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1、2019年度学校工会工作计划精选5篇会计学院工会本着和谐奋进、无私奉献的精神，积极发挥凝聚人心的作用，为学院普通老师做好代言人，为学院党政领导做好宣传沟通，心系学院全体老师，为学院小家添活力、添温暖、添关爱，为学校大家发展献计献策，挥洒了辛勤的汗水，取得了丰硕的成果。一、2017-2018学年工作总结1.获得的成绩与主要荣誉2018年1月，学院工会包揽了学校工会最为重量级的两项荣誉，学院工会主席刘华老师以最高票当选优秀工会干部，并获得工会工作量化考核评比全校第二名。校工会举办的所有重大比赛，学院均至少进入八强，包括首届厨艺大赛色香味第一名，游泳团体前三名，青年教师教学竞赛优秀组织奖和总决赛一项
2、二等奖、一项三等奖，篮球团体第七名，乒乓球团体第八名等。2017年3月，2017年学校首届教职工厨艺大赛，我院荣获最重量级的奖项色香味一等奖（全场共3个一等奖）；2017年5月，学校教职工乒乓球团体赛，我院荣获小组赛第一名，淘汰赛第八名；同月，学校第二届青年教师教学竞赛，我院荣获最佳组织奖，在管理学组别荣获两项二等奖和一项三等奖（一等奖只有一名）；2017年6月，学校第七届教工游泳比赛，我院派出精兵强将，荣获两项第一，两项第二，三项第三，一项第五和一项第八，团体总分荣获全校第三名；2017年10月，学校青年教师教学竞赛总决赛，我院周波老师荣获一项二等奖，夏怡斐老师荣获一项三等奖；2017年11
3、月，学校三对三男子篮球团体赛，我院李增泉院长亲自带队，荣获全校第七名。2.配合完成教代会和工会的换届选举工作2018年1月，会计学院召开全院教职工大会，进行了学院工会委员换届选举和学校教代会代表换届选举。刘华（男）、钱逢胜（男）、黄俊（男）、赵果（女）、饶艳超（女）当选为会计学院工会委员，五名工会委员得票比例均过半，选举结果有效。经学院周国良书记提名，刘华老师担任工会主席，具体分工为：刘华（主席兼宣传委员）、钱逢胜（副主席兼组织委员）、赵果（生活委员）、黄俊（文艺委员）、饶艳超（体育委员）。陈信元（为联系会计学院的学校领导）、周国良、李增泉、靳庆鲁、刘华、薛爽、周波当选为学校教代会代表。201
4、8年3-4月，学院工会还配合学校工会组织了学校工会委员、学校工会经费审查委员会委员选举工作，学院工会推选的张纯老师当选学校工会经费审查委员会主任委员，推选的杨忠莲老师当选学校工会经费审查委员会委员。3.形象展示与工会之家建设2018年5月，学院工会主席刘华老师在学校教代会及工代会上，作为会计学院代表团团长以及会计学院与法学、信息、人文、马院、体教部组成的第一组联合代表团的召集人，主持了第一组的小组讨论，并最为第一组的代表在大会发言。会议期间，学院工会主席刘华老师组织学院教代会代表提交了关于改进教学评教工作等提案和合理化建议。2018年6月，学院工会主席刘华老师应校工会主席周峰老师之邀，与信息学
5、院工会主席俞国平老师作为部门工会的两位代表，出席教育工会学习交流，向上海工程技术大学的工会同行们介绍了工会经验20条。此外，还积极支持学院妇女小组长潘雪老师的工作，配合完成了学院工会小家、妇女之家、妈咪小屋“三合一”的建设项目申报与落实。4.常规性工作学院工会还开展了多项常规性工作：在配合校工会工作层面，领取和发放学校工会提供的节日慰问品和生日礼券；为患重病、生活困难和暑期值班的老师送清凉、送温暖；对学院老师关心的入会、医药费报销、子女入学政策等问题第一时间做出回应；利用国美电器内购会、机动车快速通道办理等活动为学院老师提供便利。在学院工作层面，工会主席列席每次的党政联席会议；每周二组织学院老
6、师跟着请来的专职教练进行瑜伽健身活动。会计学院工会形成了和谐奋进的文化，充分利用“微信”和电子邮箱等宣传媒介，对学校工会组织的各项活动进行赛前发动（报名热线）、赛中实时播报（现场图片、捷报、快讯形式）和赛后书面总结（宣传稿）。游泳、乒乓球、运动会和羽毛球等重大赛事，均由工会主席亲自上门发动，赛前反复提醒，亲临现场全场不缺席，赛后亲自将赛场表现写成图文并茂且声情并茂的宣传稿，报学院宣传组长和党委书记审阅后，第一时间向学院所有教职工和学生宣传推送。同时，还在学院网页的“教工之家”栏目，以书面形式及时进行文字和图片宣传，极大增强了学院的凝聚力。正是得益于有力的组织保障，学院教职工踊跃参加工会组织的各
7、项活动，团结友爱，气氛像过节般融洽。学院工会经费实行财务公开制度，所有奖励事项及对象、具体金额均公开透明（公示），校工会下拨的经费则全部用于教职工活动和福利开支。二、2018-2019学年工作计划1.积极配合校工会开展篮球、羽毛球和田径运动会等各项健康文化活动，积极组织学院教职工参与游泳、乒乓球和篮球日常训练及比赛，力争取得突破性的成绩。2.更多为学院教职工办实事，及时做好送温暖工作，第一时间关心老师，特别是当年退休、住院手术和生孩子的老师，及时送上工会的关心和祝福；继续为老师请来瑜伽、乒乓球教练（聘请体教部的专业教师和学生教练），积极开展体育健身和赛前准备活动。3.创新工会活动形式，丰富集体
8、生活内容，尝试利用午餐时间搞一些集体分享活动，提供更多渠道增进同事交流和分享，增进同事间的深厚情谊。4.积极配合学校的教代会、职工代表大会工作，认真组织代表们做好提案工作，为促进学校科学稳定发展和切实维护教职工利益献计献策。5.积极列席党政班子联席会议，对学院涉及教职工利益的重大决策过程进行有效监督，并积极做好与学院党政班子和广大教职工的沟通协调工作。6.协助妇女小组做好学院的妇女工作和“妈咪小屋”建设，更多关心学院女教师的切身利益，协助开展女教师的集体活动。会计学院工会希望通过无私奉献和团结奋进，营造名副其实的教工之家，并成为普通教职工及学院领导最为信任的对象。学校2019年度工会工作计划一
9、、指导思想新的一年。我校工会将在市教育工会和学校党支部领导下，深入学习贯彻党的“十九大”会议精神，以科学发展观为指引，“把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工是否满意作为评价工作的第一标准”。坚持工建服务于党建的原则；坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，切实维护教职工合法权益；进一步加强师德师风建设，增强工会的凝聚力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校园而努力奋斗。二、工作内容 （一）加强教师队伍建设，提升教职工的整体素质。1、加强学习，提高教师思想素质。认真组织教职工学习新工会法、教师法、教师职业道德规范、学校教职工代表大会规定（中华人民共和国教
10、育部令第32号）、山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法、肥城市关于深化整体推进教育教学改革的实施意见 等法律法规。采取集中与分散相结合的办法进行宣传、学习、讨论和交流。找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。2、充分发挥骨干教师、学科带头人等在教育教学工作中有丰富经验的教师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他教师听诊、把脉，示好范、带好头。3、加强毕业班工作，组织毕业班教师到遵义县五中参观学习，提高毕业班教师业务素质。4、关心年青教师，特别是新
11、分教师的成长。配合教导处让他们与老教师进行一对一的师徒结对帮扶，鼓励他们加强专业知识学习，经常向学科带头人、老教师请教、讨论、交流。使之能尽快在业务能力上成熟起来。（二）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平。1、对前期工作进行总结，找出工作存在的不足，分析原因，寻找解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行安排，落实各委员的具体工作。2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织。3、充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广大教职工入会和维权工作。4、加强工会宣传和信
12、息报道工作，继续落实好学校官方网站的建设以及维护工作。并利用学校宣传专栏宣传通报工会工作情况。5、严格按照有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。(三) 以“做党和人民满意的好老师”为主题，强化师德师风建设。1、统一思想，提高认识，积极做好师德师风建设工作，广泛接受社会各界的监督，端正师德师风，促进党风廉政建设，提升社会形象，争取社会各界力量对教育事业的支持。2、根据“做党和人民满意的好老师”谈话精神，狠抓师德师风建设，真正将师德师风建设工作落到实处。让每一名教师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。3、广开渠道，切实做好师德师风
13、建设的督查工作。4、突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效。5、继续完善对教师师德考核评价制度，确保师德建设健康发展。6、从守法的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依照教师法、义务教育法、未成年保护法、中小学教师职业行为规范、等有关法律法规，严格要求教师教书育人、为人师表。（四）做好教代会工作，加大校务公开力度。1、充分发挥广大教职工主人翁精神，调动广大教职工参与学校民主管理和民主监督，鼓励教职工为学校发展献计献策，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，为学校的稳定做好协调工作。2、教代会主动参与学校各项改革方案的制定，及时反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。3、继续探
14、索和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣传专栏的公开内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。（五）关心教职工生活，切实维护教职工合法权利。1、加强教师学习，认真学习工会法、妇女儿童保护法、女工工作条例、教育法、劳动合同法等法律法规，使广大教职工成为知法、懂法、守法的模范。2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。一方面要主动收集广大教职工意见和建议，及时向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议；另一方面也要及时把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。3、切实将“五必访”工作落到实处。对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访；困难户必访；家庭纠纷必访；邻里不和必访；离退休老同志必访。4、协
15、助学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习。5、做好女工委员会工作和计划生育工作，认真组织女教职工学习妇女儿童保护法、女工工作条例、妇女 “五期”保护等法律法规，切实维护女教职工合法权益。（1）根据女教职工的特点开展一些文体活动和比赛。如拔河比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛等。（2）定期组织女工会会员进行体检。（六）加大工会维护职能，进一步实施送温暖工程 。学校工会切实做好困难教职工的调查、走访工作，及时了解困难职工工作、生活情况，关心教师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关心教
16、职工的冷暖和疾苦。注重实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。实施“送温暖工程”，定期走访、慰问患病的教师和退休教师。继续完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。（七）组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。1、充分利用教工活动室，即“老教协”活动室。每天下午放学后开放，丰富教职工的业余生活。该活动室所需经费由学校经费中列支。2、拟在本年度中每学期组织教职文体比赛等活动项目1次。调动广大教职员公的积极参与意识，活跃学校教职工文化生活。3、做好一年一度的元旦教师庆祝活动，让广大教师度过一个欢乐的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热情投入的工作
