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1、丧蝶坤。,颊E狩褪阪目录1、岗位价值评估介绍1岗位价值评估介绍国岗位价值评估叉称为职位价值评估或工作评价,是指在工作分析的基础上,朱取一定的方法,对岗位在组织中的影响范国、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等等特性进行评价,以确定岗位在组织中的相对价值,并据此建立岗位价值序列的过程。1岗位价值评估介绍国岗位价值评估的作用量化岗位的五娄性【n一玑一lN蕲酬休系的亘劳|沥卵手段合理安揣经萧E源配量1岗位价值评估介绍国一舫常用的岗位价值评估方法龚刺|方法接作任狱炳林骗一仁经一的标河朱聋伯的标|探俞俊,寺闵度|5揣应法传逊衍庞、札伟E定性林镐位耿质、佐那符诊甫寿户以刹红怀使分羡法|笛
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3、克评$泉|主丶光炎|火火火支*丶文大支魇罐_蠹墓叁糠】峰许印:以李小札表交广伯Sb目录2、海氏岗位价值评估系统2.1海氏岗位价值评估系统简介2.2海氏岗位价值评估系统三要素及权重选择详解2.3海氏岗位价值评估系统的计算2.1海氏岗位价值评估系统简介国海氏岗位价值评似系统海氏(Hlay)岗位价值评住系统是岗位评价中常用的一种方法,由兰国薪酮设叶专宋阀胍mMag研究开发祁膈淹氏才潇寸以客观和秆学地叶每一咿条做出个课价占敷四海氏岗位价值评估系统的特点入浪氏岗何价倩澜信紫纳怡-科诊分河.分犹时庐于话简位豺祉江价值,汇总许多人时吟一个筱位的评价;就会彷到平均借;其他打分法则只能用于比较吊一职能部门肌部的不同职务的相对价值,海广法可以用以比较不同职待部门的不同职务的相对价值史推统计,世界500强的会业中有113以上的会业进行职余评佑时都朱用了海氏评分法Sdb口2.1海氏岗位价值评估系统简介三维度入团素2.2维度一知识水平和技能技
