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1、第二章个体行为差异E=一第一节个性概述一、个性的含义个性就是人的一组相对稳定的心理特征,这些特征使得个体区别于他人,在实践活动中经常表现出来并决定人的行为表现。E丐二、个性的基本特征东东口一,整体性,独特性*稳定性、倾向性“社会性=一三、影响个性形成与发展的因素东东东口“1先天遗传的生理素质“2社会环境3.教育v4社会实践国sss第二节个体心理特征与行为东一东一万人的个性是由需要、动机、态度、兴趣、理想、价值观等一定的个性倾向和个性心理特征组成的。万个性心理特征是在人的个性差异中比较稳定的、具有资定意义的部分,表明一个人的奎型心理活动和行为。万人的个性心理特征由能力、气质、性格构成。这三个部分
2、分别都对个体的行为产生着影响。吊活程的的自没有好酮,的穗受制于生理因素。典来质搭大一气质主要具有以下儿个特征:气气质是先天的个性心理特征。气质的某些特点与生动性口谭E氖质色亏质怡逊P一医圭邹口P口俱李,2其实是人的心理;一、气质与行为(一)气质的含义(二气质的类型与特征,性情直率,精力心克服一切固难,心伽旺糖史莲睡交IRRW仕仰可寡车。*、=一(二气质的类型与特征2.高级神经活动气质类型说口不可抑制型口活泼型口安静型口弱型Ec(二气质的类型与特征3.血型说口A型:温和,老实、稳妥、多疑、顺从。口B型:感觉灵敏、镇静、喜欢社交、好管“闲事口AB型:.A型与B型的综合。口0型:意志坚强、好胜、霸道、控制欲强,不吃亏。E=一(三)气质与个体行为1林一东一气质本身没有好坏之分,也不能决定人的成就的高低。但是,气质却影响着个体的行为和工作效率。在组织管理工作中,应注意以下儿点:口1.根掘个伶的气质类城进行人员安排,合理用人口2.根据人的气质特征合理搭配和调整组织结构,提高组织的凝聚力和团体战斗力口3根据人的气质特征做好教育培训和奖罚工作
