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1、2013年三工作总结和2o14年工作毒十贵2014我人事行政部们可以做的更好咖-2013年工作总结2014年工作让划工作总结“培训与组织能力提升藉酬与任务奖考核员工关系管理E一止见企业文化建设L园行政后勤服务一L:eusuurc园外部认证和验厂【2013年工作总结一一招聘与人员配置曹开辟多种招聘渠道满足公司人员的配置要求招聘工作是2013年公司人事工作的重点。在这一年的时间内,开通前程无忻网络招聘广告,锭天及时做好1招聘人才的发布和信恺圭新绍护,及阡乾新所取市耿ft的招聘信息。同时使用龙闷区人才市场公益性推草和椿月t招聘简单的户外张贴发布紧忻招聘闷位,并外出到新路1程和深圳人才大市场进行及时的
2、现场招聘。截止2013年12月25日,新入聋人员达623人,其中普通员工入职529人,其它重要弄位招聘入职94人。2013年工作总结一一招聘与人员配置吴吊力E怀z按员工类别入职人数统计表2012-2013年招聘入职人员统计对比分析马2012年日2013年2245451242617191052415E心一-E一管理文职销售技术员工345623台计过去三年平均在职人数统计表2011-2013年平均在职人数对比201330520123002011247截止12月在职员工类别统计员工岗位类别占比分析205%281%Jinchutou.2013年工作总结一一招聘与人员配置员工民族类别占比分析Jinchutou.Co日汉族目壮族目苗族王其它员工工龄结构占比分析马5年以上目3年-5年.1年亿年马1年以下
