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1、职业女性风柔大赡ContestofOfficeLadiesCharml策划“案k口阮“司银汉$职业女性风采大赛的活动目标ContestofChineseOfficeLadiesCharm这是银汉公司为魅力前线量身定做的大型推广活动,将在2004年5月-9月举办。通过此沥活动提弃魅力前经盟努视亳扩大银汉品牌的影|吴人育吴“一银汉$活动定位:解读当今成功职业女性的最新定义:不仅要有成功的事业,还要有木福美满的生活,让工作和生活在女性身上形成一科真正的统一和谐,黑萎诚和热惘回报社会树立全新职业女性的|通过活动贞职业女性的全新定义,侧节目成为珑业奂性钟炼自我,发现自我展示日我的最佳平台|性风采大养“口
2、银汉5活动宣传宗旨:AdyertisingCommunications也许你已经很成功,但你会更成功-加入我们的队伍,给你一个发现自我、呕找仙个惭们叱我们会给你更多的认湛谊魅力前线诠释最新职业女性的成功秘籍“口银汉5大赛宣传语:爱我的职业、爱我的生河大赛宣传用语职场中的使任者,生活中最具魅力的女性,职业女性风采大赛止余旭小活顾丞描为惕打遇全颜创成加职业大丢怀根活动规模:首届职业女性大赛的赛区选定北京地区。“叭银汉5活动人群分析:活动主要针对人酮18-40多的女性莲朗展示自我的职业文性工报名参资人酶b招业的在职女性漆职的应居女华业生用颜书的2、关注人酣,全社会的性积关注职业女性市场的人酶3服红人
3、酣,参有社会知名庞的成功职业女性,为提升大赊的吊度雷要更多的社会知名女性的支持积关注战纳方式,制作播出人物专访、参加评委团等参与方式|人“口银汉5个人探名,在职、权职和应属毕业的女性,均可以个人名义报名参赛非色拓苷:企事业单位可以单位名义向组委会推荐自己的员工。作为单位的形敌代表。记考探沼、组委会可以通过各种格道发现优秀职业女性,通过探访,动员其参赛参赛条件:。年继坤g-4o更之间的女性,没有身高、外貌的严根限制“叭银汉5宣传启动阶段,2004年3月报名告动阶段:2004年3月至月底截止大赛赛程阶段,共分四个阶段(2004年6月-9月进行初赛、复赛、半决赛、总决赛及颁奖晓会由组委会指派人员共同
4、参与评选活动,以公开、公证、公平为原则,保证精事的正常进行。初赛、复赛、半决赛将会在(魅力前线中做专题系列报道(每天3-5分钟;总决赛及顾奖晚会将在0分铁的魅力周未中分上、下集播出。k口“司银汉5评选方式:1、初赛不打分根据报名情泓选拉进入复赛的具体人数2、复赛、半决赛现圭采取简易程序,采用10分制,评比现场打分不亮分,各项比赛得分相加即为选手最后得分。【复奎预计L00功选手,半决奎预计60名选手.】3、总汪赛预计20-80名,采取现场评委投票、现场观众投祥结合网上汁时承票纭合评定工现加漆宗评妮的投票,12现圭规会的当圭投票,占运怡分的20,3、电视观众短信、网上计时投票占29%el“叭银汉5认机智应筏主要从以下方面评价赛式内容包括考骝参资者的应变能力,由参赛者抽选试睾主持区别于一般选美人提问选手平公开团答:宾事将侧重内赘事j将侠集内语言表达:考寡作为职业女性的口才测试。如:机笃工“自我表白“:用英语3分铁介组个人主要工作经问答、危机东坳“寰霆攀窒正壹菖办“奉莲技振刑口目八梁工作的怡医租认知鏖财二规划、才3、_“职场风云“,锭伯参赛者讲述一段职圭梁身经艺等。(详红赛式内宪男附)
