ohsas__18000标准

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1、OHSAS 18000标准,OHSAS 18000标准,1 范围 本标准提出对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未做出设计管理体系的具体规定。,OHSAS 18000标准,本标准适用于任何有下列愿望的组织： 建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险； 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系； 使自己确信能符合所声明的职业健康安全管理方针； 向外界证实这种符合性； 寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证； 自我鉴定和声明符合本标准。,本标准中的所有要求

2、意在适用任何一个职业安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险及活动的复杂程度等因素。 本标准针对的职业健康安全，而非产品和服务的安全。,OHSAS 18000标准,OHSAS 18000标准,理解要点： （1）强调本标准是一个管理性的标准，目的是使组织通过管理的手段，控制职业健康安全风险，并不是测量职业健康安全效果的依据。 （2）本标准可以为组织提供如下帮助： 通过建立管理体系，完善管理手段，减少职业健康安全风险。 建立一套科学的职业健康安全管理方法。 实现组织的管理方针和目标。 证实组织具有对职业健康安全的管理能力或具备认证的条件。,OHSAS 18000标

3、准,（3）标准中条款的要求具体企业的风险性、复杂性有关系。 （4）标准针对的控制对象是职业健康安全，即生产过程中的安全和健康因素，而不是生产的产品安全或服务的安全，因为这些就是质量问题，属ISO9000标准的控制范畴。,OHSAS 18000标准,2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否使用这些文件的最新版本。凡是不注明日期的引用文件其最新版本适用于本标准。 GB/T9000-2000质量管理体系 基础和术语（idt ISO9000:

4、2000),OHSAS 18000标准,3术语和定义 3.1事故 造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外事件。 3.2审核 同GB/T19000：2000 3.3持续改善 为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。 注：该过程不必同时发生在活动的所有领域。,OHSAS 18000标准,34 危险源 可能导致伤害或疾病、财产损失、工作场所环境破坏或其组合之根源或状态。 35 危险源辨识 识别危险源的存在并确定其特性的过程。 36 事件 导致或可能导致事故的情况。 注：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中的事件在英文中还可称为“nea

5、r-miss”。 英文中，术语“incident”包含“near-misses”。,OHSAS 18000标准,37 相关方 与组织的职业健康安全绩效有关或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。 38不符合 任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。 39 目标 组织职业健康安全绩效方面所要达到的目的。,OHSAS 18000标准,310 职业健康安全 影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者及其他人员健康和安全的条件和因素。 311 职业健康安全管理体系 总的管理体系的一部分，便于组织对与其

6、业务相关的职业健康安全风险的管理。包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。,OHSAS 18000标准,312 组织 同GB/T19000：2000。 注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可把每一个单独运行的单位视为一个组织。 313 绩效 基于组织的职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果。 注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。 2：绩效也可称为业绩。,OHSAS 18000标准,314 风险 某一特定危险性况发生的可能性与后果的结合。 315 风险评估 评估

7、风险程度并确定风险是否可空话的全过程。 316 安全 免除不可接受的损害风险的状态。 317 可容许风险 根据组织的法律义务和其职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。,OHSAS 18000标准,4 职业健康安全管理体系要素 41 总要求 组织应建立并保持职业健康安全管理体系。第4章描述了对职业健康安全管理体系的要求。职业健康安全管理体系模式如图1所示：,OHSAS 18000标准,持续改进,OHSAS 18000标准,图1 职业健康安全管理体系模式 理解要点： 本条款是一个总则，并不是管理要不之一，要求组织建立一个控制职业健康安全的管理体系并持下去。,OHSAS 18000标准,42

8、 职业健康安全方针 职业健康安全方针如图2所示： 管理评审 审核 绩效测量的反馈 策划 图2 职业健康安全方针,职业健康 安全方针,OHSAS 18000标准,理解要点： 1建立OHSMS体系，首先应有职业健康安全方针。 2方针应符合下列要求。 a. 最高管理者批准，并清楚阐明职业健康安全总目标，体现职业健康安全的特点以及改进的要求；,OHSAS 18000标准,b.两个承诺：a)对持续改进的承诺，b)对遵守法律、法规和其他要求的承诺； c.定期评审：其适应性和有效性，可结合管理评审进行； d.适合于组织的性质和规模； e.形天文件； f.传达到所有员工； g.可为相关方所获取,职业健康安全方

9、针 审核 绩效测量的反馈 实施与运行 图3 策划,策 划,OHSAS 18000标准,OHSAS 18000标准,理解要点： a.策划是职业健康安全管理体系的基础。 b.策划的输入：职业健康安全方针、绩效测量的反馈、审核的结果等； c.策划的输出：风险控制要求，是实施和运行的基础。 d策划包括：风险源辨识、风险评价和风险控制的策划（4.3.1）、法规和其它要求（4.3.2）、目标（4.3.3）、职业健康安全管理方案（4.3.4）。,OHSAS 18000标准,431 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含

10、： 常规和非常规的活动； 所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动； 工作场所的所有设施（无论由本组织还是由外界提供）。,OHSAS 18000标准,组织应确保在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。 组织的危险源辨识和风险评价的方法应： 依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是主动的而不是被动的； 规定风险分级，识别可通过4.3.3和4.3.4中所规定的措施来消除或控制的风险； 为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制提供输入信息；,OHSAS 18000标准,规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实

11、施。 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应； 理解要点： （1）应编写危险源辨识、风险评价和风险控制程序。 对现存的危险源进行识别，确定不可接受的风险，制定控制计划，流程如下：,OHSAS 18000标准,a.常规活动：如正常的生产和经营活动； b.非常规活动：如临时抢修活动或检修等； c.所有进入作业场所人员，包括员工、外来访问者等的活动； d.作业场所内的所有相关设施情况； e.三个时态和七种类型。,OHSAS 18000标准,三种状态：正常、异常和紧急状态下的危险源。 三个时态：过去（如遗留的危害）、现在和将来（潜在的法规要求）。 七种类型：物理、化学、心理、生理、行为及其它。,

12、OHSAS 18000标准,（2）进行危险源辨识的方法可以多种多样，组织应寻找最适合自己的方法，辨识的方法应主动进行，不能是被动的。建立职业健康安全管理体系的首要任务是对体系的现行状态进行初始评审，评审的步骤为：,OHSAS 18000标准,a.识别法规要求； b.对危险源进行识别评价和重大危险因素的确定； c.对所有现行职业健康安全卫生管理活动与程序的审查； d.对以往事件事故调查及反馈意见的评价。 （1）进行危险源辨识应对识别的危险进行分级，找出不可接受的风险，以便管理中控制。 （2）进行危险源辨识的目的是确定职业健康安全的现状，为管理提高提供依据，因此进行危险源辨识和风险评价的方法应与企

13、业的控制能力相适应，辨识和评价结果应能为以后的管理提供有用的信息，并必须保证评价的准确性、及时性和有效性。,OHSAS 18000标准,4.3.2法规和其它要求 组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。 组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。,OHSAS 18000标准,理解要点： （1）组织应建立和保持法规及其他要法语的控制程序：规定法规和其他要求的识别和获取的职责，以便主动收集和及时更新法规及其他要求清单。 （2）识别及收集法规时应考虑组织的行动、产品和服务实现过程、危险源辨识和风险评价结果、组织内部要求相关要求等情况。

14、 （3）组织应建立获取法规和其他要求的信息渠道。 （4）组织应识别组织内受法规和其他要求影响的活动，了解法规具体要求，具体需获取法规要求的部门和人员。 （5）组织应确定将法规及其他要求向员工以及相关方传达的途径和职责。,OHSAS 18000标准,433 目标 组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行，目标宜予以量化。 组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑： 法规和其他要求； 职业健康安全危险源和风险； 可选择的技术方案； 财务、运行和经营要求； 相关方的意见。 目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。,OHSAS 18000标准,理解要点

15、： （1）组织应建立以文件表达的职业健康安全目标。 （2）目标应在各级职能部门和管理层次上建立。 （3）目标应尽量量化，以指标的形式表达。 （4）提出目标时： a.应该考虑符合法规的要求和其他相关方的要求； b.组织有能力控制并实现； c.财务、运行和经营的要求，控制风险； d.组织在控制的过程中能方便地实施； e.与职业健康安全方针的要求相一致； f. 并反映对持续改进的承诺。 g.应充分考虑技术可行性，经济合理性，经营理的可适应性及自身风险的特点。,OHSAS 18000标准,4.3.4职业健康安全管理方案 组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。方案应包括形成文件的： a.为

16、实现目标所赋予组织的有关职能和层次的职责与权限； b. 实现目标的方法和时间表。 应定期并且在计划的时间间隔内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务和运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。,OHSAS 18000标准,理解要点： （1）组织应制定职业健康安全管理方案，规定为实现目标而采取的措施。 （2）管理方案应形成文件，应考虑风险等级，并以制定的目标为依据。 （3） 职业健康安全管理方案的主要内容有： a. 需控制的风险； b.风险控制目标，包括分解到相关职能和层次的目标； c. 控制风险的措施方案；,OHSAS 18000标准,d. 适当的资源要求； e.根据目标和管理方案规定的详细职责和权限； f.实施目标以及管理方案的时间表和进度计划； g. 验收要求以及监督评审部门等。 h.管理方案应定期进行