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1、浙江金山环保有限公司人事管理系统系统说明写在开头：又到了毕业季，想必大家都在为毕业论文头疼，计算机相关的还需要做出一个作品。能找到这篇文章的，可算是我的学弟学妹，学弟学妹有困难，学长怎么能不出手相助，特给出自己当时的毕业论文以及毕业设计，程序源码免费为大家提供下载，下载地址http:/ 本程序是用delphi开发设计，包含数据库文件，导入即可运行。相关操作请看本系统说明书即可。本论文以及程序仅供大家参考借鉴，程序绝对无毒，可放心使用。另外希望大家关注下我的网站 昆明房产网 有什么问题也可通过网站的联系方式联系到我 ，最后希望大家毕业设计都能通过，顺利毕业，谢谢大家() 1 软件安装1.1运行
2、环境操作系统：Windows 2000/ /XP开发工具：Delphi 7.0数据库：SQL Server 2000硬件配置：CPU：300MHz以上的处理器内存：64MB，推荐128MB以上硬盘：100MB以上磁盘空间分辨率：最低800600像素 建议1024768像素颜色：256色1.2 数据库配置及安装浙江金山环保有限公司人事管理系统采用SQL Server数据库开发，在程序首次启动时会检查所需的数据库是否已经安装；如果没有安装，则系统会弹出提示信息。附加数据库的步骤如下：（1）将程序目录库下的db_manpowerinfo_Data.MDF和db_manpowerinfo_Log.LD
3、F文件拷贝到SQL Server 2000安装路径下的“MSSQL”/“Data”目录下。（2）选择“开始”/“程序”/“Microsoft SQL Server”/“企业管理器”项，进入SQL Server 2000企业管理器。（3）在打开的“控制台根目录”窗口中，连续单击父级节点，展开至如图2.1所示。（4）选择“数据库”文件，单击鼠标右键，选择“所有任务”/“附加数据库”项。（5）此时将打开“附加数据库”窗口，单击“”按钮，选择SQL Server 2000的“MSSQL”/“Data”目录下的“db_manpowerinfo_Data.MDF”数据库。（6）在“指定数据库所有者”下拉列
4、表框中选择“sa”，然后单击“确定”按钮，数据库便附加成功了。2 系统功能2.1登录模块(1)双击“manpowerinfo.exe”，运行程序。如图2.1所示。图 2.1登录界面（2）启动界面运行后，弹出系统登录界面，在“用户名”处输入相对应的用户名，再选择人员的类型，员工或者管理员。员工即是该公司的员工，用户名是员工号，默认密码是12345。管理员的用户名为a,密码为a 。可以登陆系统，操作不同的界面。（3）单击“登录”按钮，即可以进入系统主界面，如图2.2，2.3所示。员工界面：图 2.2员工界面管理员界面：图 2.3管理员界面3 系统实现3.1系统管理模块（1） 单位信息的设置本模块主
5、要用来设置当前单位的相关信息。主要是单位的名称、法人、单位电话、单位地址、单位的介绍。如图3.1所示。图3.1单位信息设置（2）管理员设置用于添加管理员、修改管理员信息、删除管理员。如图3.2所示。图 3.2管理员设置（3）其他类似相关模块包含其他基础信息的设置，包括管理员密码的修改，系统的维护备份还原，以及退出系统功能。3.2 信息设置模块（1）部门信息可添加、删除、修改 该公司的部门信息。如图3.3所示。图 3.3部门信息（2）其他相关基础信息设置 此处模块包含，工种类型的设置，职务类型的设置，职称类型的设置，文化程度的设置，政治面貌的设置，民族类型的设置，所得税的设置，考勤设置。3.3
6、人事管理模块（1）新员工登记用于登记新员工的相关信息，同时存入数据库。主要包含一下内容：编号（自动产生）、姓名、性别、民族、出生日期、婚姻状况、文化程度、政治面貌、毕业学校、专业、特长、电子信箱、联系电话、手机、籍贯、家庭地址、参加工作时间、工种、工龄、所属部门、职务、职称、调入时间、登记人、登记日期，如图3.4所示。图3.4新员工登记（2）员工调动修改本公司的员工部门情况，可以进行部门之间的调动。如图3.5所示。图3.5员工调动（3）员工离职用来办理员工的离职，更改员工的状态。但是不删除该员工在人事表中的记录，只是修改其状态（4）员工复职用来办理离职员工复职的手续，这里需要记录办理复职人员登
7、记的人名。如图3.6所示。图3.6员工复职（5）考核管理考核本公司的员工，以便后续的工资生产于工资结算。这里需要用到的信息是：员工编号，出勤天数，请假天数，迟到次数，早退次数，旷工天数，加班时数，考核登记，考核分值，考核人，考核时间，考核评价。该功能的数据流向是首先选择员工编号，判断员工存在与否，若存在，判断考核时间，如果这个所选时间该员工已经考核过则不进行考核，若还没，则进行考核。同时这里还具有该月全自动考核。方便快捷。前提是该月没有员工被考核，若有，则需要删除该员工的考核记录。如图3.7所示。图3.7考核管理（6）合同管理用来记录员工的合同信息。这里主要用到字段有合同编号，边工比啊号，开始
8、日期，终止日期，登记日期，合同类型，合同期工资，状态，备注。只能为在本公司的人员添加合同。不在本公司的人不予添加。合同分为三种状态，生效，作废，到期。同时合同上的合同期工资同步到该员工的工资模版中。如图3.8所示。图 3.8合同管理（7）员工信息浏览浏览员工的相关登记记录。这里提供查询功能以及修改的链接。如图3.9所示。图 3.9员工信息浏览（8）出差信息浏览该功能可以新增员工的出差记录，出差记录的查询，保存，作废出差信息。此处用到的信息如下：出差编号，员工号，出差月份，出差天数，补贴金，记录状态。新增默认的状态为有效。如图3.10所示。图 3.10出差信息管理3.4工资管理（1）工资设置为该
9、公司的员工设置相应的工资模板，为下步工资的结算提供参数。这里需要的信息有：员工编号，员工姓名，基本工资，全勤奖，职务津贴，扣税级别，养老保险，医疗保险，失业保险。如图3.11所示。图3.11工资设置此处，如已存在工资模板的员工，不予再次新增，可以编辑和删除。未配置工资模板的员工可以在右侧显示。（2）工资表此处功能是生产工资表以及结算工资。根据考核的信息来生产工资表跟结算工资。生成工资表后，可以更具其他信息去修改其他金额跟扣款14，等输入工作都完成后可以去结算工资，此操作是批量进行。如图3.12所示。图 3.12工资表对于生成工资表按钮跟月工资结算按钮，如果有员工的工资模板未配，则此处的按钮为不
10、可用。（3）工资档案浏览本功能就是为了显示所有员工按月显示工资情况，同时提供打印报表的功能，如图3.13、3.14所示。图 3.13工资档案浏览图3.14工资打印3.5 员工界面（1）员工主界面员工界面主要是提供个人相关资料的查询，登录密码的修改。如图4.18所示。图4.18个人界面（2） 员工模块里面包含以下主要功能2 修改密码，修改个人的登录密码。默认密码为12345.3 考勤，查看自己的考勤情况，已报表的形式展现。4 工资，查看自己的工资记录，通过选择月份来获取对应时间的工资情况，如图4.19所示。5 个人资料，查看自己的资料，其中只有 婚姻状况，特长，电子信箱，手机，家庭住址以及简历可以修改。
