4.生
8、产调度部门安全生产职责 5.技术部门安全生产职责,第二章 安全管理制度建设,第三节 建立安全档案管理制度,一.安全档案的范围,二.安全档案的管理,1.安全规章制度档案 2.上级有关安全文件档案 3.事故档案 4.安全教育档案 5.安全生产奖惩档案 6.安全生产检查档案 7.危险作业档案 8.职业卫生档案,1.安全档案收集 2.安全档案分类 3.安全档案归档 4.安全档案保管,第二章 安全管理制度建设,第四节 加强班组安全建设,一.班组安全管理组织 班组安全管理首先要明确班组的安全负责人。班组长作为班组的负责人，当然是班组安全的第一负责人，对班组安全工作负全责。,1.班组安全生产检查制度 2.班
9、组安全教育制度 3.班前会制度的要求 4.班组活动日要求 5.安全交接班制度 6.班组作业现场标准 7.班组台帐管理,二.班组的相关安全生产制度,第二章 安全管理制度建设,第三章 安全生产目标管理和考核体系,第一节 安全生产目标管理,一.安全生产目标设定的依据和原则 二.安全生产目标的设定 三.安全生产目标的内容和范围 四.制定实现目标的保证措施,第二节 安全考核体系,一.安全考核体系概述 二.考核的模式 三.考核的方式 四.考核执行的周期 五.安全考核的内容 六.考核结果的处理和反馈,第三章 安全生产目标管理和考核体系,第四章 安全操作规程,第一节 安全操作规程编制的依据,一.安全操作规程编
10、制的依据 现行的国家行业安全技术标准和规范安全规程等; 设备使用说明书,工作原理以及设计制造资料; 曾经出现过的危险事故案例及本项操作有关的其他不安全因素； 作业环境条件，工作制度，安全生产责任制等； 其他有关要求； 二.安全操作规程的内容 操作前的准备； 劳保用品的穿戴要求； 操作的先后顺序与方式； 操作过程中机器设备的状态 其他相关要求；,第四章 安全操作规程,第二节 安全操作规程的实施,一.建立安全操作规程的学习制度 针对新制定的安全规章制度的学习 进行广泛的宣传 违章人员培训班 通过安全检查开展现场学习 召开现场会 二.常见违反安全操作规程的行为 三.针对安全操作规程执行情况的几项检查
11、,第五章 安全教育培训,第一节 企业安全教育培训制度,一.制定安全教育培训制度,1.明确安全教育培训的目的、依据和原则 2.确定各级管理人员和部门的安全教育职责 3.安全教育培训计划 4.安全教育培训工作程序 5.安全教育培训范围,6.安全教育陪学质量要求 7.安全教育培训形式和方法 8.安全教育培训证书管理 9.安全教育培训检查与考核 10安全教育档案管理,第二节 安全教育培训的对象,第五章 安全教育培训,一.安全教育培训对象,二.对特种作业人员的教育培训的特殊规定 电工作业； 金属焊接切割作业； 起重机生产作业； 企业内机动车辆驾驶； 登高架作业； 压力容器作业等；,第三节 安全教育培训内
12、容,一.企业负责人和管理人员培训内容 二.三级安全教育培训主要内容 三.经常性安全教育培训主要内容 四.调整岗位或离岗重新上岗人员安全教育培训主要内容 五.五新安全教育培训主要内容 六.特种作业人员培训内容 七.重大危险源和事故隐患管理教育培训内容,第五章 安全教育培训,第四节 教育培训计划,教育培训计划的制定 培训谁？ 谁最需要培训？ 培训什么？培训的主题是什么？ 由谁培训？ 培训要达到怎样的效果？ 何时培训？ 培训地点？期限多长？如何考核？ 费用多少？由谁承担？,第五章 安全教育培训,第五节 安全教育培训组织与实施,一.落实安全教育培训计划 二.安全教育培训过程管理 三.安全教育培训考核
13、四.安全教育档案,第五章 安全教育培训,第六章 安全检查,第一节 安全检查制度,制定安全检查制度 安全检查的目的； 安全检查计划 安全检查人员职责 安全检查类型 安全检查组织 安全检查结果的处理 安全检查档案,第二节 安全检查类型,一.安全检查类型的确定依据 企业的工艺工艺特点； 安全生产现状 季节，气候变化及节假日因素 二.企业安全检查的具体类型 时间跨度划分： 年度安全检查 季度安全检查 月度安全检查 周度安全检查 日常安全检查,第六章 安全检查,被检查对象划分： 特种设备安全检查 危险安全检查 专项安全检查 岗位安全检查,第三节 安全检查的范围和内容,一.安全管理的检查 二.生产现场的安
14、全检查 三.特殊场所的安全检查 四.特种设备及操作安全检查 五.其他安全检查,第六章 安全检查,第四节 安全检查的形式和方法,第六章 安全检查,确定安全检查形式和方法的原则； 安全检查的形式； 安全检查的方法；,第六章 安全检查,第五节 安全检查的组织实施,一.明确安全检查要求并做好准备 安全检查的基本要求 做好安全检查的相关的准备工作 二.安全检查的实施 检查实施 安全检查结果的处理， 检查相关资料的归档,第六节 安全检查结果的处理,一.安全检查结果处理的原则 边查边改的原则 限期整改的原则 采取防护措施的原则 二.安全检查结果处理程序 安全检查结果的登记 下发整改通知书 整改及整改监督 销
15、案 三. 安全检查结果处理事例,第六章 安全检查,第七节 安全检查表的制定,一.安全检查表的分类 设计审查用安全检查表 厂级全检查表 部门安全检查表 岗位安全检查表 专项安全检查表 二.安全检查表的制定过程 对危险有害因素进行调查分析并确定检查项目和内容 确定检查标准和要求 做出检查表,第六章 安全检查,第七章重大危险源的监控和应急救援预案,第一节 重大危险源的辩识,一.基本概念,1.危险物质 hazardous substance 2.单元 Unit 3.临界量 Threshold quantity 4.重大事故 Major accident 5.重大危险源 Major hazard ins
16、tallations 6.生产场所 Work site 7.贮存区 Store area,二.重大危险源的分类与普查的内容,1.易燃、易爆、有毒物质的贮罐区 2. 易燃、易爆、有毒物质的库区 3.具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所 4.企业内危险建筑物、构筑物 5.压力管道的基本情况 6.锅炉的基本情况 7.压力容器的基本情况 8.其他具有重大危险的设备、设施和场所,三.危险源辩识,1.生产产所重大危险源 2. 贮存区重大危险源 3.重大危险源的辩识指标,第二节 事故隐患监控管理,1.事故隐患监控管理制度 2.事故隐患的确定 3.事故隐患管理和整改 4.档案管理,第七章重大危险源的监控和应急救援预案,1.企业应急救援预案的类型 2.应急救援预案的编制程序 3.应急救援预案的主要内容 4.应急救援培训 5.应急救援演戏,第三节 应急救援预案的制定和实施,第七章重大危险源的监控和应急救援预案,第八章 事故管理,第一节 事故概念和分类,所谓事故是指人们在实现其目的行为过程中，突然发生的、违背人们原
