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1、试卷信息： 记分作业第二次网上作业1. 世界上没有两片相同的树叶，作为领导者应该尽量（）。(单选题)A.不要以自己的习惯或者模式强求下属 B.不要忽视细节 C.让工作充满乐趣 D.注意强化下属的优点 第1题你选择了 A. 正确答案 A. 结果 2. 苹果公司的创始人乔布兹归纳苹果公司的激励艺术的时候说：我没雇用真正能干的人，并且创造一种人们可犯错误并能从错误中得到成长的环境。这说明领导者在激励的时候应该注意（）。(单选题)A.激励解决问题的坚定方案 B.激励开拓进去、冒险精神 C.激励行动果断 D.激励独创精神 第2题你选择了 B. 正确答案 B. 结果 3. 我国三峡工程建设方案经几千名专家
2、几十年反复论证后产生，这种决策属于（）。(单选题)A.经验决策 B.科学决策 C.个人决策 D.集体决策 第3题你选择了 B. 正确答案 B. 结果 4. 按照决策的性质和方式，我们可以将决策的类型分为（）。(单选题)A.集体决策和个人决策 B.经验决策和科学决策 C.经验决策和科学决策 D.战略决策和战术决策 第4题你选择了 C. 正确答案 B. 结果 5. （）是激励的起点。(单选题)A.洞察需要 B.明确动机 C.明确动机 D.注重激励反馈 第5题你选择了 A. 正确答案 A. 结果 6. 东方航空公司曾经实行过这样的计划，允许作业人员对直接影响他们工作的决策有更多的发言权，在实行这项决
3、定后，仅仅机械技工的生产力就有很大的提高，价值合计5000万美元，这里东航的领导者使用的是（）。(单选题)A.榜样激励法 B.目标激励法 C.情感激励法 D.参与管理法 第6题你选择了 D. 正确答案 D. 结果 7. 德尔菲法应用非常广泛，其主要的缺点是（）。(单选题)A.讨论中权威人士的意见容易影响到他人的意见 B.有些专家碍于情面不愿意发表与其他人不同的意见 C.讨论者出于自尊心而不愿意修改自己原来不全面的意见 D.过程比较复杂，花费的时间比较长 第7题你选择了 D. 正确答案 D. 结果 8. 最古老也最常用的决策方案评估方法是（）。(单选题)A.试验法 B.数学分析法 C.经验分析法
4、 D.头脑风暴法 第8题你选择了 C. 正确答案 C. 结果 9. 一般说来，奖励的频率和奖励的强度呈现出（）。(单选题)A.正向相关关系 B.反向相关关系 C.反向相关关系 D.反向无关关系 第9题你选择了 B. 正确答案 B. 结果 10. 提供给决策的每一个方案都可能出现几种不同的后果，但是各种后果出现的概率是已知的，这种决策类型属于（）。(单选题)A.风险型决策 B.非确定型决策 C.确定型决策 D.战略型决策 第10题你选择了 A. 正确答案 A. 结果 11. 科学决策和经验决策相比具备哪些特点（）。(多选题)A.强调集体的决策 B.重视各种专家和智囊团的作用 C.重视科学的决策程
5、序 D.重视科学的决策方法 E.重视决策的分类 第11题你选择了 A,B,C,D,E. 正确答案 A,B,C,D,E. 结果 12. 竞争上岗法是我国近几年来采用的一种选拔人才的方法，这种方法的优点是（）。(多选题)A.使晋升人选的范围扩大，有利于组织在更大范围内选拔人才 B.方有利于优秀人才脱颖而出 C.提高了工作的透明度 D.强化了民主监督 E.打破了论资排辈和平衡照顾的格局 第12题你选择了 A,B,C,D,E. 正确答案 A,B,C,D,E. 结果 13. 现代领导者必须端正对智囊团的看法，下列说法正确的是（）。(多选题)A.智囊团不是行政机构，不要承担日常行政事务 B.智囊团不是行政
6、机构，不要承担日常行政事务 C.智囊团实际上就是领导者的秘书班子 D.智囊团的主要精力应该集中于研究重大的长远的问题 E.智囊团必要时可以对下级组织发号施令 第13题你选择了 A,E. 正确答案 A,D. 结果 14. 在拟定决策备选方案的时候应该注意（）。(多选题)A.方案要尽可能的多 B.方案之间应该具备排斥性 C.要打破霍布森选择 D.要认真评估每一个备选方案 E.要明确具体 第14题你选择了 . 正确答案 A,B,C. 结果 15. 按照人才的自身素质标准，我们可以将人才分为（）。(多选题)A.再现型人才 B.发现型人才 C.领导管理型人才 D.能工巧匠型人才 E.文化耕耘型人才 第1
7、5题你选择了 A,B. 正确答案 A,B. 结果 16. 决策目标是决策所要希望达到的状态，领导者在制定决策目标的时候要尽量做到（）。(多选题)A.目标要科学，符合客观规律和基层组织的实际情况 B.目标要切实可行 C.要正确处理好多目标之间的关系，特别是互相冲突的目标之间的关系 D.要具备胆识和魄力 E.要认真计算每个目标的成本 第16题你选择了 A,C,D. 正确答案 A,B,C,D. 结果 17. 按照决策的性质和方式，我们可以将决策的类型分为（）。(多选题)A.集体决策 B.个人决策 C.程序性决策 D.战略决策 E.战术决策 第17题你选择了 A,B. 正确答案 A,B. 结果 18.
8、 头脑风暴法的基本原则是（）。(多选题)A.严格限制问题范围，明确具体要求以便使注意力集中 B.不能对别人的意见提出怀疑和批评，要研究任何一种设想，而不管这种设想是否适当和可行 C.发言要精炼，不要详细论述。冗长的发言将有碍产生富有成效的创造性气氛 D.不允许参加者使用事先准备好的发言稿，提倡即席发言 E.支持和鼓励参加者解除思想顾虑，创造一种自由的气氛，激发参加者的积极性 第18题你选择了 A,B,C,D,E. 正确答案 A,B,C,D,E. 结果 19. 追踪决策具备的新的特征是（）。(多选题)A.回溯分析 B.非零起点 C.双重优化 D.多方案原则 E.信息原则 第19题你选择了 A,B
9、,C. 正确答案 A,B,C. 结果 20. 领导者在选拔人才时候要做到察言与观行相结合，可以（）。(多选题)A.设置一定的试用期 B.委以政事察其真才实学 C.更多考察现实 D.始终把道德放在首位 E.也要重视才的作用 第20题你选择了 A,B. 正确答案 A,B. 结果 21. 优秀的领导者应该给予他们的下属以作出决策和采取行动的自由，以此来倡导创新精神，促进职员们健康成长。(是非题)A.正确 B.错误 第21题你选择了 A. 正确答案 A. 结果 22. 奖励的频率和奖励的强度一般来说是正向相关。(是非题)A.正确 B.错误 第22题你选择了 B. 正确答案 B. 结果 23. 动机是人
10、的一种先天品质，与生俱来的。(是非题)A.正确 B.错误 第23题你选择了 B. 正确答案 B. 结果 24. 一般说来，下属员工工作热情的高低，同领导者与下属的交流多少成正比。(是非题)A.正确 B.错误 第24题你选择了 A. 正确答案 A. 结果 25. 参与管理法是放之任何组织、工作群体而皆准的激励法则。(是非题)A.正确 B.错误 第25题你选择了 B. 正确答案 A. 结果 26. 人行为的动机取决于目标能否以及在多大程度上满足人的需要。(是非题)A.正确 B.错误 第26题你选择了 A. 正确答案 A. 结果 27. 人的工作动机和积极性只受到绝对报酬的影响。(是非题)A.正确 B.错误 第27题你选择了 B. 正确答案 B. 结果 28. 洞察需要是激励机制的核心。(是非题)A.正确 B.错误 第28题你选择了 B. 正确答案 B. 结果 29. 参与管理法是放之任何组织、工作群体而皆准的激励法则。(是非题)A.正确 B.错误 第29题你选择了 B. 正确答案 B. 结果 30. 领导者不应该激励开拓进取、善于冒险的行为。(是非题)A.正确 B.错误 第30题你选择了 B. 正确答案 B. 结果
