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1、年会先进工作者发言稿尊敬的各位、同志们：大家好!我们一年一度 齐聚动员会场，向局汇报一年来所取得的成绩，向全局干部职工展示一年来所取得的成果。作为广利的一名职工，我感到由衷的兴奋，尤其是我今天能够代表受表彰的先进个人在这里发言，我更感到无比的荣幸和激动。首先，请允许我代表所有个人，向关心和支持我们的各级领导表示衷心感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意!在济河管理处全体同志们的共同努力下主要完成了以下几项工作：1、我们完成了XX年度沁阳城区段总干改建中所涉护堤林木提前砍伐的协调工作。2、完成了XX年度工程定期巡查管护工作。3、完成了XX年度汛期工程定期巡查以及雨情、水情变化
2、的工作。4、完成了XX年度下游补区补水的跟踪服务工作。5、完成了XX年度.渠土资源费的征收工作。6、局党委交给的其他工作任务。深入学习亮剑精神大力推进济河管理处工作作风的转变，李云龙“兵强强一个、将强强一窝，”的道理让我意识到基层一把手在内部工作作风扭转中所发挥着至关重要的作用，一把手的“是、非”取舍标准的确立，将决定着基层单位的发展与生存。身在济河管理处处长的岗位上，责任重大，丝毫不敢懈怠，我积极通过学习来提高自身的理论水平，不时的调整、校验自己的是非评判标准，力求准确无误。立足今天、展望明天，我努力营造了符合济河发展需要的浓厚人文协作氛围，力求做到“学以致用”、“人尽其用”!通过组织学习、
3、座谈、交流等形式建立了济河管理处新的思想主线，以促进济河顺利完成年度目标任务为根本目标，一切以是否有利于工作开展为前提。济河管理处的同志们在工作、生活中都能够做到，求同存异极力维护济河的和谐与稳定，从而形成了“心往一处想”，“劲往一处使”即有放单飞又有编组合作的良好局面。我在工作分配、批评教育以及奖罚措施的执行中，能够做到公平、公正，不以个人好恶为取舍标准，从不以远己而不赏、近己而不罚做为根本管理手段，力求做到在新的济河工作精神促进下，人人以比争先、比奉献为荣，以损害集体、破坏和谐为耻。在同志们的齐心协力下，济河管理处圆满完成了局下达各项工作任务，超额完成征费任务9500元。在我们收获了任务硕
4、果的同时，在济河团队精神的感召下又收获了更加珍贵的果实，那就是济河精神的推广经过XX年度各项工作的考验业已取得了成功，并且已经走进每一位同志的日常工作生活中，在XX年度目标责任制以及局党风廉政工作的要求下，济河全体同志都能够认真开展理论学习，积极进取，时刻用理论知识武装自己的头脑，在各项工作任务的执行中，都能够严格要求自己，没有出现向管辖村庄吃、拿、卡、要的现象。唐继平、姚书祥两位同志在工作中认真负责、任劳任怨，从不喊苦喊累，在年轻人面前展现出了一名老广利人应有的人格魅力，小同志牛犇在工作中能够做到服从命令听指挥，在管理处工作量逐渐增大的情况下，自愿将自己的私车奉献给处里使用，小小年纪能够做到心系集体，我认定!他是一名合格的广利管理员。至于济河属于谁的问题，我现在以有明确答案：济河属于局党委的、属于我关战中的，同时也属于其他4位将饭碗供奉在济河的每一位同志的，论人数比例我只占5/1，因此!我绝不会以牺牲济河的今天和明天来为我的一时之欲来埋单，“天道酬勤”我坚信济河在同志们的齐心协力下，一定定会拥有更加美好的明天。我今天所取得荣誉和成绩离不开各级领导的关心和支持，离不开同志们的大力支持与配合，荣誉不是我一个人的，是济河这个集体的，属于济河管理处的每一个人的，没有你们，济河将一无所成。我的发言完了!谢谢大家。第 3 页 共 3 页
