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1、-学校工会总结（5篇）与大学计算机专业实习报告合集-学校工会总结（5篇）（篇一）本年度，我校基层工会在区教育工会的指导下、在校党总支的直接领导下，在工会同仁的默契配合下，积极开展教职工的思想政治活动，使教职工思想政治觉悟和师德修养有所提高。突出法制法规教育，强化了依法治校观念。认真开展校务公开和民主评议，进一步发挥了教职员工民主参与、民主监督的作用，提高了教职员工整体素质，促进了学校教育改革和发展。一年来，我们学校基层工会主要做了以下几项工作：一、加强理论学习，提高教师思想素质我校工会坚持用邓小平理论和党的十八大精神教育教职工，坚持社会主义办学方向，全面推进素质教育。切实加强教职工的师德修养教
2、育，把建立新型师生关系，树立新型教育价值观、质量观和人才观，禁止有偿家教，以教谋私、体罚和变相体罚学生现象，特别是克服片面追求升学率、切实为学生减负等作为师德教育的重要内容，从而使广大教工奠定了教育、教学改革和民主管理工作的思想基础。坚持将思想政治工作作为教职工的自我教育活动，进一步开展“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”等活动，积极营造深造学先进、赶先进、当先进的浓郁氛围。在党总支的领导下，配合行政部门，形成了思想政治工作和其他重大工作统一规划、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖惩的工作制度，把加强教职工的思想政治工作真正落到实处。二、加强工会自身建设，健全民主建设校工会组织是教职工参与
3、学校管理的桥梁，是学校党政联系教职工的重要纽带。我们工会组织积极疏通民主渠道，使下情上达，密切配合学校党政通过一定方式，让广大教职工参与学校管理，增强学校管理工作的透明度。本学年，我校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果，使教代会发挥监督职能。发动教职工为教学改革、改进学校工作献策，使学校改革方案、管理措施具有坚实的群众基础。这既使广大教职工增强主人翁意识，激发工作的积极性、主动性，又使学校工作的重大决策得以顺利贯彻执行。使教职工的主人翁地位和民主权利得到进一步落
4、实，从而使工会和教工之家逐渐完善成熟。三、做好校务公开工作，加强师德行风建设校工会积极参与校务公开，是依法治教、加强学校民主政治建设的重要举措。目前，我校校务公开在制度化、规范化轨道上稳步运行。工会利用舆论阵地向广大教工进行广泛宣传，学校橱窗设立校务公开栏，及时对全校师生公开校务，如教育收费、招生、学校基建、教职工阳光工程审核、职称评定等重点或热点问题进行公开。我校校务公开具备了内容有针对性、公开范围涵盖广、公开程序规范化、公开监督严肃等特点，有效地保障了我校教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治教意识、民主政治意识、公仆意识、服务意识和勤政廉政意识的增强。工会委员能以主人翁的意识积极
5、参与学校各项工作，积极配合学校行政做好规范化管理，进一步完善学校管理工作，切实发挥了工会的作用。四、关心教职工生活，积极实施送温暖工程要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难。为此，我校工会非常关心全校教职工的疾苦，每当有教师生病、住院，工会领导都会前去探望慰问；退休的沈雪鹿老师胃病严重，工会领导得知消息后，及时前去探望、慰问。孙拥山老师发生车祸，工会领导及时区看望，英语老师胡旒越开刀住院，工会也去看望。在教师节、重阳节、春节期间，学校领导、工会干部等召开教师座谈会，走访慰问离、退休老同志。及时把组织的关怀送到他们的身边。学校教职工遇有婚丧产
6、假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。学校的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们能以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。五、加强业务学习，提高教师整体素质加强业务学习及各种培训，并做好评比工作。我校在实施新课程，广泛开展校本培训，推行学科主题培训的过程中，树立良好的职业道德和行业形象，不断强化“教书育人、管理育人、服务育人”的观念。我校基层工会积极响应区教育工会组织创新竞赛活动，引导教职工在减负增效、提高四十五分钟效益，培养学生自主学习、提高学生学习积极性。教师基本功竞赛、公开课堂、学生
7、补差等方面开展活动，激发教职工的创造力和工作热情。深化“争创学习型组织，学习型教职工，树立新时期教职工形象”活动，为造就一支知识型、创造型、创新型的高素质教职工队伍，发挥了工会组织应有的作用。与此同时开展优秀教育工作者、先进教师的评比活动，使教职工的师德不断提高。六、积极开展文体活动，丰富教职工业余生活今年，工会本着丰富教工文化生活、活跃校园文化氛围的目的，组织了形式多样、有益教工身心健康的文体活动。3月上旬，组织我校女教师庆祝“三八”妇女节活动。开展了教师论文评比、优秀教案评比、校园摄影作品评比等活动。目前冬季来临，广大教职工自觉投入了跑步活动，增强了教师们的健身意识。我校教工篮球队应邀与甫
8、里中学进行一场篮球友谊赛。比赛始终热烈、友好、紧张气氛中进行，比赛不仅促进了学校间的友谊，而且推动了学校健身活动的开展。还组织部分教师开展乒乓球、羽毛球比赛活动。工会通过组织开展丰富有益的文体活动，对广大教工不仅陶冶了情操，调节了身心，而且有助于高素质教师队伍的建设，有利于活跃的校园文化氛围的营造，对保障我校团结稳定的局面和良好教育、教学秩序的发展有着重要现实意义。总之，一年来，我校工会在上级工会和校党总支的领导下，立足学校实际，努力发挥工会自身的优势，较好在地发挥了桥梁作用。取得了一定成效，今后，我们将在原有的基础上努力提高教职工的思想道德，文化艺术和教育教学素养。把工会办成教工温馨的家。（
9、篇二）围绕学校“不一样的生命 一样的精彩”的办学理念，上理工附小工会始终关注教师专业发展、身心健康；尊重教师个性差异；坚持以善良、智慧激发每一位教师对知识哦热情、对成长的信心、对生命的珍视、对教育的追求；努力打造一支专业、爱心、合作的教师队伍；营造温馨和谐的校园氛围。为此，我们以认真履行工会四项职能为抓手，以“精彩”为主题，以“模范教工之家”为目标，积极开展创建活动。一、履行教育职能，提升教工素质1、“多彩”*总结表彰大会、“丹心育桃李 匠心筑师魂”教师节集团表彰大会，宣传社会主义核心价值正能量，弘扬师德新风尚。2、班组创建评比有制度、有考核、有表彰。科技、品社教研组获区“优秀教研组”，语文、
10、英语教研组获区“特色教研联合体”，体育教研组获区“共青团号”，心理学科“阳光工作坊”获上海市“师德建设优秀项目”。3、拓展型课程组获上海市巾帼文明示范岗，OM教练团队获上海市巾帼文明岗和上海市教育系统巾帼文明示范岗。其他班组也在积极创建之中。4、学校先后被授予国家教育部基础教育司和谐校园、上海市文明单位、市职工最满意企事业单位等殊荣。5、开展“精彩”系列教工活动 广播操比赛；工会知识竞赛；“多彩16”优秀班组（教师）表彰会；“寻访红色滨江道 不忘初心跟党走”团队拓展活动。 组织观看反映农村脱贫的电影“十八洞村”，参观犹太难民纪念馆、四行仓库、观复博物馆，并征集教师感言。开展每月一次教师读书分享
11、；进行读后感评比交流；征集反映社会主义核心价值观的师德小故事，选出优秀作品，开展征文和演讲比赛。联手集团校开展“携手更精彩”社团展示活动；教师节集团质量年优秀班组（教师）表彰活动。开展工会块和集团联合趣味运动会。 上级工会组织的各项活动工会组织教工积极参与：3位教师参加区书画比赛，1人获毛笔字三等奖；1位教师参加市教工运动会获1500米第六名；配音大赛；才艺视频征集。“镜头中的杨浦教育”摄影比赛学校还开展了初赛。衍纸社团对区内教工开放。 支持鼓励教师社团活动，定期开展篮球、瑜伽社团活动。瑜伽社团申报了区职工活动示范点。6、“力透纸背”三笔字比赛；“小荷尖尖”教学比赛；“蜻蜓点水”演讲比赛。每年
12、的岗位练兵活动都依据计划定期开展。同时工会选送各类活动中表现优异的教师参加各类先进评选，为他们的成长提供更广阔的舞台。如去年进校的小张老师，就是在学校和教育工会的品诵比赛中崭露头角，随后成为学校（集团）重大活动主持人，校刊主编，局师德宣讲团成员，小荷杯语文三等奖。还有张慧、王子宜、李伟萍、张娅等。二、深化民主管理，促进校园和谐1、教代会制度健全，落实到位。每学期开教代会1-2次，注重过程性资料的积累。每年对全体教工（代表）进行1-2次教代会知识培训。重视代表（教工）意见和提案，细致了解、及时解答。教代会资料归档详实、规范。2、教代会制度健全。凡涉及三重一大和教职工切身利益的事情，需反复听取意见
13、进行修改，直到大家认可，再进行投票。对关系到学校发展的计划、规划等教职工也都认真审议，各抒己见，积极为学校发展建言献策。形成民主和谐的校园文化。3、校务公开工作公开透明已经成为一种习惯，一种制度，一项日常工作。学校的大事小事都会在微信、钉钉群里及时发布。每年的民主管理、校务公开调查的满意度高。4、劳动人事争议调解小组主动关心教职工需求，第一时间为教职工提供政策咨询，排解困惑。今年协助吴老师办理工伤鉴定、费老师提前退休申请手续，两位老师对调解小组的关心感到温暖倍至。三、维护教工权益、促进民生保障1、会员互助保险和补充保险参保率100%。体检、疗休养工作开展前听取意见、制定方案、由教代会、教工大会
14、审议通过后实施。过程公开透明，经费使用规范。工会还与学校签订女职工特殊利益专项集体协议，每年组织女教工进行妇科体检，并邀请妇科专家来学校为女教工进行一对一咨询和检查。2、开展“妇女之家”、“妈咪小屋”创建，获市“爱心妈咪小屋”挂牌，区总陈卫国副主席和教育工会石松主席、高燕副主席多次来我校指导工作，并帮助我们申请到了市区工会10000元创建经费，添置了冰箱、消毒柜、桌椅等物品，使小屋更加温馨。女教工有活动，都喜欢到这里来。英国来的女教师、市里来的正在脯乳期的女教研员都为有这样一个良好的休息环境而感到温暖。3、“教工之家”创建既有硬件建设，又有软件建设。我们改建了教工休息室、教工阅览室、教工食堂，
15、为教工提供更好的休息、阅读、就餐环境；为“妈咪小屋”（妇女之家）增添设施；利用舞蹈房、体育馆等场地开展教师社团活动。做到环境舒适，制度上墙，活动有场所。以提升师德、提高素养、凝聚团队为核心，以“精彩”为主题，开展形式多样的创建活动，资料完成，报道及时。4、将“一日捐”安排在教师节这个特殊的日子进行，传递的是一份爱心，更是一种态度。帮困有制度、有建档，做到五必访，结对困难教工倪老师。四、加强自身建设，提升能力水平1、党政领导高度重视，关心支持工会工作，听取工会工作汇报，进行专题研究。工会工作有计划、有总结、有项目、有记录、纳入学校整体规划。2、工会班子健全，每月一次例会，研讨工会工作。在党支部领
16、导下，按时进行工会、教代会换届；及时发展新会员，办理会员卡。3、开展调研，完成关于发挥网站、微信等新媒体平台优势开展工会工作初探的报告。4、工会经费独立管理，依法足额上缴。严格执行财经纪律，有财务制度，经费使用公开透明。5、财务人员持证上岗，分工明确，做好经费预决算，相关资料健全，定期自查和内审。【特色工作】围绕学校“不一样的生命 一样的精彩”的办学理念，以提升师德、提高素养、凝聚团队为核心，以“精彩”为主题，开展形式多样的创建活动。一、精彩活动观看反映农村脱贫的电影“十八洞村”。参观犹太难民纪念馆、四行仓库、观复博物馆。召开“多彩16”校优秀班组（教师）表彰会，教师节集团质量年优秀班组（教师）表彰会。进行三笔字比赛，工会知识竞赛，教师读书分享，“镜头中的杨浦教育”摄影比赛，社会主义核心价值观师德小故事征文和演讲比赛。举办校广播
