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1、村委领导成绩考核工作意见为充分调动农村干部发展农村经济和社会各项事业的积极性，确保XX年各项工作任务的圆满完成，经镇党委、镇政府研究，对XX年度农村干部实绩考核工作提出如下实施意见：考核内容及记分标准XX年农村干部实绩考核共分为八个部分，总分为1000分。（一）、基层组织建设和精神文明建设（150分）1、村两委班子健全，党支部坚强有力，能够合作共事，发挥领导核心作用，工作开展得力，计40分。两委班子不健全,缺一名成员减1分，支部书记、村主任缺额的分别减5分，党支部不能发挥领导核心作用或两委班子内部不团结的减40分。2、积极开展推荐优秀青年活动，并吸收优秀致富能手和各方面优秀人才加入党组织，完成
2、镇下达的发展党员任务的，计40分。未完成任务的或未开展推荐优秀青年活动的按比例扣分。3、建制村有两委会办公室和综合活动室，并做到相关制度上墙的计5分。没有办公地点和综合活动室的不得分，不能做到制度上墙的，每缺一项扣2分。有村级组织活动场所建设任务的村，没有按期完成的此项不得分。4、工会、青年、妇女等村级组织健全，且能发挥职能作用，按时完成上级下达的各项工作任务的计6分。每缺一项扣2分。5、民兵组织健全，能按时完成民兵整组、兵役登记任务的记4分，按时完成征兵上站体检任务的记10分。完不成的，按比例减分。6、村务活动规范，按时召开各种会议并按要求完整填写会议记录的计5分。无记录的不计分，记录不全的
3、按比例计分。7、党支部按时足额收缴党费，并于12月底前上缴镇党建办的计20分。不按时足额收缴的按比例扣分。8、按时开展“三日一网”活动，并做好相关记录，计5分，达不到以上要求的此项不得分。9、广泛开展各种精神文明创建活动，发扬社会新风尚，群众性的文体事业不断发展，文明程度不断提高的计10分。其中建有文体广场的记5分。经常组织开展活动的记5分。如不达到标准、按项减分。10、按时参加镇党委、政府召开的各种会议或活动的（以镇注到册为准），记5分，每迟到一次减5分，无故不到又不请假的扣10分，直到扣完150分为止。（二）、经济工作（100分）11、积极扶持企业发展，维护企业正常生产生活，计10分，对新
4、上企业在土地占用、协调水电路、手续办理等方面能做到积极配合，妥善处置不出现问题的加计30分。12、积极主动协调企业与企业之间、企业与周边群众之间的关系，使矛盾得到及时化解，且年内未出现因企业占地、环境污染等问题造成企业、群众到镇以上上访的计30分。每出现一次扣除5分。13、利用该村土地支持新上无照企业或污染较严重项目的扣除11、12两项分数，造成严重影响的（如电台记者曝光等）在不得分的基础上加扣50分。14、村内消防通道畅通，无重大消防安全生产事故发生，计20分。15、农业产业化五大龙型经济40分。年内完成种植业发展新品种或特色品种成方连片50亩以上，养殖业发展小区10亩（或猪存栏1000头，
5、奶牛20头，肉牛100头）以上计20分。年内建成投产100万元以上农产品加工龙头项目的计20分。（三）稳定工作（200分）16、治保、民调组织健全，专兼职人员配备到位，组织机构和制度上墙的计10分。每缺一项减2分。17、年内无刑事案件的计20分。出现一起减10分。18、及时主动化解矛盾纠纷，年内无到镇及镇级以上信访的计100分。因应该由村解决而未得到解决或稳控不得力，导致到镇以上上访的，每出现一起单户到镇、县、市、省、中央上访的分别减5分、10分、15分、20分和25分，集体访加倍减分。县认定为无理访和涉法信访每次折半减分。以上分数不够扣时，从总分中扣除。19、年内本村无重大火灾事故、赌博案件
6、、治安案件的计20分。每出现一起减10分。20、村党员干部无违纪行为的计40分，村干部（包括会计）经镇以上有关部门调查核实违纪的不得分，普通党员违纪的每发现一次减10分。21、能够积极配合镇综治办、信访办、派出所、司法所和上级有关部门工作，协助搞好案件调查取证的计10分。不予配合的，出现一次减5分。（四）社会公益事业（150分）22、文明生态村建设：50分硬化：完成全村街道水泥硬化的计10分。绿化：完成村街景绿化美化的计10分。完不成的不计分。净化：经常保持村街净化的计20分。无柴草乱垛、无各种垃圾乱倒、无粪便砖石乱堆、无临街厕所、无欺街占道建筑，每项4分，有一项达不到的减4分。亮化：完成路灯
7、安装，并能正常使用的计5分。完不成的不计分。建立健全文明生态村长效管理机制并能正常执行的计5分。23、能够按要求公开、公正、公平上报“五保户”、困难户，没有优亲厚友现象的计10分，否则，不予计分。24、土地管理工作：50分对符合宅基地审批条件的农户给予公开、公正填表上报、审批并妥善安排宅基地，不出现问题的计10分，出现问题的不予计分。不出现农户违法建房和乱挖乱占土地的计20分。每出现一起减10分。直到减完为止。（3）能够按照要求完成村的规划编制工作的计20分，不积极配合并影响全镇镇村规划编制工作的不得分。25、在镇政府的统一规定时间内完成农村合作医疗费征收任务的记20分，不能按时完成的按比例扣
8、分。26、在镇政府的统一规定时间内完成城镇居民医疗保险费征收任务的记10分，不能按时完成的不得分。27、能够配合上级和兽医及时抓好重大动物疫病防治工作，防疫组织健全，物资储备完善，保证防疫密度达100%，记10分。否则，酌情减分。（五）计划生育工作（100分）28、计生组织健全，人员落实，并能做好本村计生各项季普查、月访视、培训、服务等常规性工作，达到良好自治的记30分。组织不健全减10分，人员不落实减10分，完不成常规性工作的减10分。29、有标准的生殖健康服务室和人口文化宣教室硬件达标的计20分。每缺一项扣10分。30、出生人口性别比趋于正常、无非法胎儿性别签定、非法引产、计划生育奖励扶助
9、家庭摸底齐全无差错，记10分。31、年内无计划外生育，出生无错报、漏报、瞒报的计30分。出现错报扣10分；出现瞒报扣10分；出现漏报扣10分。因村两委干部对计划生育工作不够重视，造成计划外出生的除扣30分外，并扣发村书记、村主任当年500元工资，扣除专干、小组长全年工资。32、综合节育措施落实及时率达到100的计10分。达不到100的按比例扣分。（六）基层民主政治建设（100分）33、基层民主政治建设能做到室内有制度、室外有阵地计10分，缺一项扣5分。34、各村资金严格执行“双代管”，帐簿、帐库相符的计40分。村级收入超过一个月不入帐的，每发现一起扣20分，白条抵库帐外坐收坐支的，每发现一起，
10、本项不得分，并追究有关人员的责任，后果严重的交司法机关处理。35、严格执行月报帐制度，年内各月均能在本月25日前完成报帐任务的计10分，每迟报一次扣5分，每少报一次扣10分。36、村务公开能达到“五规范，一满意”标准的计10分，缺一项扣2分。37、对村内重大事项交由党员、村民代表会议讨论，（活化集体资产、生态村建设、公益事业投入等）实行阳光操作，且程序合法的计20分。出现一起不按公开公平程序运作的本项不计分。38、按有关文件要求，按时召开每年2次民主议政会议，并形成完整会议记录的计10分，每缺一次扣5分，没记录的不计分。（七）中心工作（200分）39、按时完成上级临时下达的各项指令性任务的记2
11、00分，完不成的按项酌情减分。（八）对涉及部分村的专项工作，根据工作量大小，难易程度，完成情况，酌情给予加分。考核办法为充分体现考核的客观性、公正性、科学性，镇成立由镇党委书记任组长、镇长为副组长，有关部门负责人为成员的农村干部实绩考核领导小组，全面负责考核工作。同时抽调专门人员组成考核工作小组，负责考核的具体实施。考核工作小组严格按考核标准，查阅全年有关档案资料，按记分标准逐村进行打分，然后，经镇考核领导小组对各村得分情况进行进一步审核，确定各村的最后得分。考核、结果的运用各村的考核结果将与农村干部的工资挂钩，作为评定干部绩效工资的依据。按得分多少，计算绩效工资。同时将考核结果，作为评先和评定农村干部突出贡献奖的重要依据。第 7 页 共 7 页
