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定义么什么是绩效管控?“痢是成绩,“效“是效果,“管“是管理,“控“是控制。“绩效“是我们最终追求的目标。我们到底为了要得到什么?而“管控“是卯何达成这个晚终目标,这个过程我们如何来平卜么是情境洵通7情境肉通它指的是在我们管理过程当中面临一些囤惑,面临一些瓶颈,面临一些问题的时候,我们如何艺术的进行表达,而达成思想和行为的一致。神商企业的发展历程和管坤商心道商标准a月1wa敌法商品牌a月,业商资源a仪业商-满足自己需求法商-满足员工的需求儒商-满足人才的需求道商-满足英雕的需求圣商-满足领袖的霁求神商-满足大众需求企业段位?企业水平?企业高度?未来企业方向?叉何为绩效管控?营琏洪动绩效管控是对绩效目标实现的过程中各要素的管理,是基于企业战略的一种活动。箍琏手殴是通过实现个人绩效,从而提高组织绩效的一种管理手段。绞放管拮箍琏人法通过对企业战略目标的分解、业绩的评价并将绞效成绩用于日常管理活动中,并漱励员工持组改进并最终达成企业目标的一种方法。菊琊智蔡是通过员工续效目标的设定和评估、反饿和奖惩等方面的管控,使员工了解自身统效及自身发展与企业发展的关系从面促进员工发捧潜能的一种智数又绩效管控的目的:便达成企业目标啪仁入卯双老板的首要责任友老板须明确的两火目标导名性目标实质性肉糊
