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1、,你爱上了谁？,简 历,简历是什么?,简历是用于应聘的书面交流材料， 它向未来的雇主表明你拥有能够满 足特定工作要求的技能、态度、资 质和资信。,你的说明书,把自己推销出去的说明书!,简历的好坏将直接影响到 求职者获取面试机会,学习目标,了解掌握简历的根本内涵 了解用人单位对简历的看法 了解简历制作的重点,简历 作用是什么?,获得面试机会而不是得到工作机会!,简历的寿命,1.4分钟=84秒,你的简历的下落?,垃圾桶,人力资源经理手中,地面,档案柜,换位思考!,改变看法看你满足的，而不看你不满足的 分析哪些是最重要的,前期准备工作,了解自己 确定自己的职业方向定位 选择目标企业及目标职位 了解目
2、标企业及职位的需求、 了解市场行情,各人事经理如是说,爱立信人力资源部副总裁牛艳娜,“好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；对于你的职务要求，表述要简洁平实有力，语言要清晰，逻辑性要强。这些是基本的要求。 你还应该是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，量体裁衣特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只需换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。”,建材百强之首的圣戈班集团中方人力资源经理陈美城,写简历的原则是，突出你的能力与应聘的职位相称，不是漫天说好；最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作
3、，而不是能做所有的工作。 我们不要最好的，而是要最合适的,西门子中国有限公司人事经理谢克海,简历一定要简单明了,联邦快递公司人力资源亚太区副总裁陈嘉良,简历和求职信最好一张纸，不要翻页。 要回答好3个问题: 一是为什么申请这份工作； 二是为什么说你适合这个工作； 三是未来你怎样为公司作贡献。,怎样的简历才是好简历?,1、针对性强、目的性强的简历 2、包含有效内容最多的简历 3、简洁、明了，完整且重点突出的简历。 4、 语言清晰、逻辑性强 有了一份好的简历，求职已成功了一半,必需的内容,必需的内容 （1）基本情况 （2）求职意向 （3）教育背景 （4）工作经历或项目经验,简历的格式,第一部分：个
4、人信息部分 填写内容:基本信息、 填写重点：姓名、联系方式， 自已长处或独特之处,简历的格式,第 二部分：自我评价,自我评价,点评：知识体系比较杂乱，且仅注重技术专长描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技术以外，HR也关心您的职业素养。,本人能够熟练的使用C，C+，PASCAL，等计算机语言，和FOXPRO，SQL SERVER数据库，对VIRSUAL BASIC，DELPHI也有一定的掌握，对DOS，WIN31，WIN9X，WINNT，LINUX等操作系统比较了解，并对java，FONTPAGE98，POWERBUID，OFFICE97，WPS98，3DMAX，CRESTRON SIMPL
5、WINDOWS等软件比较常用，对动态ASP，php，PERL cgi对SQL7和MYSQL数据库的网页设计比较了解。,如何正确写自我评价,你学过什么 你能做什么 你将以什么状态去做,简历的格式,第三部分：掌握技能 填写内容：自身所掌握技能 填写重点：与应聘岗位要求相符合的技能 切切不可宽泛、盲目,专业技能 实事求是的写出你的知识结构，熟练掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表现出一种你什么都懂但什么都不专的现象。企业需要的不是全才而是能胜任某一岗位的专才。,简历的格式,第四部分：工作经验 填写内容：自身所从事的工作经验与实践经验 填写重点：与应聘岗位切合，突出应聘岗位所 需要的经验及实际动手能力
6、。 时间倒叙 我们有经验吗？,工作经历以及项目经验 这是整个简历的重点所在。有所选择的把你认为与求职岗位联系紧密的工作经验写上去。对于我们应届毕业生来说，重点在于描述我们在四年的学习中所做项目的描述。突显出我们的优势所在实用的、工程化的IT职业人。,注意： 1.在做项目描述中要写项目用到的核心技术。不要只是写有什么具体功能。 2.在项目描述中要尽量使用专业术语。,多用数字量化,A：“实行新的人事政策，提高了员工的士气。” B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”,A：“开发出一套存货控制系统，产生了良好效果” B：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”；
7、,下面是两个求职者用语：你选哪一个？,简历的格式,第五部分：教育经历 填写内容：你所接受过的教育及培训， 时间、学校、证书 填写重点： 直接指向应聘岗位所要求， 忌堆砌课程目录 时间倒叙,简历的格式,第六部分：个人特长及兴趣爱好 侧面了解你的个性是否符合职位要求 填写内容：突出你喜沟通、善合群的个性 填写重点：不要罗列你的喜好！,简 历 要 点,完整简历包含要点： 1、个人基本情况：包括学历专业等（简） 2、教育经历：与工作相关的经历 3、工作经历：突出主要，类似可合并 4、个人特长或技能：与专业或岗位相关的。,你能创造价值!！,简历的长度,一页纸最满意，最多不能超过两页。,常见的简历毛病,1
8、、薪资 -避免提及 2、避免语言做作 -“给我一个支点，我将撬起地球”，“给我一个机会，我会给你惊喜” 3、 细节注意 -错别字、抄袭 4、 一份简历横扫天下 -任何企业任何岗位一份简历搞定,网上简历,“关键词”多多益善； 版式规矩朴实，不要花哨； 少用缩写； 你的名字居首位，通讯方式单列一行；,注意事项,选取正规人才网站； 别完全公开自己； 核对企业真实性； 及时更新自己的资料及简历； 不要使用附件发送自己的资料。,如何实现简历投递的最大化,学长告诉我，简历投递网撒得越大越好，真的是这样吗？,我投了很多简历，可都是石沉大海了，我该怎么办呢？,你要明确你想做哪些类的工作，根据需要撰写完相应的简
9、历以后，再去通过招聘会、招聘类报纸和招聘网站寻找相应的职位，然后有选择性的投递简历，在这个过程中，有两点最为关键。 其一，学会去分析公司。 其二，找到自我能力和企业需求的结合点。,如何实现简历投递的最大化,求职目标清晰明确。 时刻不忘突出你的优势 学会用事实和数字说明你的优势 自信但不自夸更不弄虚作假。 制作水准：版面、内容条理,简历制作提高篇成功要诀,一 级 警 告,别偷懒！,简历包装朴素自然，其中实习经历部分，针对应聘岗位，着重描述。 在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚。此为用人单位初步判断人员素质的依据。 针对岗位，不能千篇一律，宁可辛苦麻烦一点，都应做到“一对一”。 网上简历投递
10、只发送一个地址，抄送个若干地址，则无法显示出你对工作的重视！,白凌工作室,别罗唆,如列举技能，写计算机技能，“熟练使用Windows”,会操作“Office”。 如写教育背景，罗列一堆所学课程。 如空洞的自我评价、自以为是的感慨。 统统删掉！,1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%) 2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24%取决于工资要求) 5.通过私人的就业中介。(5-24%取决于工资要求) 6.参加招聘会，和雇主直接
11、见面，当面由雇主挑选。(8%) 7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) 9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) 10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。(47%) 11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%) 12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%),找工作花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。,求
12、职 信 函,求职信，也称自荐信，应聘信，它是求职者在谋求职业的过程中向用人单位进行自我推荐的一种具有祈使性的专用书信。,求职信的基本内容,标题,称呼,正文,落款,中文求职信一,尊敬的先生/小姐： 您好！本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。 今年7月，我将从XX大学毕业。我的专业是计算机开发及应用，论文内容是研究Linux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。 在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。 互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。 随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。 此致 XXX 2000.4.1,求职信礼仪,（1）称呼准确，有礼貌 （2）问候要真诚 （3）祝颂要真诚,求职信的写作要领,（1）有的放矢 （2）设置兴趣点 （3）突出重点 （4）有意加入能打动人心的内容 （5）行文流畅,如何投递简历,就业老师推荐 人才招聘会求职 网络投递简历 平面媒体求职,推荐网站,http:/ http:/ http:/ http:/ 记住一句话： 你怎么对待生活， 生活就会怎么样对待你！,祝你成功！ 谢 谢,
