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1、供水工程公司工作总结(工作总结,供水,工程公司)目录第一篇：供水公司工作总结第二篇：供水公司工作总结第三篇：自来水公司年供水工作总结第四篇：年供水公司工会工作总结第五篇：供水公司民兵工作总结正文第一篇：供水公司工作总结供水公司督察科工作总结一个月来，按照公司领导的布置和安排，在各部门的积极配合下，内查科结合工作实际，在巩固以往工作成果的基础上，认真落实、扎实推进，端正工作态度和规范工作行为，为业务工作进一步有序开展奠定良好基础，现将相关工作情况总结如下：一、领导重视，全员配合，抽查工作取得阶段性成果在4月份的工作中，内查科抽查户表57个代号，抽查件5334件，其中无封364件，无条码1408件
2、，存量481件，存水量40422吨，推估量130件，推估水量5610吨，问题件共计2383件，取得了阶段性成果，为营销管理工作提供了有效地参考和监督，为下一步的抽查工作奠定了基础。二、抽查过程中亟待解决的问题从本区营销管理工作情况来看，各项工作开展良好，进展顺利，取得了一定成绩，但在抽查过程中我们发现一些亟待解决的问题：（一） 电脑账目地址与实际地址不符我们在抽查过程中发现，某些电脑账目里登记的用户地址与实际地址存在差异，如：用户地址已经变更，电脑账目里显示的还是原地址，或出现登记为文教小区，而我区有多个文教小区等情况，这就为我们工作人员快速及时的进行抽查造成了困扰，浪费了大量的时间和精力，从
3、而降低了工作效率。（二） 无条码以及条码粘贴不规范现象严重抽查中发现很多居民家中存在无条码，粘贴条码不规范的现象严重。条码粘贴无规律性，条码粘贴在水表盖上、墙上的、柜上的、门上的，不仅用户找不到，有些抄表员自己也很难准确快速找到，这不仅降低了我们的服务质量，同时一旦抄表员发生变更，也为其日后交接工作造成困扰。（三） 账目中存在的推估量较大抄表是自来水企业和用户之间最直接的连接方式，抄表工作的好坏直接影响公司水费回收和资金回笼，所以应该认真抄表仔细核对，在工作中认真负责，尽量不推量、不估量、做到准确计量、合理收费。三、下一步工作打算（一）加强自身建设。对科内工作人员加强相关业务培训，内练素质，外
4、塑形象。立足本职工作，精益求精，力求创新工作方式，切实把内查工作做好做细。在下一步的工作中，我们内查科要在领导的统一安排和部署下，规范工作流程，加大抽查力度，提高业务水平，力求使内查工作更上新台阶。第二篇：供水公司工作总结今年以来，公司提高了信访工作质量，出台了纪委书记信访接待制度，使信访件件件得到落实，加大了办案力度。一是反映*公司班长*偷卖公司管材的信件，纪委谈话取证得到了证实，追回了被其挪用的管材根，避免了公司损失.元。二是举报*的来信，公司纪委接信后，十分重视成立了以政工部*、人力资源部*、财务部*三人工作小组，纪委书记*包案。根据举报线索，纪委拟定了调查方案，确定了先抓证据，后谈话的
5、方法，从车队雇佣临时工*身上下手，在做通*工作后，他交出了车队的三本现金账，包括车库个库房出租情况，车队铲车每天装煤收入情况，及现金日支出流水帐。公司纪委把重要证据拿到手后，一边整理一边实施第二步工作方案，谈话取证，包括车队全体员工，*等共谈话取证余人次，检查违纪账本。查实了*违反财经制度的案件。*，男，现年*岁，初中文化，*年任车队队长，在*年*月至*年*月期间，*没有把公司车队库房出租租金，铲车装煤收入及挖沟机外包工程等三项收入现金*元纳入帐内管理，作支现金*元，期间欠发员工工资*元，员工对此意见很大，给公司造成不良影响。经查证，*个人占用车队资金*元。在整个案件调查期间，*本人认错态度较
6、好，主动上缴违纪金额。经公司党政领导研究决定，给予*行政记大过处分，收缴个人占用资金*元，免去车队队长职务。通过*案件，我们深深地感受到，像公司车队这样的单位，应该进行财务年度审计，配齐会计，出纳员，严把财务管理关。为此，公司纪委向公司提出了建议，建议公司对承包单位在制定承包方案上要严密的同时，要加强财务管理，改变财务结算方式。同时，在全公司召开的大会上，我们通报了对*同志的处分决定，教育了全体党员干部。五、从基础工作入手，提高自身素质虽然我公司纪检、监察工作人员都是兼职工作，但为提高自身建设，我们把纪检、监察的基础工作都落到了实处。做到了经常开展纪检监察工作人员的学习，提高了自身素质。根据*
7、公司纪委的要求，建立了信访、审理等一系列工作制度，成立了工作领导小组。今年，我们做到了每月上报一篇信息，各种材料及时归档，按要求完成纪委的临时工作，从而提高了我公司纪检队伍的素质，尤其在*公司第一次党员代表大会召开后，我公司纪检人员做到了自己认真学习带头传达精神，改善了我公司的党风、政风。在党委书记*的报告中提到的建立三大基地中有两个基地和我公司有关，极大地员工对企业的信任程度，增强了企业凝聚力，使员工队伍士气高涨，生产经营各项工作呈现出整体攀升的良好势头，从而促进了我公司纪检监察工作人员工作、学习的积极性。总之，回顾近一来的工作，虽然我们取得了成绩，我们还看到了自身的不足，工作在许多方面还需
8、要努力。比如，我公司纪委在深入开展调研上功夫没有下到，在建立现代企业制度，完善公司制改造的新形势下，我们更应该探索纪检、监察工作新的方法、新的途径，更好的为公司的发展保驾护航。我们要在明年的工作中大力开展调研工作。七、二七年工作初步规划深入贯彻党的届六中全会和集团公司首次党代会精神，认真落实“”重要思想，做到突出一个重点，加大两个力度，落实三项工作任务，推动公司廉政高效之风，为公司赢得更大的发展而奋斗！突出一重点是：突出效能监察的重点，从而完善公司的管理制度，堵塞公司管理的漏洞。加大两个力度，一是加大案件查办力度，实行纪委包案制，直接指挥、快查快结；二是加大源头治理制度，构筑适应公司发展要求的
9、反腐倡廉防范体系。落实三项工作，一是落实党风廉政责任追究制度，二是落实两风建设工作任务，三是落实调研工作任务。第三篇：自来水公司年供水工作总结自来水公司年供水工作总结一、年所取得的成绩总结：1、领导重视、措施得力按照县委、县政府“创建必成”的目标，年初各部门各单位签订了安全生产责任状，高峰供水期间，各部门在表态性发言的基础上，将责任状考核目标进行层层分解，明确部门负责人为第一责任人。实行一级抓一级、一级对一级负责的管理网络，领导干部从上而下，逢会必讲，违事必抓，公司领导班子开会每次都将安全生产、社会治安工作作为头等大事抓紧抓好。坚持做到与中心工作同部署、同检查、同落实。具体工作中，又能结合实际
10、制定落实安全生产的各项措施，杨庄水厂、宝塔水厂结合自身的实际，调整安全生产组织网络，制定安全生产奖惩措施。加强人员管理、机械管理、电气设备管理。使管理工作上水平、上档次。为今年高峰供水工作，提供了有力的保障。2、今年高峰供水期间，公司自上而下掀起了“人人要安全，事事讲安全，处处为安全”的热潮。个人与个人结对开展比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛和“十个一”、“星级班组”的创建活动。制定了详细的考核打分标准，公司安全检查小组在每次的检查考核中都要对各部门的、监控点、人员状况、机械运行状况、卫生管理状况、台帐管理状况、消防工作进行深入细致的检查，发现问题立即纠正，根据统计，今年以来，公司专题召开
11、高峰供水会议14次、安全生产检查18次，夜间督查16次，对事故隐患下发整改通知书28次，都较好地得了整改。3、深入宣传发动，提高对安全生产的认识，今年的高峰供水工作与“百日安全竞 赛”活动同步进行，旨在活动中抓安全、在抓安全的同时搞活动。在这方面，制水线对活动的安排做到制定详细的工作计划、学习计划、每周一生产部门都要开碰头会，研究汇报生产中的问题，同时将上级的安全工作会议精神贯穿于制水工作的全过程，使每个职工、每时、每处都体现安全生产管理的理念。为使安全工作深得人心，各部门能创造性地开展好宣传工作，利用一切可利用的条件、灌输安全生产工作理念和实践报告知识，提高对安全生产工作的认识，永安水源厂能
12、主动与公司联系，搜集安全知识相关资料对全厂干部职工进行学习宣传，宝塔水厂在宣传工作中，利用黑板报心得交流，以不同形式大张旗鼓地进行安全生产宣传，积极开展“十个一”活动，即“读一本安全生产知识书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违(转载请注明来源.)章行为、写一条安全生产体会、做一起预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动”由于“十个一”活动贴近生活、贴近实际，全公司各部门都能积极参与，尤其在签名活动中，各部门做到了一人不拉、一人不漏。在工作岗位上责任心和责任感得到了很好的加强，用职工自己的话讲，安全生产工作天
13、天做、时时做、处处做，造就了有安全生产管理人才，不做不行，不管不行，据统计，全公司经过考核培训的安全管理人员98名，其中大专学历以上占80%。经过认真的检查，全公司今年需要整改的隐患较去年已下降80%，七、八、九三个月在安全检查中，未发现一起事故隐患。二、存在问题1、有的部门对高峰供水中开展的“百日安全竞赛”活动不够重视，职工对活动的时间和内容不清楚。2、有的部门的台帐记录不认真，为应付上级检查、交差事的现象。3、有的部门对下发的整改通知整改不能在规定时间内完成。4、对建立好的生产预案和消防预案未进行现场演，对职工的自身素质只局限在理论上。第四篇：年供水公司工会工作总结年度供水公司工会工作总结
14、供水公司工会工作在上级工会和公司党委、行政的正确领导下，紧紧围绕公司“两保一压缩”的总体精神，开源节流、提高服务质量和业务技术水平、降低产销差、提高水费回收率，结合“创先争优”、“创建文明城市”和“建设人民满意供水行业”等主题活动，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工素质建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。一、加强工会工作的组织领导，努力提高工会干部队伍素质工会工作开展的好坏，关键在于组织领导、规章制度是否到位。因此，公司工会着重围绕三个方面完善组织
15、机构、提高干部队伍素质：一是完善工会组织机构。由于公司人事调整，部分工会组织机构人选发生了变化，公司工会及时通过法定程序调整了工会委员会、女职工委员会、分工会等机构人选，完善了工会组织机构。二是领导重视。对于工会工作，工会领导是亲自抓，严格按水业投工会要求做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，工作有部署，有考评，有落实；同时党政领导同样把工会工作当作自己份内的事情，在人力、财力、物力上给予最大的支持，都把关切员工权益的工会工作放在重要位臵。二是健全工会财务制度，经费收支严格按照工会财务制度执行，坚持励行节约的原则，使有限的工会经费在工会活动中发挥了最大的作用。三是加强对工会干部的培训。在工会干部队伍建设上，公司工会采取集中业务培训和平均每月一次例会学习相结合，不断提高工会干部的业务素质，增强他们做好工会工作的能力。二、以经济工作为中心，组织员工积极开展劳动竞赛在一年一度的旺季供水劳动竞赛中，公司工会、各分工会积极参与，制定了详尽的工作方案和考核细则，公司各级工会利用宣传橱窗、标语、动员会、劳动竞赛等形式，进行了广泛的宣传动员，全体员工积极参与，紧紧围绕今年的核心工作，采取多种措施降低产销差率，劳动竞赛取得成效。1、集全司力量，确保安全供水。今年旺季供水期间，供需矛盾非常突出，9月20日日供水量达157万吨，接近我司供水能力极限，再加上株树桥引水工
