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1、【奥鹏】吉林大学吉大18秋学期人事行政学在线作业二试卷总分:100 得分:100第1题,人事行政的首要功能是()A、计划功能B、决策功能C、组织功能D、指挥功能正确答案:A第2题,1949年至1952年，国家工作人员的工资实行()A、供给制B、工资制C、年薪制D、以供给制为主，供给制与工资制并存正确答案:D第3题,对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该()A、低B、大C、高D、小正确答案:C第4题,要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手()A、人事立法B、人事执法C、人事监督D、人事研究正确答案:A第5题,岗位职务培训侧重于()A、基础理论知识B、专业理论知识C、从事职务所必备的知识
2、和能力D、系统知识教育正确答案:C第6题,人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 ()A、实际性B、灵活性C、广泛性D、一贯性正确答案:C第7题,让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的()功能A、组织B、协调C、计划D、开发正确答案:D第8题,仍保留公职人员身份的是（）A、辞退B、免职C、辞职D、开除正确答案:B第9题,当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（）A、交叉式交流B、互补式交流C、隐蔽式交流D、语言交流正确答案:B第10题,规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）A、行政体制
3、B、人事行政体制C、经济体制D、司法体制正确答案:B第11题,人事激励的特点是()A、从自动力到推动力B、个体自身因素的影响C、从推动力到自动力D、他人的影响E、自动力是一个内在的变量正确答案:A,B,E第12题,公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避()A、血亲B、姻亲C、本籍D、父子E、配偶正确答案:A,B,C,D,E第13题,在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有()两种类型A、恩赐官职制B、公务员制度C、政党分肥制D、世袭制正确答案:A,C第14题,人事计划的监督形式有()A、目标监督B、方法监督C、人员监督D、时间监督E、政策
4、监督正确答案:A,B,D,E第15题,人事考核的原则有()A、理论联系实际的原则B、实事求是的原则C、考用一致的原则D、立体的原则E、严格的原则正确答案:B,C,D,E第16题,国家工作人员工资的特点是()A、来自国民收入的初次分配B、来自国民收入的再分配C、实行职位工资制D、实行岗位工资E、实行职务工资制正确答案:B,E第17题,从监督活动的特点上人事监督可划分为()A、预先监督B、人民监督C、过程监督D、日常监督E、事后监督正确答案:A,D,E第18题,升职的主要依据是()A、工作需要B、工作能力C、突出贡献D、学历正确答案:A,B第19题,根据晋升幅度，可把晋升分为()A、外部任用B、内
5、部晋升C、常规晋升D、破格晋升E、功绩晋升正确答案:C,D第20题,在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型()A、团结协作奋斗型B、俱乐部型C、一盘散沙型D、排斥对抗型正确答案:A,B,D第21题,人事行政计划是作出人事行政决策的基础。()A、错误B、正确正确答案:A第22题,西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。()A、错误B、正确正确答案:B第23题,人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。()A、错误B、正确正确答案:B第24题,凡是以成人为对象的教育都是成人教育。()A、错误B、正确正确答案:B第25题,品位分类便于保持人事行政工作的稳定。()A、错误B、正确正确答案:B
