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1、2019年综合性经营公司发展战略报告2019年1月目 录公司简介.14公司章程.18公司综合管理制度.26 第一章 总则.26第二章 员工守则.26第三章 企业卫生管理制度.27第四章 车辆管理制度.28第五章 出差管理制度.33第六章 采购管理制度.34第七章 行政接待管理制度.34第八章 内部图书资料管理规定.36第九章 员工保密制度.37第十章 会议管理制度.38第十一章 例会管理制度.39第十二章 公司工作分工管理规定.39第十三章 办公室管理制度.40第十四章 办公室职能.40第十五章 办公室主任岗位职责.41第十六章 秘书岗位职责.43第十七章 公司福利住房管理规定.44第十八章
2、招标暂行办法.44第十九章 合同审查管理规定.47第二十章 三总师岗位职责.49 第二十一章 员工建议管理办法.51第二十二章 电话、手机费用报销规定.52第二十三章 职工宿舍管理规定.52第二十四章 公司证件管理制度.53第二十五章 办公人员就餐管理办法.54第二十六章 附则.54公司财务管理制度.55第一章 总则.55第二章 财务管理组织机构.55第三章 财务控制制度.59第四章 资产管理制度.70第五章 会计管理制度.79第六章 附则.87公司审计部管理制度.88第一章 总则.88第二章 审计部职能.88第三章 财务总监岗位职责.89第四章 内部审计制度.89第五章 附则.92公司人力资
3、源管理制度.93 第一章 总则.93第二章 人力资源部职能.93第三章 员工行为规范.94第四章 培训学习考试制度.95第五章 请示报告制度.95第六章 考勤与请销假制度.96第七章 养老保险和医疗保险管理规定 .100第八章 员工劳动合同实施办法 100第九章 工作落实管理规定 104第十章 员工管理制度 105第十一章 公司重大事情报告制度 113第十二章 关于考核、通报批评与职务升降挂钩以及重大事项与责任人挂钩的管理办法115第十三章 企业内部报纸管理规定117第十四章 学习教育管理规定118第十五章 兼任两个或两个以上独立核算单位经理的工资发放办法119第十六章 计划生育管理制度120
4、第十七章 附则120公司信息中心管理制度.121 第一章 总则121第二章 信息中心职能121第三章 信息中心管理制度122第四章 数据信息管理规定123第五章 人事档案、资料档案、公章管理规定124第六章 档案管理制度125第七章 附则130公司保安部管理制度131 第一章 总则131第二章 保安部职能131第三章 保安管理办法132第四章 安全管理办法135第五章 关于落实安全生产目标责任的规定135第六章 安全守则136第七章 安全消防管理制度138第八章 夜间值班人员职能140第九章 分公司保卫科长职责141第十章 附则142市河东区城市建设综合开发公司管理制度 143 第一章 总则1
5、43第二章 职责143第三章 工程技术科质量管理办法145第四章 销售人员行为规范146第五章 销售管理办法147第六章 销售佣金提成制度147第七章 附则149东泰物业管理发展公司管理制度150 第一章 总则150第二章 物业公司的职责权限150第三章 物业公司各岗位职责151第四章 治安管理规定152第五章 物业管理实施细则154第六章 东泰物业保安服装及器具管理规定157第七章 附则158房地产评估公司管理制度159 第一章 总则159第二章 经营管理制度159第三章 经理岗位职责159第四章 工作人员岗位职责160第五章 评估公司业务范围160第六章 房地产估价人员职业道德161第七章 房地产估价程序162第八章 业务提成办法162第九章 以房产为主的房地产价格评估收费标准163第十章 委托评估业务收费办法164第十一章 附则164市河东区建委予制件厂管理制度165 第一
