《企业经营统计学第十章企业内部绩效统计评价》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业经营统计学第十章企业内部绩效统计评价(82页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
园se医人i述园人部绩效评价概述医i述人认人1沥朋2足指部门或员丁在P目匹吴不桦羞禀任务所表出的工作行为和所取得的工写薯着趾0工作攻聿(2)工作数量医东工仵效绩效随着时间、国园g命动Es绩效的性质:EE水医(二)绩效评价是指评价者对照工作目标或绩效标仪沥采用i吓定工作E人d八颖述广【朐5诊I0原则包括三方面的要求6匹e目吓价的要汀芸(人u的万法,阮牛学适用的指标体系E诊用数据说话切居玉观武断或长官意志。1不朐Es人【吊0人|0沥仁国人口挂咤人0园5汀口下级汗价专家评价、员工自评2飞嘲墓0i许(纠东企业绩效评价工作应作为一项长期的制匹园园人a吊i园园闵园E吴人5口D门a国飞喋d达人肖调动员工的积极性是人力资源开发的2庞(y才有诊完整、公平、公正的绩效评价体系,企Me伟国内外大公司主要采取了以下几类绩E