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匹G熔训与开发概述G熊训需求分析C塌训与开发规划C煽训方沫C然训评佑C职业生深管理“重点一社会学习理论一焰训需求分析一蒸训方法一生源理许,难点一三维学习立方体1定义:由组织有计划地提供的,为了使员工获得或改进知识、能力、忱度和行为,达到提高组织工作绩效.员工和组织共同发展的卷的面进行的、系统化的教育训练与开发活动。疫炎1丿社会学习理论人们通过观察他们认为值得信赖的二知识渊博的人(示范的行为而进行学习。学同不胎代仅依赖于绍验,而是煌度该通过信息处理、理解行为与结昂之间的联条来学史。EE忠欧洲学者费奥和博近森提出了一个学习立体模型,有助于我们分析与比较上述各类管理教学法。交往“CE上图中,横轴为实践性,纵轴为交往性,立粒为自主性。EE*堇训需求分析的合义及重要性培训需求分析的内容烟训霁吴分林行它法人又
