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1、1,欢迎各位参加培训、交流,企业安全管理人员培训、研讨,2,培训目的,,3,培训内容,一、安全方针-安全第一，预防为主，综合治理！,国家的政策 企业的保障 家庭的期盼 个人的需求,40前,40-60,60后,安全第一是原则,首要位置 优先考虑 一票否决,预防为主是措施,做一万防万一,付出一万的努力，防止万一的发生！,不戴防护眼镜 不了解MSDS 危品作业后不洗手 危品库门忘锁 ,万无一失，一失万无！,综合治理是保障,齐抓共管 各尽其责 组合拳击,二：安全生产双管责任制度,双管：管生产必须管安全 五同时：计划、布置、检查、总结、评估！,责任制要纵向到底横向到边,企 业 负 责 人 安 全 生 产
2、 责 任 制,部 门 经 理 安 全 生 产 责 任 制,各 级 主 管 安 全 生 产 责 任 制,班 组 长 安 全 生 产 责 任 制,操 作 员 工 安 全 生 产 责 任 制,安全生产责任制度的建立原则 谁主管，谁负责 谁在岗，谁执行 谁决定，谁负责 谁签字，谁负责,生产、安全 工程、采购 货源、合同,5、监督、 考核与奖惩激励制度是落实责任制的保障,建立具体的考核标准和工作制度 与管理者的位子票子及车子挂钩 在企业内部建立科学的奖惩制度,管理、执行、监督、考核！,通知：重大、特别重大事故主要负责人终身不得担任本行业负责人,第二十条 行政问责包括下列方式： （一）责令作出书面检查；
3、（二）责令公开道歉； （三）调离现工作岗位； （四）引咎辞职； （五）责令辞职； （六）免职。 前款规定的责任追究方式，可以单独或者合并适用。 第二十二条 生产经营单位未按本规定履行安全生产责任制的，由安全生产监督管理部门处2000元罚款，并对主要负责人处1000元罚款。,同一区域、危及对方、签安全协议 明确职责、安全措施、检查与协调 企业资质、人员资格、设备与环境,6、分供方安全协议(AF：40、41、86、87),7、以下情况应负领导责任,无章可循，造成事故； 未经教育，造成事故； 装置失效，造成事故； 环境不良，造成事故； 未三同时，造成事故。,15,撰写,表达,沟通,心态,问题,承受,
4、计划,三、安管员七项素质要求,素质要求1：编撰能力,人才不一定有口才；有口才必定是人才！,口才=因人、因事、因景的脱口而出的演讲！,素质要求2：表达能力,忙=“心”+亡,素质要求3：计划/组织能力,昨天的知识，不一定解决今天的问题； 今天的经验，不一定适应明天的发展！,素质要求4：学习能力,场景 情绪 认同 换位 声音 肢体 平视 仰视 俯视,赞 美 是 沟 通 的 润 滑 剂,素质要求5：沟通能力,发现问题,素质要求6：解决问题能力,22,利益关,人情关,挨骂关,素质要求7：承受能力,素质要求8：良好心态,著名心理学家马斯洛曾说： 心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯
5、改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。,一是：阳光心态-成功的秘诀=变态,享受过程，活在当下！,工作快乐，人生便是天堂！ 工作痛苦，人生便是地狱！,二是：团队合作,团队：一个有口才的人对着一个有耳朵的人讲话！ 别人身上的不足，可能就是你存在的价值！ 君子和而不同，小人同而不和！（包容心） 正语、正念、正见、正思维 正、副职角色,亚+心=恶,25,安管员素质,70号令 安全生产法（70号主席令） 许可证条例 安全生产许可证条例（国务院397号令） 办法 安全生产违法行为行政处罚办法（国家局1号令） 培训规定 生产经营单位安全培训规定（国家局3号令） 市条例 天津市安全生产条例（20
6、10年9月1日执行）,说明：本章节内容主要法规依据,二、班组安全管理六项工作,安监部门 1.贯彻执行国家和地方安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度，在股份公司总裁和股份公司安全生产委员会的领导下，负责股份公司的安全管理、监督检查工作。 2.汇总年度安全技术措施计划项目，并对实施情况进行监督检查。 3.负责日常安全生产检查，提出整改要求。协助和督促有关部门制定防范措施，督察整改工作和防范措施的落实情况。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。 4.负责拟订股份公司有关安全生产管理制度、操作规程及安全措施。,5.组织开展安全生产宣传教育和安全技术培训，协调政府主管部
7、门对股份公司特种作业人员进行安全技术培训、考核、签发安全作业操作证。 6.负责股份公司因工伤亡事故统计，管理重伤、死亡事故档案。协助事故单位做好事故分析、报告工作。 7.组织有关部门研究伤亡事故、职业病和职业中毒事故发生规律，提出预防措施。推行先进的安全管理方法。 8.参加新建、改建、扩建、革新、挖潜、改造等大型工程项目和引进技术、设备的“三同时”审查，使其符合相关法律法规规定和职业安全卫生技术标准。 9.按国家和地方有关规定，制定股份公司劳动防护用品、保健食品、防暑降温用品的发放标准，并督促检查有关单位和部门按规定及时发放和合理使用。负责劳动防护用品新材料、新产品的开发和应用，并对其质量和正
8、确使用进行监督检查。 10.负责督察超时劳动，协同有关部门做好女工保护工作。,市条例第十六条：从事矿山、道路交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等生产经营活动的单位，按照下列规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员： (一)从业人员一千人以上的，应当设置安全生产管理机构，并按不低于从业人员千分之五的比例配备专职安全生产管理人员，其中至少应当有三名注册安全工程师或者安全工程师； (二)从业人员一百人以上不足一千人的，应当设置安全生产管理机构，配备二名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有一名注册安全工程师或者安全工程师； (三)从业人员不足一百人的，应当配备专职安全生产管理人员。,第
9、十七条 本条例第十六条规定以外的其他生产经营单位，按照下列规定设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员： (一)从业人员三百人以上的，应当设置安全生产管理机构，配备二名以上专职安全生产管理人员，其中至少应当有一名注册安全工程师或者安全工程师； (二)从业人员一百人以上不足三百人的，应当配备专职安全生产管理人员； (三)从业人员不足一百人的，应当配备专职或者兼职安全生产管理人员。 第十八条 生产经营单位可以委托安全生产服务机构或者聘用注册安全工程师，为其提供安全生产服务。,31,四、企业安全管理六项工作,班组安全,拟定安全工作计划,搞好交通安全工作,编写安全管理制度,开展安全培训教育,搞好安全
10、事故处理,开展安全生产检查,年度安全目标计划的形成,管 理 评 审 会 议 讨 论,六 大 输 入,两大限制条件,财务经营状况,可选技术方案,-违法的部分,-内外审不符合,-危险源管控有缺失,-员工建议,-上级及股东方要求,-相关方的抱怨,输 出,公司年度 目标,- 项目内容 - 资金预算 - 责任人 - 时限,公司职业健康安全目标计划清单,职责1：拟定安全工作计划,年度安全管理方案,管理方案-为了实现目标所制定的实施方案,职责2：编写安全管理制度,有岗位就要有安全操作规程，有设备就要有安全操作规程！,一、制度建设法律依据 1、安全生产责任制制度（见安全生产法第17条：“建立、健全本单位安全生
11、产责任制和安全操作规程”）。 2、重大危险源登记建档制度（见安全生产法第33条，一是自己要普查建档；二是检测评估；三是监控；四是制定应急预案；五是定期修改完善）。,3、市条例第十六条:生产经营单位应当根据本单位生产实际，建立健全安全生产管理制度。安全生产管理制度主要包括： （一）安全生产责任制度和考核制度； （二）安全生产教育、培训和持证上岗制度； （三）安全生产检查和事故隐患排查治理制度； （四）具有较大危险、有害因素的生产经营场所、设备和设施的安全 管理制度； （五）危险作业管理制度； （六）职业健康措施保障制度； （七）劳动防护用品配备和管理制度； （八）应急预案、预案演练和应急培训管理
12、制度； （九）生产安全事故报告和处理制度； （十）安全生产奖励和惩罚制度； （十一）安全生产档案制度； （十二）其他保障安全生产的规章制度。,一、法律依据：安全生产法教育条款 第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（资质教育） 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（岗位、日常、专项教育）,职责3：开展安全培训教育,第二十二条 生产经营单位
13、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（四新教育） 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 （特种作业教育）,二、培训规定：生产经营单位安全培训规定（总局3号令）,1、人吸收知识的感觉,视觉：83.0% 听觉：11.0% 嗅觉：3.0% 触觉：1.5% 味觉：1.0% 其它：0.5%,三、相关知识,4：40%时间-讲解理论和方法 3：30%时间-进行案例和练习 2：20%时间-进行互动和研讨 1：10%时间-进行回
14、顾和总结,2、4:3:2:1授课风格：,职责4：开展安全生产检查,安全生产法第三十八条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。,一、法律依据,AF第三十八条规定 经常进行安全检查 立即处理安全问题 不能处理及时报告 检查处理记录在案,类型定期、经常、专业、季节、综合 方法-常规、安全检查表、仪表、仪器 内容-思想、管理、隐患、整改、事故 程序-准备、检查、分析、处理、整改,二、类型、方法、内容、程序,1、过程方法+633,三、 危险
15、源辨识与控制,方法: 作业过程分解 6 因素: 人.机.料.法.环.测 3 时态: 过去+现在+将来 3 状态: 正常+异常+紧急,合法 合理 合情 公正 连贯,一、处理事故要到位,职责5：搞好安全事故处理,47,2019/2/27,二、事故冰山理论,事故相当于冰上露出水面的一角，下面隐藏着大量的不安全行为与不安全状态。,职责5：搞好交通安全管理,每天300人成轮下冤魂 每月1个万人兵团覆灭 每年1个镇从地球消除,对策1：关注盲区,对策二：转向减速,对策三：路口安全一二三,路口慢、转向看、精神集中保安全！,五、四种事故应急管理,火灾事故 骨折事故 触电事故 地震自救,有火情，迅速灭 灭同时，报火警 平日里，想逃路 有报警，速逃离,1、火灾逃生三字经,灭火的基本原理有：隔离、窒息、冷却、化学抑制,骨折类型,粉碎性骨折,不完全骨折,嵌顿性骨折 （qian ）,2、工伤事故骨折现场救护,工伤事故现场检查,检查头部,检查颈部,4、地震 生命三角,三国演义五十四回 诸葛亮对保驾刘备前去东吴的赵云曰：汝保主公入吴，当领此三个锦囊，囊中有三条妙计，依次而行。 “神机妙算，照计演义”“无计可施，一筹莫展”,附加、编制应急预案及演练,1、,误区一：“事故灾难、自然灾害等突发事件几率很小，不一定就在我公司发生”。 事故往往在那些管理最薄弱，隐患最多又得不到治理的单位爆发，灾难往往
