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1、安全生产责任制目标考核办法为全面落实安全生产责任制管理目标，强化各乡镇、各部门安全生产监管责任，细化实化安全生产责任制目标，确保全县安全生产总体形势稳定好转，特制定本办法。一、考核责任单位（一）一类单位（15个）安监局、公安局、住建局、质监局、交通局、教体局、城管局、消防大队、交警大队、供电公司。（二）二类单位（17个）环保局、发改局、人社局、卫生局、工商局、粮食局、气象局、国土局、文广新局、农牧局、水利局、林业局、食药监局、商务局、县社。（三）三类单位（5个）监察局、财政局、宣传部、工会、电视台。二、考核时限半年考核7月5日前进行，年终考核次年1月5日前进行。三、考核内容安全生产责任制目标管
2、理考核包括控制目标、管理目标和综合评价三个方面。四、考评办法采取半年考核与年度考核相结合的办法。各责任单位对安全生产责任制目标管理考核细则执行情况每半年进行一次自查，写出自查报告，并由责任书签订人签字后报县安委办。县安委会每半年组成考核组，对各责任单位进行考核。（一）半年考核：县安委会组织县政府督查室、监察局等有关部门组成半年考核组，按照每半年安全生产隐患排查整改情况、打非治违等重点工作落实情况、违法违规情况、事故情况、现场抽查情况、综合情况等六项内容，对乡镇部门内业管理和现场管理情况进行考核，由县安委办汇总，报县安委会领导审查后，予以通报。（二）年度考核：由县安委会组织县政府督查室、监察局等
3、有关部门组成考核组，按照安全生产责任制目标管理考核细则对被考核单位内业管理进行考核，并抽查企业现场管理情况，同时，结合半年考核情况，确定考核结果，报县政府审定后兑现奖惩。五、考核奖惩（一）考核采取千分制。原则上半年考核占400分，年终考核占600分。对获得市级以上涉安奖励的，由考核组对有关单位提出奖励加分意见。此外，县安委会单独设立综合评价100分（不列入千分以内，单独记分）。（二）考评档次。考评结果分优秀、合格、不合格三个档次，综合得分900分及以上为优秀单位、700分及以上为合格单位，乡镇和部门分别打分，原则上一类单位各取30%评选为优秀单位，二类单位各取20%评选为优秀单位，三类单位各取10%评选为优秀单位,政府督查室列入三类部门；综合得分700分及以下，为不合格单位；突破安全生产控制指标或发生非生产安全事故造成不良影响的，为“一票否决”项。（三）奖惩兑现。被评选出的优秀单位，乡镇奖励1万元、部门奖励5000元，各奖匾一块，奖励资金由县财政列支；对未完成安全生产目标管理的不合格单位，按照签订的县安全生产目标管理责任书中的规定给予通报批评。第 3 页 共 3 页
